刘玉

作品数：18被引量：43H指数：5
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供职机构：西南交通大学工程训练中心更多>>
发文主题：工作压力机车司机人力资源管理铁路组织支持感更多>>
发文领域：文化科学经济管理交通运输工程机械工程更多>>
发文期刊：《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》《科学管理研究》《高等教育研究（成都）》《中国铁道科学》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家教育体制改革试点项目铁道部重点科技项目更多>>
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高校青年教工党员理想信念教育成效及提升对策研究
《成都理工大学学报（社会科学版）》2017年第3期78-83,共6页滕晓春 刘玉 郭志宏 
西南交通大学2015-2016年度党建基金课题研究立项项目(201516003)
高校青年教工党员是高校党员队伍的重要生力军。加强对高校青年教工党员的理想信念教育,从而打造一支高素质的教工党员队伍,对于推动学校党建和其他各项事业的发展有着重要意义。当前高校普遍开展了对青年教工党员的理想信念教育,取得...
关键词：高校 青年教工党员 理想信念教育 成效 
以终身教育理论为指导 创新高校继续教育体系被引量：6
《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》2013年第11期1-4,共4页刘玉 陈叶梅 钟爽 许进 
国家教育体制改革项目(05-254-376)
随着终身教育理论体系的不断完善,高校继续教育的社会功能应不断强化。通过提升高校继续教育核心竞争力,推动继续教育创新发展。行业特色高校应以行业发展为导向,以继续教育科学研究为支撑,通过加强与行业协作,开展继续教育体系创新的...
关键词：终身教育 高校 继续教育 行业 
论高校“非党员”青年教师的思想政治工作被引量：2
《教书育人（高教论坛）》2012年第30期65-67,共3页陈炜 陈叶梅 闵光辉 刘玉 许进 
西南交通大学2011-2012年党建基金课题(项目编号:2011023)
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出加强教师队伍建设,以中青年教师和创新团队为重点,建设高素质的高校教师队伍设。"非党员"青年教师是高校教育改革与发展不可缺少的力量,是构建和谐校园的关键,也是体现高校领导艺术的一个重要...
关键词：中青年教师 思想政治工作原则 党员 加强高校 思想政治教育工作 教师队伍建设 高校教师队伍 高校青年教师 青年知识分子 相结合 
高校大学生诚信教育体系创新研究与实践
《管理观察》2012年第34期82-83,共2页谭春燕 刘玉 
本文通过对西南交通大学诚信教育经验进行总结,探索有效的诚信教育途径,即以课程化建设为手段,完善大学生诚信教育体系,实现大学生的全面成长成才.
关键词：诚信教育 课程体系 
铁路行业大学毕业生持续培养培训的研究与实践被引量：1
《继续教育研究》2012年第3期117-120,共4页刘玉 陈叶梅 
大学毕业生就业后,如何尽快适应岗位需求,成为素质优良、德才兼备的专业人才?文章提出要根据大学毕业生的特点、职业发展需要、人才成长规律和个性化需求进行系统培训。为保证培训顺利进行,在建立系统化的培训机制、和谐的管理机制、严...
关键词：大学毕业生 培养 铁路 
动车组司机人格特征适应性评价方法研究
《交通标准化》2012年第4期95-97,共3页陈叶梅 刘玉 钟爽 宋伟 
铁道部重点科技课题"铁路机车司机培训考试管理系统研究"(2010J008-D)
针对动车组司机人格特征评价问题,在构建动车组司机人格特征驾驶适应性评价指标体系的基础上,结合泛函理论构建了人格特征驾驶适应性评价模型。运用空间向量泛数对评价体系综合评价值进行分析计算,得到人格特征适应性综合评价值,用以反...
关键词：动车组司机 人格特征 适应性 评价方法 
基于工作压力的人力资源管理研究——以机车司机为例
《商场现代化》2010年第23期128-130,共3页刘玉 陈叶梅 武振业 
国家自然科学基金项目(60870005)
随着铁路提速与高速铁路的快速发展,铁路机车司机的工作直接关系到铁路运输安全以及运输目标的完成,为了对有效开展铁路机车司机人力资源管理提供理论依据,本文从工作压力角度,通过访谈、调研、专家评定,确定重要的压力源因素与构建了...
关键词：机车司机 工作压力 铁路 人力资源管理 
基于组织支持感的事业单位组织公民行为研究被引量：5
《西南交通大学学报（社会科学版）》2010年第4期65-69,共5页苏文胜 刘玉 
鉴于事业单位在我国经济发展中的特殊地位,研究其员工的公民组织行为具有重要的现实意义。在以专业承诺为中间变量,包含各前因变量的组织支持感和公民组织行为的概念模型基础上,通过调查和实证研究发现:我国事业单位员工的薪酬满意度、...
关键词：事业单位 组织支持感 组织公民行为 专业承诺 人力资源管理 
基于技术创新的人力资源科学化管理研究被引量：4
《科学管理研究》2010年第3期109-112,共4页刘玉 武振业 陈叶梅 
国家自然科学基金项目(60870005)
技术创新造成企业员工的工作内容与工作背景的变化,这种变化要求员工具有较高的技术更新与适应能力,由人力资源管理刚性造成的人员冗余使其转变面临诸多风险与压力。结合技术创新环境下铁路司机的人力资源状况的实际案例,在行为科学、...
关键词：技术创新 人力资源 工作压力 
基于组织支持感知的事业单位人力资源管理研究被引量：7
《世界科技研究与发展》2010年第2期245-248,共4页苏文胜 王增强 刘玉 
针对我国事业单位人力资源管理改革面临着管理者角色重新定位、人才流动性加快、员工忠诚度降低等的挑战,本文从组织支持感知角度,构建事业单位人力资源管理模型。通过结构方程研究发现,我国事业单位员工的薪酬满意度、对LMX的理解、对...
关键词：组织支持感 事业单位 人力资源管理 
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