徐本华

作品数:23被引量:83H指数:4
导出分析报告
供职机构:河南大学经济学院更多>>
发文主题:青少年人力资源管理风险分析人力资源外包抑郁更多>>
发文领域:经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
发文期刊:《科技与经济》《经济师》《河南社会科学》《中外企业家》更多>>
所获基金:河南省哲学社会科学规划项目河南省政府决策研究招标课题河南省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
河南创新驱动转型发展评价指标体系研究被引量:1
《中外企业家》2015年第11期17-19,共3页徐本华 
河南省政府决策招标研究课题;河南创新驱动转型发展评价指标体系研究;项目编号:2015B036
引言 “创新驱动转型发展”战略是党在我国经济新常态下提出的以提高社会生产力,增强国家综合国力的重要。习近平主席提出“腾笼换鸟、凤凰涅槃”,意喻“创新驱动”,通过“自主创新、技术的创新、品牌的创新”促进生产方式转换和...
关键词:评价指标体系 创新驱动 转型发展 河南省 国家综合国力 产业结构调整 国际产业 设计经验 
企业社会责任动力机制研究新进展——兼论平衡木模型的构建
《河南社会科学》2014年第11期69-73,共5页徐本华 
2013年度河南省政府决策研究招标课题(2013B072);2013年河南省哲学社会科学规划项目(2013CJJ022);2014年度河南省政府决策研究招标课题(2014243)
企业社会责任的动力机制研究是近年企业社会责任研究的热点。在回顾企业社会责任动力机制相关研究的基础上,结合利益相关者理论,构建了企业社会责任驱动因素的平衡木模型。模型认为,股东和供应商是企业社会责任的制约力量,政府、员工、...
关键词:企业社会责任 利益相关者 动力机制 平衡木模型 
河南省实施创新驱动发展的人才战略的政策研究被引量:1
《经济研究导刊》2014年第30期175-176,共2页徐本华 
2013年度河南省政府决策研究招标课题"实施创新驱动发展的人才战略研究"的阶段性研究成果(2013B072);2013年河南省哲学社会科学规划项目"河南培育发展战略性新兴产业研究"的阶段性研究成果(2013CJJ022);2014年度河南省政府决策研究招标课题"国内外先进地区区域创新发展的实践及启示"的阶段性研究成果(2014243)
创新驱动发展战略是党的十八大提出的战略任务,是加快转变经济发展方式的重要举措。研究分析当前河南省在实施创新驱动发战略的人才战略中存在的问题,对比德国、中国浙江、江苏在实施创新驱动发展的人才战略上的先进经验,结合河南省省...
关键词:创新驱动 人才战略 驱动力 
论道德领导与企业道德资本被引量:3
《领导科学》2012年第05Z期53-56,共4页徐本华 
河南省哲学社会科学规划委托项目"河南省企业社会责任体系的构建研究"(项目编号:2011GJJ023);2012年河南省软科学项目"促进河南省农业产业集群的政策研究"(项目编号:122400420024)的阶段性成果
一、道德领导1.道德领导的含义"道德"一词最早出现在《礼记.曲礼》:"道德仁义,非礼不成。"其中,道,即路,指我们应走正路,可引申为行为的法则;德,即得。道德合在一起,指走正路,才能把握正确的方向,才不至于误入歧途。
关键词:道德资本 道德品质 曲礼 论道德 经济活动 王小锡 实物资本 投资成本 情感承诺 本质反映 
农业产业集群的形成机理分析及政策建议被引量:7
《科技与经济》2012年第1期62-66,共5页徐本华 
河南省哲学社会科学规划项目--"河南省企业社会责任体系的构建研究"(项目编号:2011GJJ023;项目负责人:徐本华)成果之一
实施农业产业集群发展战略的前提是正确把握农业产业集群的形成机理,从动态角度分析农业产业集群形成的过程,构建农业产业集群发展的地心辐射模型,以此模型为基础,探讨各关键形成阶段的特征,分析促进每一关键阶段出现的驱动因素,并结合...
关键词:农业产业集群 形成机理 驱动因素 建议 
战略性新兴产业的发展与中原经济区建设契合性的思考被引量:2
《生态经济(学术版)》2011年第2期328-332,共5页徐本华 
河南省哲学社会科学规划项目(2010FJJ029)
在《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》的战略指导下,河南省出台了《中原经济区建设纲要》,结合河南省资源优势和经济发展现状,对河南省战略性新兴产业发展的优势、劣势进行分析,以河南省传统优势经济为基础,加强科技创...
关键词:战略性新兴产业 中原经济区建设 生物产业 食品工业 
人与组织道德匹配视角下的员工管理被引量:2
《中国人力资源开发》2011年第7期5-8,13,共5页徐本华 
人与组织道德匹配是从道德的角度分析员工与组织间的匹配问题。文章探讨了人-组织道德匹配的概念、模型及近年来的相关研究,认为当人与组织的道德匹配度高时,对员工的工作态度及行为有积极影响,建议从增加违约成本、加强舆论监督、改进...
关键词:企业道德 人与组织道德匹配 员工管理 
素质为本 方法多样——谈多元化人力资源管理教学方法被引量:4
《经济研究导刊》2010年第34期272-273,共2页徐本华 
河南省科技厅"软科学"项目(082700451370);河南大学第九批校级教学改革项目:基于沙盘模拟的复合型物流管理人才培养模式研究;河南大学社会科学基金项目的阶段性成果(2008YBRW075)
人力资源管理专业作为一门实践性、操作性很强的管理类学科,其本身的特点要求其学生,不仅了解人力资源管理的基本理论知识,更要求学生具有较高的综合管理素质,以适应社会的需求。在大学教育阶段,应注重运用多种教学方法手段,不仅教会学...
关键词:人力资源管理 教学方法 学生素质 体验式教学 
国民公正观的结构被引量:3
《心理科学进展》2010年第7期1168-1174,共7页杜建政 刘宁 李明 祝振兵 徐本华 
国家社会科学基金项目(05BSH026)
对429名被调查者的研究发现,最为公众赞同的公正观依次为:(1)公正体现在法律面前人人平等;(2)公正体现为人们在求学、就业、投资、参政等方面的机会平等;(3)公正体现在程序公平合理。因素分析表明,国民的公正观是多元的,可分为6个维度,...
关键词:公正 内隐观 权利 衡平 平等 
企业社会绩效研究的新进展被引量:2
《领导科学》2010年第5Z期38-41,共4页徐本华 
河南省科技厅"软科学"项目(092400430111);河南省政府决策招标研究项目(B195))的阶段性成果
企业社会责任是企业不能回避的话题。随着社会的进步、工业化程度的提高、经济的高速发展,一方面,人们的生活水平迅速提高,另一方面,社会发展所带来的社会问题凸显。
关键词:绩效研究 社会绩效 财务绩效 利益相关者管理 主要理论观点 社会责任行为 卡罗尔 生活水平 绩效模型 绩效衡量 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部