吴丽红

作品数：9被引量：10H指数：1
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供职机构：宁波城市职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校就业行为文化高职环境文化更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《职教论坛》《宁波城市职业技术学院学报》《河南科技》《宁波经济（三江论坛）》更多>>
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当前企业校园招聘的现实困境与因应之策
《宁波经济（三江论坛）》2023年第6期21-23,共3页吴丽红 
校园招聘是企事业单位通过各种途径在学校招收应届毕业生,填补当下用人缺口并着眼未来长远发展的重要引才方式。如何应对当前校园招聘中存在的业务主管部门招聘缺位、数智化技术运用能力不足、企业品牌文化塑造不重视等新老问题意义重...
关键词：校园招聘 人才战略 三元协同 
高职院校责任文化育人探索被引量：1
《宁波经济（三江论坛）》2020年第1期30-33,共4页吴丽红 
宁波城市职业技术学院2017年校级重点科研项目“进一步推进责任文化建设实施方案设计”
高职院校可以通过责任文化建设与学校发展定位、专业建设和办学特色结合起来;与学校历史传统和人文精神结合起来;与学校人文环境和自然环境结合起来,逐步形成具有学校独特个性的理念文化、 VI视觉文化、环境文化和行为文化,进而形成思...
关键词：理念文化 VI视觉文化 环境文化 行为文化 
高职院校校友育人教育生态构建被引量：1
《职教通讯》2018年第14期52-56,共5页吴丽红 
宁波市教育局;宁波市高等学校思想政治教育研究会"教育生态视域下校友育人实践研究"(项目编号:SGXSZ17028);全国教育信息技术研究课题"人本主义视阙下高校就业创业信息化服务体系构建研究"(项目编号:176130003)
在全国上下呼吁生态文明的大背景下,高职院校应关注教育与生态的有机结合,进一步转变育人理念,创新育人方法,借助多方力量,积极探索与生态文明相适应的可持续发展的育人理念。将校友资源融入育人工作,充分发挥校友育人的积极作用,是社...
关键词：高职院校 校友育人 教育生态构建 
甬商精神对商贸类高职学生就业责任教育的启示被引量：2
《职教通讯》2013年第5期46-48,共3页吴丽红 刘文霞 
党的十七届六中全会以后,明确了中国进行文化强国以及文化体制改革的决心,十八大以后,更进一步提出了可持续的科学发展观,文化与经济发展要齐头并进。随着央视《向东是大海》的热播",甬商精神"已深入人心,成了宁波的城市名片。一个国家...
关键词：甬商精神 就业责任 职业教育 
以创业教育为载体创新高职院校思政理论课教育被引量：5
《职教通讯》2012年第18期32-34,共3页吴丽红 徐盛栋 
高校创业教育是教育发展的趋势,是大学生素质教育的重要组成部分。高校思政理论课作为创业教育的有效传播体,应以创业教育为载体,融入爱国主义教育、理想信念教育、职业道德和法制教育、形势与政策教育等,不断丰富和创新高职院校思政理...
关键词：高职院校 思想政治教育 理论教学 创业教育 
高职院校“以人为本”就业指导长效机制探讨被引量：1
《河南科技》2012年第04X期33-33,共1页吴丽红 徐盛栋 
《教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》指出,今年全国高校毕业生人数达到680万人,毕业生就业形势依然严峻。确保高职院校学生充分就业不仅寄托着百万家庭的希望,关乎学校的生存发展,更是维护社会稳定的有效保...
关键词：就业指导 指导理念 普通高等学校 职业指导人员 高职学生就业 办学机制 全员化 多方联动 指导过程 全程化 
高校贫困生就业援助体系的探讨
《宁波城市职业技术学院学报》2010年第2期90-92,共3页吴丽红 
在当前严峻的就业形势下，高校贫困生就业面临着更多的困难。贫困生能否就业，不仅关系到其自身及其家庭经济状况的改善，还关系到社会的和谐稳定。本文通过加强贫困生就业指导，建立贫困生实习基地，设立贫困生就业实践基金，加强贫困...
关键词：高校贫困生 就业 素质 能力 实践 毕业生 就业援助 
进一步推进学院全程化就业指导体系的思考
《宁波城市职业技术学院学报》2008年第2期93-94,共2页吴丽红 
大学毕业生人数逐年递增，就业形式日趋严峻，就业指导已不再是校就业指导部门的“独职”，要想真正做好就业工作，需把指导工作的重心放入学院，丰富就业指导的内涵，建立全程化的就业指导体系，将指导老师队伍扩大到专业教师和班主任...
关键词：全程化就业指导 大学生 就业 
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