赵鹏娟

作品数：8被引量：28H指数：2
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供职机构：贵州师范大学教育科学学院更多>>
发文主题：共享领导知识型员工团队绩效团队学习能力女性领导者更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
发文期刊：《贵州师范大学学报（自然科学版）》《心理科学》《人才开发》《商场现代化》更多>>
所获基金：贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目更多>>
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论校园超市商品价格调查及对策研究被引量：2
《商场现代化》2016年第13期11-12,共2页王传吉 赵鹏娟 
本文调查、收集和对比校园内外大众快速消费品的价格差异,分析其存在的问题,为学校管理和学生消费提供建议和引导,从而维护广大师生的消费权益。
关键词：商品价格 调查 对策 
学前教师共享领导与团队绩效:多重中介效应
《贵州师范大学学报（自然科学版）》2015年第3期32-35,共4页赵鹏娟 龙女 郭海辉 赵国祥 
贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(13ZC001)
采用共享领导、感情承诺、团队学习能力、职业认同以及团队绩效量表对843名学前教师进行问卷调查。结果显示:学前教师共享领导能通过感情承诺、团队学习能力和职业认同3个中介变量影响团队绩效;团队学习能力的中介效应高于感情承诺和职...
关键词：学前教师 共享领导 团队绩效 多重中介效应 层面理论 
中小学紧缺薄弱学科教师工作场所欺负研究
《贵州师范大学学报（自然科学版）》2015年第1期33-36,共4页赵鹏娟 
采用工作场所欺负问卷、职业倦怠量表和工作满意度量表对2013年贵州省参加国培计划之美术、科学、音乐、体育和综合实践等紧缺薄弱学科的349名中小学教师进行问卷调查。结果显示:中小学紧缺薄弱学科教师遭受的场所欺负主要是超时工作、...
关键词：紧缺薄弱学科 中小学教师 工作场所欺负 职业倦怠 工作满意度 
知识型员工共享领导对团队绩效的影响:团队学习能力的中介效应被引量：10
《心理与行为研究》2013年第3期374-379,共6页赵鹏娟 赵国祥 
对27个单位,92个团队共687名知识型员工调查,目的是基于团队学习能力视角探讨知识型员工共享领导对团队绩效的影响。首先用HLM6.08将收集到的数据从个体层面上升到团队层面,然后采用共享领导二阶模型初步得出团队学习能力在共享领导与...
关键词：知识型员工 共享领导 团队学习能力 团队绩效 
知识型员工共享领导内容结构被引量：17
《心理科学》2012年第5期1149-1153,共5页赵国祥 赵鹏娟 
在文献分析、个人访谈、团队访谈和开放式问卷调查等基础上建构知识型员工共享领导内容结构,x<0的224个被试用于探索性因素分析得出知识型员工共享领导包括团队进取、权责共享、团队期望和团队合作四个维度;x>0的223个被试用于验证性因...
关键词：知识型员工 共享领导 知识型员工共享领导 内容结构 
女性领导者的有利因素被引量：1
《人才开发》2010年第3期55-56,共2页赵鹏娟 刘秀华 
西方国家对领导的研究可以追溯到数千年以前，而对女性领导进行系统的研究，则始于20世纪中期。70年代以后，世界妇女解放运动兴起，各种社会组织中女性人数与日俱增，女性领导作为研究对象在管理科学的研究领域受到越来越多的重视。20...
关键词：女性领导者 20世纪90年代 20世纪中期 妇女解放运动 西方国家 70年代 社会组织 管理科学 
简述女性领导者的有利因素
《人才资源开发》2009年第11期84-85,共2页赵鹏娟 刘秀华 申宇航 
20世纪90年代．在知识浪潮的推动下．领导风格向柔性化方向发展或是以女性特质为调节变量（如情感依恋、宽恕）。我国对女性领导的研究起步虽然较晚．但目前已出现蓬勃发展的局面。随着领导内容的变化．从某种意义上说．当代有效领导者...
关键词：女性领导者 20世纪90年代 调节变量 女性特质 领导风格 角色转化 柔性化 
应届大学毕业生求职简历调查分析被引量：1
《人才资源开发》2009年第12期38-39,共2页赵鹏娟 李永鑫 
一、问题的提出 大学生就业问题．从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来．一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退．使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境...
关键词：应届大学毕业生 求职简历 全球经济衰退 人力资源配置 培养模式 就业问题 就业环境 全面发展 
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