陈东

作品数:55被引量:737H指数:14
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供职机构:山东大学经济学院更多>>
发文主题:机会不平等影响因素企业人工智能实证检验更多>>
发文领域:经济管理医药卫生文化科学政治法律更多>>
发文期刊:《农业技术经济》《改革》《公共财政研究》《统计与信息论坛》更多>>
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数字政府建设有助于促进劳动就业吗?——来自中国上市公司的证据
《南方经济》2025年第2期26-46,共21页陈东 刘威 
国家社科基金项目“人工智能对企业间工资差距的影响机理与对策研究”(项目编号:21BJY097);山东省重点研发计划(软科学)重大项目“山东省数字服务创新与数字政府建设研究”(项目编号:2024RZA0801);山东大学人文社科重大项目“大数据背景下健康老龄化中国方案的难点突破研究”(项目编号:19RWZD03)资助。
在当前“稳就业”的重大现实需求下,数字政府建设有望成为实现稳定就业目标的新思路。文章在使用投入产出表测算数字政府建设水平的基础上,采用2007—2020年中国上市公司数据,深入考察了数字政府建设对企业劳动就业的影响及其作用机制,...
关键词:数字政府 市场环境 就业数量 劳动资源配置效率 
工业机器人应用、超级明星企业与劳动收入份额变动:“利好”与“隐忧”并存被引量:6
《中国工业经济》2024年第5期97-115,共19页陈东 姚笛 郑玉璐 
国家社会科学基金一般项目“人工智能对企业间工资差距的影响机理与对策研究”(批准号21BJY097)。
工业机器人技术普及的过程也是企业市场份额分化的过程,有可能导致市场势力增强和要素收入分配变化。本文从超级明星企业出发,考察了工业机器人应用对企业劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,工业机器人应用整体上有利于提升企...
关键词:工业机器人应用 劳动收入份额 超级明星企业 竞争效应 示范效应 
数字化转型如何影响劳动技能溢价——基于A股上市公司数据的经验研究被引量:20
《数量经济技术经济研究》2024年第3期173-192,共20页陈东 郭文光 
国家社会科学基金项目(21BJY097);山东大学人文社会科学重大项目(19RWZD03)的资助。
为了阐释数字化转型能否通过技能偏向型技术进步提升劳动技能溢价,本文在构建理论模型的基础上,采用2010~2020年中国A股上市公司数据,考察数字化转型对劳动技能溢价的影响及作用机制,并进一步讨论在资本—技能互补性关系下,数字化转型...
关键词:数字化转型 技能溢价 技能偏向型技术进步 资本—技能互补性 技能挤出 
人工智能与企业内工资差距:任务偏向还是技能偏向被引量:8
《经济理论与经济管理》2023年第9期99-112,共14页姚笛 陈东 郑玉璐 
国家社科基金一般项目(21BJY097);山东大学人文社科重大项目(19RWZD03)的资助。
鉴于人工智能在生产中的运用主要通过工业机器人实现,且会导致企业内不同劳动者之间的工资差距发生变动,本文采用2010—2019年中国上市公司数据,考察机器人应用对企业内工资差距的偏向性影响及其作用机制。研究发现:机器人应用显著扩大...
关键词:人工智能 企业内工资差距 任务偏向 技能偏向 
新农保政策会缓解城乡老年健康机会不平等吗——来自CHARLS数据的证据被引量:12
《农业技术经济》2023年第8期82-99,共18页张郁杨 陈东 
教育部人文社科基金项目“老年健康不平等的早期根源追溯研究:基于生命周期的动态视角”(编号:18YJA790010);山东省自然科学基金面上项目“机会不平等视角下的老年群体健康差异与干预研究:基于生命周期的动态跟踪”(编号:ZR2019MG005);山东大学人文社科研究重大项目“大数据背景下健康老龄化中国方案的难点突破研究”(编号:19RWZD03);浙江省教育厅社科项目“数字普惠金融对流动人口健康机会平等的效应研究”(编号:Y202146766)。
本文从机会不平等这一创新性视角出发,基于2011年、2013年、2015年和2018年四期CHARLS基线调查微观数据,采用PSM-DID模型探讨了新型农村社会养老保险政策的实施对城乡之间老年健康公平性的影响。结果表明:我国城乡之间存在明显的健康机...
关键词:机会不平等 老年健康 城乡差距 新农保 PSM-DID 
童年贫困与中老年健康——年龄效应和队列效应的考察被引量:1
《人口与发展》2023年第2期81-94,50,共15页白春玲 陈东 李晓宇 
教育部人文社科基金“老年健康不平等的早期根源追溯研究”(18YJA790010);山东省自然科学基金“机会不平等视角下的老年群体健康差异与干预研究:基于生命周期的动态跟踪”(ZR2019MG005);山东大学人文社科重大项目“大数据背景下健康老龄化中国方案的难点突破研究”(19RWZD03)。
童年是成长与发展的关键窗口期。在生命历程理论的基础上,依托CHARLS 2011-2018年4期追踪数据,采用发展模型,探究童年贫困影响的年龄效应和队列效应。结果表明:童年贫困的影响跨越整个生命历程,对中老年健康具有持续性的消极作用;这种...
关键词:童年贫困 中老年健康 年龄效应 队列效应 
数字化转型、工资增长与企业间收入差距——兼论“灯塔工厂”的行业引导效应被引量:20
《财经研究》2023年第4期50-64,共15页陈东 郭文光 
国家社科基金项目(21BJY097);山东大学人文社科重大项目(19RWZD03)的资助
数字化转型为企业高质量发展提供新动能的同时,也有可能会引发收入分配问题。文章采用2010−2020年中国A股上市公司数据,考察数字化转型对企业工资水平的影响及其作用机制,并最终落脚于数字化转型对企业间收入差距的影响,以及率先完成数...
关键词:数字化转型 平均工资 收入差距 灯塔工厂 引导效应 
人工智能扩大了企业间的工资差距吗?——来自中国工业企业的证据被引量:14
《经济科学》2022年第3期127-142,共16页陈东 姚笛 
国家社科基金项目“人工智能对企业间工资差距的影响机理与对策研究”(项目编号:21BJY097);山东大学人文社科重大项目“大数据背景下健康老龄化中国方案的难点突破研究”(项目编号:19RWZD03)的阶段性成果。
本文采用2000—2015年中国工业企业数据,考察了机器人应用对企业间工资差距的影响及其作用机制。研究发现,机器人应用在提高企业平均工资的同时,扩大了应用企业与未应用企业之间的工资差距,且随着时间推移这一影响愈加彰显,并在不同行...
关键词:人工智能 企业平均工资 企业间工资差距 技术—经济特征 
我国中老年群体健康不平等的早期根源追溯--基于机会不平等的测度与分解被引量:9
《人口与经济》2022年第2期104-123,共20页白春玲 陈东 
教育部人文社会科学基金项目“老年健康不平等的早期根源追溯研究”(18YJA790010);山东省自然科学基金项目“机会不平等视角下的老年群体健康差异与干预研究:基于生命周期的动态跟踪”(ZR2019MG005);山东大学人文社会科学重大项目“大数据背景下健康老龄化中国方案的难点突破研究”(19RWZD03)。
机会不平等是隐藏在我国中老年群体健康不平等背后的深层次原因,促进机会平等亦是实现健康公平的焦点问题。基于Roemer机会平等理论,利用CHARLS 2011—2018年4期追踪数据,实证检验“环境”因素和“努力”因素对中老年健康的整体影响,并...
关键词:中老年群体 健康不平等 机会不平等 环境 努力 
人工智能与包容性增长——来自全球工业机器人使用的证据被引量:114
《经济研究》2022年第4期85-102,共18页陈东 秦子洋 
国家社会科学基金项目(21BJY097)的阶段性成果。
人工智能是否引发收入差距扩大,关系到社会不平等的抑制与包容性增长的实现。本文采用产业层面的世界工业机器人安装数据,通过划分高中低三个技能层次的劳动者,考察了人工智能应用对各国产业内收入差距的影响、作用渠道及其产业间的溢...
关键词:人工智能 包容性增长 机器人 岗位更迭效应 生产率效应 
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