徐璇

作品数：4被引量：1H指数：1
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供职机构：青岛农业大学更多>>
发文主题：变革者心理阻力心理动力心理大学生更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》《中外企业家》《现代企业文化》《企业改革与管理》更多>>
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大学生不良学习行为实证调查及教学建议
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2023年第1期30-33,共4页徐璇 
大学生的学习行为是大学教学质量和大学生成才质量的关键因素。本次调查发现,多数大学生在课前、课堂、课后等教学过程存在一定的不良学习行为,如缺少学习主动,惯于聊天和玩手机等待上课,课上不认真听讲、不会做笔记甚至自行其是,课后...
关键词：大学生 大学教师 不良学习行为 
企业变革的心理阻力分析被引量：1
《企业改革与管理》2014年第12期47-48,共2页徐璇 
企业变革是现代企业发展的主要策略与手段。很大程度上,变革的进程与结果取决于变革意愿、危机意识等心理动力与敌视、抵触、反抗、冷漠等心理阻力的较量。为了变革富有成效,变革者需要采取企业环境分析、加强变革的沟通与宣传、心理阻...
关键词：企业变革 心理阻力 心理动力 变革者 
西方组织管理中“人性观”与员工管理模式
《中外企业家》2013年第10期188-190,共3页徐璇 
工业革命以来,在西方组织中,主流人性观处于不断的演变中:起初,"经济人"观一统天下;30年代"社会人"观兴起;40年代"自我实现人"观起而代之;60年代起",复杂人"观深入人心;时至今天,"文化人"观迅速走红,相应地,任务管理、和谐管理、人本管...
关键词：组织 员工管理 人性观 复杂人 文化人 权变管理 
论员工的组织态度及其管理
《现代企业文化》2008年第32期113-115,共3页徐璇 梁素娥 
了解员工对组织的态度、强化员工薪酬的公平与公正、优化领导干部的工作作风、和谐组织的人际关系以及合理制定组织的制度与政策，以改良员工的组织态度，并帮助企业及时发现和弥补自身的问题和不足，促进企业健康发展，对今天和未来的...
关键词：组织态度 工作满意度 组织忠诚 
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