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检索条件:"关键词=绩效衡量指标 "
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粤港澳大湾区创新型人才流动对区域创新绩效的影响研究被引量:1
《商展经济》2024年第14期146-150,共5页罗芳 
东莞城市学院青年教师发展基金项目“粤港澳大湾区创新型人才流动绩效评价研究”(2021QJZ003R);广东省高校特色创新项目“创新驱动背景下粤港澳大湾区技能人才培育与发展研究”(2021WTSCX144);广东省教育厅质量工程项目“卓越数智化财会人才培养计划”(2021zlgc205)。
本文首先通过文献、报告和政策的梳理,对创新型人才和区域创新绩效的概念进行了界定,总结了创新型人才流动的影响;其次,结合粤港澳大湾区创新型人才流动现状,从新产品销售收入和专利授权量两方面分析粤港澳创新型人才流动对区域创新绩...
关键词:粤港澳大湾区 创新型人才 人才流动 区域创新绩效 绩效衡量指标 区域经济 
企业流程再造中标杆瞄准理论及其应用被引量:5
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》2001年第2期6-9,23,共5页周志忠 张智勇 于淼 夏国平 
国家自然科学基金(79870005)
本文从企业流程再造BPR思想出发,对标杆瞄准理论Benchmarking进行了研究,论述了标杆瞄准理论的基本原理和思想,同时结合中国某航空动力机械公司的南方125摩托车装配系统管理的实例,针对如何选择标杆瞄准对象、如何合理运用问卷调查和直...
关键词:企业流程再造 标杆瞄准 直接访问 调查问卷 优化组合 关键流程 绩效衡量指标 框架结构 
平衡计分卡在国外高等教育中的应用被引量:2
《国际高等教育研究》2003年第2期24-29,37,共7页李玫玉 黄文峰 
关键词:外国 高等教育 平衡计分卡 教育机构 教育管理 绩效衡量指标 高校 
现代企业竞争的新潮流——生态经营战略
《生态经济》2006年第10期97-100,共4页谢芳 李慧明 
天津市教委人文社科项目(编号:20032121)
利益相关方对企业社会责任的关注已成为现代企业竞争的新潮流。本文就为履行社会责任,企业如何将生态经营战略纳入到企业的可持续发展战略之中进行了探讨。同时,指出企业要根据可持续发展战略的不同,制订出不同的生态战略以及如何明确...
关键词:企业环境责任 生态经营战略 绩效衡量指标 
平衡计分卡在商业银行中的应用被引量:1
《南方金融》2006年第12期70-70,共1页胡健 冯静生 
平衡计分卡是哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴全球战略创始人大卫·诺顿于1992年发明并推广的。平衡计分卡将企业的主要绩效评估指标分为四个重要组成部分,即财务纬度、客户纬度、流程纬度和风险管理纬度。根据企业战略发展需要设...
关键词:平衡计分卡 商业银行 企业战略发展 应用 绩效评估指标 绩效衡量指标 哈佛商学院 全球战略 
商业银行平衡记分卡权重的确定方法被引量:1
《统计与决策》2007年第5期137-138,共2页杨书宏 谢湘生 
广东省自然科学基金项目(5001798)
作为一种绩效管理和战略管理工具,平衡记分卡综合了财务和非财务绩效衡量指标,突破了传统绩效评价方法的局限性并超越了单纯的绩效评价功能,把传统的业绩评价与企业的竞争能力、管理绩效和长远发展规律紧密联系起来。它之所以受到企...
关键词:平衡记分卡 权重 商业银行 企业经营管理 非财务指标 结构方程模型 绩效衡量指标 绩效评价方法 
重新审视股东总回报率
《IT经理世界》2011年第11期120-122,共3页肯.法瓦罗 格雷格.罗茨 廉晓红 
如何正确地理解和运用“股东总回报率”这个表明企业是否成功的最佳绩效衡量指标
关键词:回报率 股东 绩效衡量指标 企业 
有效推行360度绩效考核的探讨被引量:33
《管理现代化》2003年第3期49-52,共4页陈万明 卓越 
本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。
关键词:360度绩效考核 厦门信达股份有限公司 IT企业 人员考核 直线型考核 团队建设 绩效衡量指标 
上市公司激励机制对高管薪酬的影响被引量:3
《当代经济》2008年第9期54-56,共3页王天骄 
本文根据中国A股一千多家上市公司披露的2004—2006年度的数据,实证研究上市公司的高管持股激励对于高管薪酬和公司短期与长期绩效敏感性的不同影响。研究结果表明,高管持股制度没有显著提升高管薪酬对长期绩效的敏感性。本文提出了完...
关键词:上市公司 激励机制 高管 薪酬 股权激励制度 绩效衡量指标 公司治理结构 长期绩效 
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