国家自然科学基金(71102160)

作品数：16被引量：25H指数：3
导出分析报告
相关作者：吴梦云程静陆杰潘磊李雯更多>>
相关机构：江苏大学东南大学南京大学安徽财贸学院更多>>
相关期刊：《经济研究导刊》《中国人力资源开发》《中国集体经济》《会计之友》更多>>
相关主题：家族企业高管团队内聚力团队社会资本视角更多>>
相关领域：经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
家族上市公司高管团队内聚力与财务绩效研究
《会计之友》2015年第21期39-45,共7页陆杰 谢霞娟 程静 
国家自然科学基金青年项目"社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究"(71102160);教育部人文社科基金青年项目"高管团队内聚力与家族企业可持续发展:基于信任扩展的视角"(10YJC630281);国家博士后基金特别资助项目"内聚力视角下家族企业高管团队冲突及其团队效能研究"(2012T50471);国家博士后基金面上资助项目(2015M571708);江苏省博士后基金项目(1501158B)
通过对长三角地区家族上市公司的问卷分析,探讨了家族上市公司高管团队内聚力与企业财务绩效之间的关系。研究结果显示,家族上市公司高管团队任务内聚力与盈利能力和营运能力之间显著正相关;高管团队社会内聚力与盈利能力、偿债能力和...
关键词：家族上市公司 高管团队 内聚力 财务绩效 
事业单位财务管理有效性思考被引量：7
《财会通讯（上）》2015年第9期123-124,共2页杨保东 
国家自然科学基金项目(项目编号:71102160);全国统计科研计划(重点)项目(项目编号:2014LZ58)阶段性研究成果
随着政府会计改革的不断深入，事业单位急需在职能上得到转变，事业单位如何加强资金管理、进行财务有效管理的方式方法创新，成为现今亟待研究的问题。现阶段。我国政府会计改革已进入了深入推进阶段，事业单位会计制度改革及其实施也...
关键词：事业单位会计 财务管理 管理有效性 政府会计改革 资金管理 有效管理 制度改革 突破性 
民营企业高管团队外聘成员沉默研究——基于演化博弈视角
《中国集体经济》2015年第15期79-80,共2页吴梦云 陈文娟 
国家自然科学基金(71102160);教育部人文社会科学项目(10YJC630281);中国博士后科学基金资助项目(2012T50471);江苏大学的高级人才项目(09JDG050)
随着经济的信息化与全球化,"沉默是金"已不再被众人奉为黄金准则,然而在国内企业中,尤其是在民营企业中,员工沉默却是组织内的一种常见现象,对企业的发展造成不可忽视的负面影响。文章借助演化博弈论,将高管团队中家族成员与不包含家族...
关键词：民营企业 外聘高管成员 家族成员 员工沉默 建言 演化博弈 
对我国个人住房房产税的几点认识被引量：2
《税务研究》2014年第1期87-87,共1页陆杰 曹刘蕾 
国家自然科学青年基金项目(71102160);教育部人文社科青年基金项目(10YJC630281);中国博士后基金特别资助项目(2012T50471);江苏省高校"青蓝工程"优秀青年骨干教师基金的资助
一、征收土地出让金和开征房产税并行不悖 有一种观点认为，居民购得的商品房．其在开发环节中就已经对相关地皮缴纳了使用权为70年的土：地出让金，如果在保有环节再对其征收房产税的话．就是重复征税。笔者认为，土地出让金是国家以...
关键词：房产税 个人住房 国有土地使用权 土地出让金 市场配置资源 土地所有者 重复征税 保有环节 
促进江苏税收增长的产业结构调整政策和路径研究被引量：1
《经济研究导刊》2013年第33期140-141,248,共3页潘三毛 
国家自然科学基金项目"社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究"(71102160)
营改增是发生在服务业领域的国家结构性减税的一项重要举措,那么,江苏服务业加快发展会加重地方债务偿付困难吗?使用最新统计数据,构建双对数计量模型,分析江苏服务业发展对地方税收收入的影响。发现,江苏第三产业产值每上升1%,会引致...
关键词：产业结构 税收 调整政策 江苏 
团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究被引量：3
《科技管理研究》2012年第24期136-139,共4页吴梦云 
国家自然科学青年基金项目"社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究"(71102160);教育部人文社科青年基金项目"高管团队内聚力与家族企业可持续发展:基于信任扩展的视角"(10YJC630281);江苏省高校哲社基金(09SJB630014&2010SJB630014)
在对家族高管团队社会资本、冲突及其管理机制内涵分析的基础上,探讨家族企业高管团队冲突管理机制,分析团队内、外部社会资本与高管团队冲突管理机制之间存在的关联。
关键词：家族企业 高管团队 社会资本 冲突管理机制 
首席情感官与家族企业传承进程中的关系治理研究被引量：1
《广西社会科学》2012年第12期60-63,共4页吴梦云 陈传明 
国家自然科学青年基金项目(71102160);教育部人文社科青年基金项目(10YJC630281);国家博士后基金面上资助项目(2011M500877);江苏省高校哲学社会科学基金(09SJB630014&2010SJB630014)
家族企业传承进程中可能存在家族信任感缺失、功能缺损和家族企业文化创新等关系治理障碍。知识经济时代,首席情感官是激发情智并提升家族企业传承进程中情智领导力的重要推手。因此,首席情感官应着力提升情智领导力、促进情感管控、宣...
关键词：首席情感官 家族企业 情智 传承 关系治理 
团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究与展望
《南大商学评论》2012年第3期140-150,共11页吴梦云 陈传明 
国家自然科学青年基金项目“社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究”(71102160);教育部人文社科青年基金项目“高管团队内聚力与家族企业可持续发展:基于信任扩展的视角”(10YJC630281);国家博士后基金面上资助项目“家族企业高管团队冲突及其管理机制研究:基于内聚力的视角”(2011M500877);江苏省高校哲社基金(09SJB630014＆2010SJB630014)资助
家族企业高管团队冲突管理机制及其优化在根本上决定着高管团队整个群体的决策质量,而高管团队所嵌入的内外部社会网络及其整合,决定着家族企业这一特殊的企业形式通过高管团队社会网络所获取的知识、信息等社会资源和能力,直接影响着...
关键词：家族企业 高管团队 社会资本 冲突管理机制 
对个人所得税改革的几点建议
《税务研究》2012年第12期92-92,共1页吴梦云 陆杰 
国家自然科学青年基金项目(71102160);教育部人文社科青年基金项目(10YJC630281);全国统计科研项目(2011LY053);江苏省高校"青蓝工程"优秀青年骨干教师基金的资助
我国《个人所得税法》自从1980年实施以来，截至2011年7月．历经6次修正，在我国的市场经济环境中发挥了积极作用。然而，由于我国的个人所得税当前所实行的分类征收模式，以及存在的征管漏洞等缺憾．在纳税个体之间仍然形成了一道隐性...
关键词：个人所得税改革 《个人所得税法》 市场经济环境 征收模式 不公平 纳税 征管 
基于第四方物流的我国企业供应链模式优化研究被引量：4
《物流技术》2012年第12期383-385,共3页吴梦云 李雯 
国家自然科学青年基金(71102160);教育部人文社科青年基金(10YJC630281);全国统计科研计划项目(2011LY053);江苏省教育厅高校哲学社会项目(2012SJD630009)资助
阐述了供应链的结构框架及我国企业供应链管理过程中存在的问题,比较了第四方物流与第三方物流之间的异同,在此基础上,从第四方物流的卓越管理能力和供应链规划设计能力入手,深入探讨基于第四方物流的我国企业供应链优化模式。
关键词：第四方物流 供应链模式 供应链优化 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部