湖南省哲学社会科学基金(05JD009)

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民营企业文化创新的路径被引量：2
《中国乡镇企业会计》2007年第3期84-85,共2页李新平 
湖南省社科基金特别委托课题<民营企业制度变迁与创新研究>(课题号05JD009);邵阳学院科学研究课题<民营企业文化竞争力研究>(课题号2005B03)的部分研究成果
一、企业文化 企业文化是企业的理念、企业的制度、企业的形象等的聚合，形成企业的行为规范和独特的风格模式，也就表现为企业怎样待人和怎样做事。企业文化是一个企业在长期的生产经营实践中倡导、积累，经过筛选、提炼形成的，以企...
关键词：企业文化创新 路径 民营 人本管理理论 行为规范 企业形象 共同价值观 员工归属感 
中小民营企业员工流失分析及对策被引量：1
《中国乡镇企业会计》2007年第3期54-55,共2页刘健喜 童石荣 罗金华 
湖南省社科基金特别委托研究课题编号:05JD009
一、员工流失原因分析 1．企业主私有观念的影响。 由于大部分中小民营企业的所有权和经营权均为个人和其家族所掌握，实行高度统一的家长式管理，个人利益或家族利益是企业主的第一优先考虑。在企业主眼里，企业只是个人或家族谋福...
关键词：中小民营企业 企业员工 家族利益 失分 个人利益 血缘关系 家长式管理 “经济人” 
民营企业心理契约管理探讨
《中国市场》2007年第5期54-55,共2页刘健喜 罗金华 
湖南省社科基金特别委托研究课题(编号:05JD009)
心理契约的本质是现代组织及其成员对无形的心理内容的一系列期望。把心理契约的概念引进民营企业人力资源管理,探讨民营企业人力资源管理的心理契约具有十分重要的现实意义,心理契约的构建贯穿于民营企业人力资源管理的各个环节,尤其...
关键词：民营企业 人力资源管理 心理契约 激励作用 
家族控制模式——民营中小企业治理模式的现实选择被引量：1
《市场论坛》2007年第2期67-68,63,共3页刘健喜 
湖南省社科基金特别委托研究课题(编号:05JD009)。
中小民营企业是继续实行家族制模式还是进行现代企业制度构建。文章运用权变理论分析影响中国中小民营企业治理模式的权变因素,认为在现阶段,家族控制模式是民营中小企业治理模式的现实选择。
关键词：中小民营企业 家族控制模式 现实选择 
民营家族企业利益相关者治理被引量：1
《中国市场》2007年第5期58-59,共2页李新平 
湖南省社科基金特别委托课题<民营企业制度变迁与创新研究>(课题号05JD009);邵阳学院科学研究课题<民营企业文化竞争力研究>(课题号2005B03)的部分研究成果
企业治理结构是一种契约制度,它通过一定的治理手段合理配置剩余索取权和控制权．民营家族企业的资产或股份主要控制在一个家族之中,因而其决策权高度集中,容易造成决策失误,另外,民营家族企业的利润最大化目标比较明确,往往忽视企业的...
关键词：民营家族企业 治理结构 利益相关者 员工 
论沃尔玛企业文化对我国企业文化建设的启示
《中国市场》2007年第5期60-61,共2页李俊宏 
湖南省社科基金特别委托课题<民营企业制度变迁与创新研究>(课题号05JD009);邵阳学院科学研究课题<民营企业文化竞争力研究>(课题号2005B03)的部分研究成果
沃尔玛已经连续几年占据了财富榜的首席,在其企业发展的过程中,其企业文化在其间起到了不可估量的作用,可以说独具特色的企业文化造就了沃尔玛的成功,本文以沃尔玛文化的主要特点为切入点,通过对其成功经验的分析,摸索和探讨出一些对我...
关键词：沃尔玛文化 企业文化 人文管理 商业零售企业 
民营企业质量管理存在的问题及对策——以邵东民营企业为例被引量：1
《中国市场》2006年第45期36-37,共2页罗金华 
本文为湖南省社科基金特别委托研究课题(编号:05JD009)。
中西部民营企业的发展速度与规模和东部相比存在着较大的差距,其中一个重要因素就是质量管理方面的差距。邵东地处湖南省的中部,是湖南省县域经济发展较快的地区之一,1997年县域经济综合实力全省排名第七,被喻为“湖南的温州”。这个不...
关键词：企业质量管理 质量 意识 民营企业 民企 民营企业家 邵东 
论制度供给与湖南邵东民营经济发展
《集团经济研究》2006年第12S期140-141,共2页李新平 
本文是湖南省社科基金特别委托课题《民营企业制度变迁与创新研究》（课题号05JD009）和邵阳学院科学研究课题《民营企业文化竞争力研究》（课题号2005803）的部分研究成果.
邵东县地处湘中腹地，1768平方公里，2004年末总人口118万，全年GDP达91．0亿元。多年来，邵东人发扬“团结拼搏、艰苦创业、务实开拓、敢为人先”的邵东精神，大力实施“兴商建县”、“民营主体”、“兴工强县”的发展战略，国民经济...
关键词：民营经济发展 邵东县 湖南省 制度供给 经济改革 大中型企业 艰苦创业 民营主体 
民营家族企业文化缺失与竞争能力不足
《中国市场》2006年第39期10-11,共2页李新平 
本文是湖南省社科基金特别委托课题<民营企业制度变迁与创新研究>(课题号05JD009);邵阳学院科学研究课题<民营企业文化竞争力研究>(课题号2005803)的部分研究成果
民营家族企业竞争能力不足的调查2005年8月,邵阳学院民营经济研究所的研究人员来到全国民营经济起步较早、发展较快的湖南省邵东县进行调研。在调查中我们了解到,邵东民营企业中有95％以上的企业是家族企业。
关键词：民营家族企业 诚信文化 价值理念 家族企业文化 企业家 文化缺失 能力不足 
中小企业治理文化问题与对策——以湖南省邵东县为例
《商场现代化》2006年第11Z期321-321,共1页宁科杰 
湖南省社科基金特别委托研究课题<民营企业制度变迁与创新研究>(课题编号:O5JD009)
本文运用了现代公司治理理念结合邵东县中小企业的治理特点,从中小企业治理文化问题入手,详细的分析了邵东县中小企业治理文化诸方面的不足。在此基础上提出了解决邵东县中小企业治理文化问题的相应对策。
关键词：邵东县 中小企业 治理文化 对策 
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