国家自然科学基金(71262025)

作品数：15被引量：49H指数：4
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相关作者：袁春生唐松莲饶华吴丽丽汪涛武更多>>
相关机构：江西师范大学南昌工程学院华东理工大学中南财经政法大学更多>>
相关期刊：《金融教育研究》《财贸研究》《北京社会科学》《云南财经大学学报》更多>>
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媒体监督、管理防御与股价崩盘风险被引量：1
《金融教育研究》2021年第4期17-29,共13页袁春生 赵云珠 
国家自然科学基金项目“民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角”(71262025)。
运用2007—2018年中国A股上市公司的数据,实证研究管理防御行为对股价崩盘风险的影响,以及媒体监督在其中的作用。研究结果表明经理人管理防御行为会加剧公司股价崩盘风险;进一步区分产权性质后发现,在国有企业中,管理防御对股价崩盘风...
关键词：媒体监督 管理防御 股价崩盘风险 公司治理 
管理层权力、内部控制与高管薪酬业绩敏感性被引量：5
《金融教育研究》2020年第1期54-66,共13页袁春生 熊谜 赵云珠 
国家自然科学基金项目(71262025)
文章对管理层权力、内部控制与高管薪酬业绩敏感性关系以及内部控制对管理层权力与高管薪酬业绩敏感性关系的影响进行实证研究。以2010-2016年我国沪深两市A股上市公司为样本的研究发现管理层权力与高管薪酬业绩敏感性显著负相关,即管...
关键词：管理层权力 内部控制 高管薪酬 薪酬业绩敏感性 
董事会独立性、薪酬差距与公司业绩被引量：1
《金融教育研究》2018年第4期3-13,共11页袁春生 曾碧蓉 廖楚君 
国家自然科学基金项目(71262025)
文章对公司薪酬差距与业绩的关系、董事会独立性对公司薪酬差距的影响,以及董事会独立性对薪酬差距与公司业绩关系的影响进行实证研究。以2009-2014年沪深两市A股上市公司为样本的研究结果表明,较大的薪酬差距可提升公司业绩,符合锦标...
关键词：薪酬差距 董事会独立性 公司业绩 锦标赛理论 社会公平理论 
非经常性损益归类变更盈余管理手段及其监管被引量：10
《会计之友》2017年第15期41-43,共3页廖楚君 袁春生 
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(71262025)
非经常性损益归类变更盈余管理是利用非经常性损益具体项目的确认和归类变更来进行盈余管理的行为。在监管日益加强的背景下,公司应计利润和真实活动盈余管理的能力和空间越来越小,更有可能采取非经常性损益归类变更进行盈余管理。文章...
关键词：非经常性损益 盈余管理 归类变更盈余管理 
公司治理、认证利益抑或管理提升——民营上市公司外聘高管目的及经理市场校正作用被引量：3
《中央财经大学学报》2017年第1期104-114,共11页袁春生 周泽将 
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(项目编号:71262025);国家自然科学基金青年项目"女性高管;会计行为与投资决策"(项目编号:71302113);江西省教育厅科技项目"公司治理结构对内部控制的影响研究"(项目编号:GJJ13759)
民营上市公司聘用外部高管存在改善公司治理、获取认证利益或提升管理水平等目的。笔者以2007—2014年民营上市公司为样本,通过考察外部高管与公司业绩的关系来检验民营上市公司聘用外部高管的真实目的。研究发现:外部高管或外部董事可...
关键词：外部高管 认证利益 公司治理 公司业绩 经理市场 
经理市场、外部董事与企业资本投资——基于民营上市公司的研究被引量：1
《华东经济管理》2016年第3期42-49,共8页袁春生 袁修霞 王勇 
国家自然科学基金项目(71262025);国家社会科学基金项目(12BJY015)
文章以2007-2013年中国民营上市公司为样本,考察外部董事对企业资本配置效率的影响。研究发现:随着外部董事比例的提高,企业投资反应系数越大,资本配置效率越高;外部董事提升企业资本配置效率的作用源于外部董事可拓展企业投资机会并扩...
关键词：投资机会 资本配置效率 外部董事 经理市场 
经理人市场治理实证研究述评与启示被引量：2
《金融教育研究》2015年第4期48-58,共11页袁春生 汪青 
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(71262025);国家社会科学基金项目"非正式制度对我国会计准则执行的影响研究(12BJY015);江西省社会科学规划一般项目"政府干预;市场化改革与国有企业的高管激励"(14GL52)
作为公司财务、人力资源以及劳动经济学等多学科交叉研究领域,近年来经理人市场的治理作用及其机制引起了国内外学者的广泛关注,并取得了较为丰富的研究成果。文章在系统梳理经理人市场治理相关研究文献的基础上,提出经理人市场治理机...
关键词：经理人市场 公司治理 高管聘用 报酬激励 声誉机制 
经理市场、管理才能专用性与外聘高管规模——基于民营上市公司的经验证据被引量：1
《华东经济管理》2015年第8期110-117,共8页袁春生 韩洪灵 吴丽丽 
国家自然科学基金项目(71262025);江西省社会科学规划基金项目(14GL52)
高管管理才能是企业经营不可或缺的专用性资产。公司治理目标不仅在于解决管理者道德风险,还在于挑选出优秀的管理者。文章考察管理才能专用性和经理人市场发育对企业外聘高管规模的影响,以及经理人市场发育是否会弱化管理才能专用性对...
关键词：高管聘用 资产专用性 经理人市场 民营上市公司 公司治理 
外部董事与高管薪酬激励:经理市场的调节作用——基于民营上市公司的经验研究被引量：4
《山西财经大学学报》2015年第5期84-99,共16页袁春生 唐松莲 
国家自然科学基金项目(71262025);国家自然科学基金项目(71002052)
以2007~2013年民营上市公司为样本,考察外部董事是否会改善高管薪酬激励机制,以及经理市场发育对外部董事与高管薪酬业绩敏感度和薪酬粘性关系的影响。研究发现：外部董事比例越高,高管薪酬越高,薪酬业绩敏感度下降,且董事薪酬业绩敏感...
关键词：外部董事 经理市场 高管薪酬 薪酬业绩敏感度 薪酬粘性 
外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究被引量：4
《财贸研究》2015年第2期148-156,共9页袁春生 唐松莲 
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(71262025);国家自然科学基金项目"机构投资者禀赋差异对其选股偏好及作用于公司效应的影响研究--来自后股改时期的证据"(71002052)
以2007—2012年间中国民营上市公司为样本,从超额雇员、员工报酬以及不同劳动力供给状况下外部高管对员工雇用政策的影响三方面,考察外部高管能否改善公司员工雇用政策。结果发现:聘用外部高管越多的企业其超额雇员规模越少,员工报酬也...
关键词：外部高管 超额雇员 员工报酬 劳动力市场 公司治理 
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