上海市教育委员会创新基金(10ZS96)

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相关期刊：《科技进步与对策》《技术经济与管理研究》《科技管理研究》《工业工程与管理》更多>>
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上海民办高校师资结构之性别因素研究被引量：1
《成人教育》2013年第12期76-78,共3页汪安梅 
国家社科基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市(第三期)管理科学与工程重点学科项目(S30504)资助
通过调研了解到上海民办高校师资结构中的性别构成现状及相关原因,指出现有性别构成所存在的问题并从宏、微观层面给出相关分析与建议,以期能对上海乃至全国民办高校师资队伍建设起到一定的决策参考作用。
关键词：上海 民办高校 师资结构 性别因素 
TMT隐性特征与企业绩效的结构方程模型研究
《科技与管理》2013年第2期44-47,共4页丁昊 葛玉辉 
国家社会科学基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市(第三期)重点学科项目(S30504)
本文以AMOS结构方程为基础,对从部分上海市企业取得的数据进行实证分析,构建得出高管团队隐性特征与企业绩效关系的结构方程模型。最终揭示出要提高企业绩效,高管团队隐形特征的影响重大,其中包括高管团队隐性能力与团队成员价值观。另...
关键词：高管团队 隐性特征 企业绩效 结构方程模型 
企业高管团队人力资本与内部权力配置关系研究被引量：1
《预测》2013年第2期70-75,共6页宋志强 葛玉辉 梁丹 
国家社会科学基金资助项目(11BGL014);上海市重点学科资助项目(S30504);上海市教委科研创新重点资助项目(10ZS96)
本文以权力配置差异化程度为潜变量指标,提出假设,构建模型,通过对高管团队样本的实证调查,利用PLS结构方程模型分析高管团队人力资本的三个维度,即高管团队传记特征、高管团队价值取向以及高管团队能力结构与权力配置差异化程度的关系...
关键词：高管团队 人力资本 权力配置 PLS结构方程模型 
高层梯队特征组成法研究综述被引量：2
《技术经济与管理研究》2013年第1期58-61,共4页陈悦明 
国家社会科学基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市教委科研创新项目(13YS141)
高层梯队理论批判了经典战略理论所遵循的彻底理性主义,建立起以有限理性为基础的战略分析框架,提出高层梯队的特征组成是战略及组织绩效结果的重要影响因素。文章在分析高层梯队在有限理性视角下研究思路的基础上,对高层梯队特征组成...
关键词：高层梯队 高管团队 战略管理 团队绩效 
高层管理团队研究的视角转向:从人口统计特征到互动过程
《科技管理研究》2012年第23期135-137,146,共4页熊斌 葛玉辉 陈真英 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"企业高层管理团队与中层管理者的互动对战略决策质量及执行质量的影响研究"(12YJC630247);国家社会科学基金项目"团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究"(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目"基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究"(10ZS96);上海市(第三期)重点学科"管理科学与工程"(S30504)
高层管理团队作为企业战略决策主体,对组织发展战略选择及绩效起着不可替代的作用。近20余年来,学者们主要从人口统计特征视角来研究高层管理团队对组织绩效的影响,但研究结果往往缺乏稳定性。回顾了高层管理团队的研究脉络,分析了现有...
关键词：高层管理团队 人口统计特征 互动过程 
董事会互动过程(IOP)有效性研究
《经济与管理》2012年第5期53-55,共3页季云 葛玉辉 
国家社科基金项目资助(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目资助(10ZS96);上海市(第三期)管理科学与工程重点学科资助(S30504);上海理工大学人文社科基金(11XSZ05);上海理工大学人文社科攀登计划(12XPA02)
随着国内企业的迅速发展,董事会制度得到普遍发展。增强董事会的有效性研究成为公司治理研究的重要问题。董事会团队内部成员的互动过程对董事会有效性具有一定的影响,加强董事会有效性研究对于提升董事间的满足感、增强互动合作精神、...
关键词：路径依赖 递增规模收益 董事会 
团队过程视角下的高层梯队研究展望被引量：1
《科技管理研究》2012年第20期163-167,共5页荣鹏飞 葛玉辉 
国家社科基金项目"团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究"(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目"基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究"(10ZS96);上海市研究生创新基金项目"团队过程视角下的高层梯队互动对企业行为和绩效的影响研究"(JWCXSL1201)
董事会和高管团队是企业两大核心决策主体,以往孤立地研究董事会和高管团队很难得出稳定的结论,研究的突破点是把两者统一到高层梯队的框架下,从团队过程的视角,分别研究董事会和高管团队的内部互动过程,以及董事会和高管团队间的互动过...
关键词：高层梯队 董事会 高管团队 团队过程 
基于协整理论的税收与经济增长关系研究——从纳税人角度
《科技致富向导》2012年第30期16-16,133,共2页丁昊 葛玉辉 
国家社会科学基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市(第三期)重点学科项目(S30504)
文章基于纳税人这一视角，结合协整理论，对财政收入和财政支出之间的关系进行研究，并利用Eviews软件作相应的数据处理．得出财政收入和财政支出之间存在协整关系，其经济舍义意味着财政收入和财政支出之间存在着一种长期稳定的比例关...
关键词：税收 协整理论 EVIEWS 经济增长 
员工幸福度的管理现状、影响因素及对策研究被引量：7
《中国人力资源开发》2012年第8期15-20,共6页荣鹏飞 葛玉辉 王菁 彭勃 
国家社科基金项目(11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(10ZS96);上海市(第三期)管理科学与工程重点学科(S30504);上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1201);上海理工大学人文社科基金资助(11XSZ05)资助
本文从员工幸福度调查现状出发,分析影响员工幸福度的各种因素,建立员工幸福度的IPO模型,阐述了企业提高员工幸福度的内涵,提出了提高员工幸福度的具体对策。
关键词：员工幸福度 管理现状影响因素 对策 
企业高层管理团队与中层管理者的互动研究述评——基于战略管理过程的视角被引量：5
《工业技术经济》2012年第8期53-59,共7页熊斌 葛玉辉 陈真英 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:12YJC630247);国家社会科学基金项目(项目编号:11BGL014);上海市教委科研创新重点项目(项目编号:10ZS96);上海市(第三期)重点学科项目(项目编号:S30504)
高层管理团队与中层管理者作为企业战略管理主体,对企业战略制定、执行及企业绩效起着不可替代的主要作用。在梳理国内外有关高层管理团队、中层管理者与战略管理之间关系的文献基础上,分析了现有研究的不足,把既有的高层管理团队、中...
关键词：高层管理团队 中层管理者 互动 战略制定 战略执行 
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