国家自然科学基金(70772109)

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相关机构：西安交通大学西安工业大学复旦大学武警福州指挥学院更多>>
相关期刊：《科技与经济》《南开管理评论》《科学学与科学技术管理》《管理学报》更多>>
相关主题：和谐主题信任中介作用下属组织承诺更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学理学更多>>
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基于和谐意义给赋系统的求职面试应对策略研究
《管理学家（学术版）》2013年第2期3-13,共11页尚玉钒 刘婷 
国家自然科学基金资助项目(70772109);国家自然科学基金资助项目(71032002)
基于和谐意义给赋系统来研究求职者在面试过程中表现出的个体特征,研究主要针对50道世界500强公司的面试题目及其答案,采用文本分析的方法,研究发现:求职者在面试过程中展示自己的和谐意义给赋系统,其内容涉及:"和谐主题",即求职者对面...
关键词：求职 面试 和谐意义给赋系统 
基于核心要素创造视角的组织演化动力研究被引量：2
《管理科学学报》2013年第1期22-35,共14页张晓军 席酉民 葛京 
国家自然科学基金研究重点资助项目(71032002);国家自然科学基金资助项目(70772109)
通过对X公司核心要素创造过程的案例研究,分析了其随时间演化的方式、动力以及趋向和谐的途径.对组织核心要素创造过程的研究表明:(1)和谐主题(组织在特定时期的关键问题和核心任务)是组织创造核心要素的直接依据;(2)"和则"(能动诱导)与...
关键词：组织演化 和谐主题 和则 谐则 
基于价格敏感性的在线批发定价策略被引量：1
《华东经济管理》2012年第6期115-117,共3页李武强 刘树林 倪冠群 
国家自然科学基金项目(70772109);陕西省自然科学基础研究计划项目(2011JM9001)
文章针对由供给商与不同价格敏感性的零售商组成的销售渠道,从在线策略和竞争分析的角度,研究了面对不确定性需求时供给商如何制定单一批发价格的问题,给出最优竞争策略,并证明了所给策略具有最优竞争比。最后对策略的适用条件进行了讨...
关键词：价格敏感性 在线算法 竞争分析 批发定价策略 
企业内上下级沟通与下属上向信任的关系研究被引量：9
《管理学报》2012年第3期396-400,407,共6页韩平 闫围 弓雅琼 
国家自然科学基金资助项目(70772109);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(10YJA630052)
在对上下级沟通和信任相关文献进行综合分析的基础上,针对以往研究的局限,从沟通频率、沟通方式、沟通风格和沟通方向4个维度,建立了上下级沟通与下属上向信任的概念模型。然后,在此基础上提出研究假设,并以国有企业中低层管理者与其直...
关键词：沟通 信任 上下级 
高新技术企业人力资源管理实践与企业绩效关系研究被引量：11
《科技进步与对策》2012年第4期152-155,共4页韩平 张雷雅 曹洁琼 
国家自然科学基金项目(70772109);教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630052)
人力资源,因其蕴涵在员工中的知识和能力以及员工之间的关系难以被竞争对手模仿,成为持续竞争优势的来源。将人力资源管理活动划分为招募选拔、培训等实践活动,在平衡计分卡的企业绩效考核指标体系下,收集西安及周边地区高新技术企业的...
关键词：人力资源管理实践 企业绩效 相关性 
领导者OCB对个性与信任关系中介作用的实证研究被引量：2
《预测》2011年第6期1-7,共7页韩平 闫围 弓雅琼 
国家自然科学基金资助项目(70772109);教育部人文社会科学规划基金资助项目(10YJA630052)
本文系统回顾了国内外关于信任的相关理论和文献,构建了领导者个性与下属对其信任影响机理的概念模型,通过对137对样本的实证分析结果显示:外向性和神经质对领导者信任存在反向作用关系,尽责性存在正向作用,宜人性作用关系不显著,经验...
关键词：个性 领导者 组织公民行为 领导者信任 
基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究被引量：40
《南开管理评论》2011年第5期4-11,40,共9页李磊 尚玉钒 
国家自然科学基金项目(70772109);国家自然科学基金委管理科学部主任基金项目(70840007)资助
本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程...
关键词：领导 下属创造力 个体调节焦点 共享调节焦点 
基于委托代理的企业人力资源外包研究被引量：5
《科技与经济》2011年第2期90-94,共5页李树祥 梁巧转 孟瑶 伍勇 
国家自然科学基金项目--"高管团队结构形态对组织性能的影响研究"(项目编号:70772109项目负责人:席酉民)成果之一
随着经济全球化以及技术的进步,企业竞争环境日益复杂,企业管理也因此有了很大创新发展以适应这一改变,人力资源外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型的人力资源管理模式。而合理的外包合约的订立对发包企业和外包服务企业收入有着...
关键词：人力资源外包 委托代理 博弈分析 激励机制 
领导语言框架、下属特质调节焦点与下属工作态度被引量：16
《管理科学》2011年第1期21-30,共10页李磊 尚玉钒 席酉民 
国家自然科学基金(70772109)~~
把调节焦点理论和调节匹配理论引入领导语言框架研究领域,探讨领导者语言框架风格及其对下属工作态度的影响机理。基于调节焦点理论,通过一个定性分析对促进型和防御型两种领导语言框架风格进行探讨;基于调节匹配理论,运用实验研究方法...
关键词：领导语言框架 下属特质调节焦点 调节匹配 下属工作态度 
复杂快变环境下的整体性应变工具:和谐主题被引量：9
《管理学报》2011年第1期19-27,共9页王亚刚 席酉民 尚玉钒 刘鹏 
国家自然科学基金联合资助项目(50539130);国家自然科学基金资助项目(70772109);国家自然科学基金管理科学部主任基金项目(70840007)
和谐主题是和谐管理理论中用于应对现代组织管理复杂性、整体性及快速应变需求的核心概念之一。围绕复杂快变环境下组织如何进行整体性快速应变这一管理难题,对现有和谐主题相关研究进行了拓展。具体而言,首先对和谐主题的本质属性进行...
关键词：和谐主题 应变工具 复杂性 整体性 知识 
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