上海市教育委员会创新基金(14ZS117)

作品数：62被引量：221H指数：8
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相关期刊：《沈阳工业大学学报（社会科学版）》《技术与创新管理》《金融经济（下半月）》《中国人力资源开发》更多>>
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股权制衡、高管团队特征与企业绩效关系研究--来自我国制造业上市公司的证据被引量：6
《沈阳工业大学学报（社会科学版）》2020年第6期514-520,共7页王亚男 葛玉辉 
教育部人文社会科学研究项目(17YJA630020);国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金项目(A14006)。
基于产权理论、分权控制理论、委托代理理论和高层梯队理论,以2016—2018年国有制造业上市公司为研究对象,实证检验股权制衡对企业绩效的影响以及高管团队特征在股权制衡与企业绩效关系间的作用机理。研究发现:股权制衡不利于企业绩效...
关键词：股权制衡 高管团队特征 企业绩效 国企混合所有制改革 
国有企业混合所有制改革下股东利益博弈分析被引量：3
《沈阳工业大学学报（社会科学版）》2019年第6期532-536,共5页王亚男 葛玉辉 
国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);教育部课题(17YJA630020);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金项目(A14006)
国有企业混合所有制改革是当前理论探讨的热点。以分权控制理论为基础,构建国有股东、民营股东和监督机构三方的利益博弈模型,并对模型进行分析。结果显示,国有股东侵占民营股东的概率受监督机构监督成本和国有股东被监督损失等因素的影...
关键词：国有企业 混合所有制改革 股东利益 不完全信息静态博弈 
TMT断裂带对创新绩效的影响研究被引量：6
《科技管理研究》2018年第17期23-28,共6页汪沛 葛玉辉 
国家软科学研究计划项目"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(14ZS117)
通过对我国8省(市)49家科技型中小企业调查数据的实证分析,研究两类TMT断裂带对企业创新绩效的影响。研究结果表明,TMT任务相关断裂带与创新绩效存在显著的正相关关系,TMT社会分类断裂带与创新绩效存在显著的负相关关系,团队信息深化在...
关键词：TMT断裂带 创新绩效 团队信息深化 CEO权力 
创业板高新技术企业TMT垂直对差异、创业导向与创新绩效关系研究被引量：4
《技术与创新管理》2018年第4期421-430,共10页贾茹 葛玉辉 
国家软科学研究计划项目"复杂多变环境下企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(2013GXQ4D165);教育部人文社科基金项目"基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究"(17YJA630020);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);上海市教委科研创新重点项目"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(14ZS117);沪江哲社基金重点项目资助(14HJDZ006);沪江基金资助(A14006)
高质量发展战略目标下,深化创业板改革迫在眉睫,提升我国创业板高新技术企业创新绩效要回归创新创业本源,不仅要重视创业导向的培育还要重视高管团队的内部建设。在理论研究的基础上,文中创新地将创业导向引入高管团队人口背景特征与创...
关键词：高管团队(TMT) TMT垂直对差异 创业导向(EO) 创新绩效 创业板(GEM) 
基于团队合作的TMT团队过程对战略决策绩效的影响被引量：2
《技术与创新管理》2018年第4期431-437,449,共8页刘月 葛玉辉 
教育部基金项目"基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究"(17YJA630020);国家软科学研究计划项资助"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目资助"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK)
市场竞争和技术创新使得企业处于高度不确定性的内外部环境,高管团队(TMT)如何及时做出有效的战略选择对保持竞争优势显得尤为重要。基于相关文献,提出研究假设,将团队合作划分为任务合作和情感合作2个维度,构建TMT团队过程、团队合作...
关键词：高管团队(TMT) TMT团队过程 团队合作 团队自反性 战略决策绩效 
高管团队权力分布、团队冲突与决策绩效的关系研究被引量：1
《中国林业经济》2018年第4期99-103,共5页黄婷 葛玉辉 
国家软科学研究计划项目(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);教育部人文社会科学研究规划基金(17YJA630020)
从高管团队的结构特征和互动过程双重视角出发,探究了在中国社会情境下,高管团队权力分布、团队冲突与决策绩效三者之间的关系。选取长三角地区的110家企业作为样本,通过问卷调查搜集数据,并在组织等级和团队冲突理论的基础上构造了结...
关键词：高管团队 权力分布 任务冲突 关系冲突 决策绩效 
权力分布视角下的高管团队异质性与企业创新绩效被引量：10
《中国人力资源开发》2018年第2期41-49,60,共10页罗沛 葛玉辉 
教育部课题(17YJA630020);国家软科学研究计划(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金(A14006)
市场竞争的加剧促使创新逐渐成为企业增强市场竞争力、夺取市场份额的新法宝。企业高管团队作为企业战略的重要决策者和执行者,在很大程度上影响着企业的创新绩效。然而,以往研究结果呈现出较多分歧,且研究中大多忽略了高管团队权力分...
关键词：高管团队(TMT) 异质性 权力分布 企业创新绩效 
科技型中小企业TMT互动对战略决策绩效的影响——TMT认知共享的中介作用被引量：4
《技术与创新管理》2017年第6期670-677,共8页赵稳稳 葛玉辉 刘凯 
国家软科学研究计划项目"复杂多变环境下企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江哲社基金重点项目资助(14HJDZ006);教育部人文社科基金项目"基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究"(17YJA630020)
面对人工智能下的信息爆炸时代,科技型中小企业的TMT决策不再是团队内部的"封闭式决策"而是内外互动的"共享决策"。在对相关文献梳理的基础上,将TMT认知共享划分为认知能力共享和认知需要共享2个维度,引入TMT研究并提出理论假设和研究...
关键词：高管团队(TMT) TMT互动 认知能力共享 认知需要共享 战略决策绩效 
基于扎根理论的高管团队战略决策过程研究——华为公司案例研究被引量：1
《物流工程与管理》2017年第11期150-153,共4页罗沛 葛玉辉 
教育部课题(17YJA630020);国家软科学研究计(2013GXQ4D165);上海市教委科研创新重点项目(14ZS117);上海市一流学科建设项目(S1201YLXK);沪江基金(A14006)
文中以华为公司为例,运用扎根理论的研究方法对战略决策过程的影响因素及结果进行开放式编码、主轴性编码和选择性编码,总结得出高管团队战略决策过程可采用程序理性、政治行为和直觉行为等过程行为特征测量,并最终影响战略决策速度、...
关键词：扎根理论 高管团队(TMT) 战略决策过程 战略决策绩效 
基于模糊模式识别的高管团队生命周期的判定研究被引量：2
《科技与经济》2017年第5期61-65,共5页张怡 葛玉辉 刘凯 
国家软科学研究计划项目--"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"(项目编号:2013GXQ4D165;项目负责人:葛玉辉)成果之一;上海市教委科研创新重点项目--"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"(项目编号:14ZS117;项目负责人:葛玉辉)成果之一;教育部人文社会科学基金项目--"基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究"(项目编号:17YJA630020;项目负责人:葛玉辉)成果之一
高层管理团队自身发展状况对企业的生存发展至关重要,尤其在不确定市场环境下,高管团队内部的发展流程会直接影响到决策质量和效果,从而影响到企业绩效。研究首先分析高管团队各个生命周期的特征,针对高管团队生命周期自身模糊特性,运...
关键词：高管团队 模糊模式识别 生命周期 
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