中国博士后科学基金(20060390209)

作品数：9被引量：157H指数：7
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结构和关系维度的内部社会资本对绩效影响的实证研究被引量：9
《科学学与科学技术管理》2008年第8期151-155,共5页韩子天 谢洪明 王成 
国家自然科学基金项目(70401012,70572095);中国博士后科学基金项目(20060390209);广东省自然科学基金项目(05006596);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-07-0308)
目前,学者们对于企业内部社会资本影响企业绩效的看法不一,研究结果也出现了不一致的情况。采用实证研究方法,使用珠三角地区187家企业的数据,来检验内部社会资本对企业绩效是否有直接影响这一重要命题。研究结果显示:结构维度的社会资...
关键词：内部社会资本 企业绩效 结构维度 关系维度 
知识整合能力、效果与技术创新被引量：21
《科学学与科学技术管理》2008年第8期88-93,共6页谢洪明 吴溯 王现彪 
国家自然科学基金项目"组织学习;知识整合与创新绩效的关系研究"(70401012);"经济转型期跨国合资公司控制机制的研究--组织学习与组织创新的视角"(70572095);中国博士后科学基金项目"基于核心竞争力的知识整合和知识能量积累研究"(20060390209);教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-07-0308)
基于资源基础理论的战略观点研究知识整合如何影响技术创新能力,构建了知识整合能力、知识整合效果与技术创新各因素相互关系的模型,并以华南地区的219家企业为对象,运用结构方程模型进行实证研究。知识整合能力中的合作能力需要以知识...
关键词：知识整合能力 知识整合效果 技术创新 
学习、知识能量、核心能力如何提升绩效--华南地区企业的实证研究被引量：5
《科学学与科学技术管理》2008年第5期122-127,共6页韩子天 谢洪明 王成 罗惠玲 
国家自然科学基金资助项目(70401012,70572095);中国博士后科学基金资助项目(20060390209);广东省自然科学基金资助项目(05006596)
探讨学习、知识能量及核心能力如何提升组织的绩效,并以华南地区的157家企业为对象进行实证研究。结果表明,以学习为导向的组织必须通过知识能量的积累才能促进核心能力的提升并最终提高组织的绩效;知识能量的积累并不能直接带来组织绩...
关键词：学习导向 知识能量 核心能力 组织绩效 
社会资本、企业文化、知识整合与核心能力:机制与路径——华南地区企业的实证研究被引量：9
《研究与发展管理》2008年第2期71-80,共10页谢洪明 葛志良 王成 
国家自然科学基金资助项目(70401012;70572095);中国博士后科学基金资助项目(20060390209);广东省自然科学基金项目资助(05006596)
研究企业内部社会资本、组织文化、知识整合以及核心能力对企业绩效的影响机制和路径.通过理论分析建立研究框架,构建结构方程.选取我国华南地区172家企业为样本进行实证研究.本文的理论贡献在于证实了上述变量之间的关系结构,明确了这...
关键词：内部社会资本 组织文化 知识整合 核心能力 组织绩效 
市场导向、组织创新与组织绩效的关系:珠三角地区企业的实证研究被引量：3
《科技进步与对策》2008年第3期101-104,共4页区毅勇 谢洪明 王成 罗惠玲 
国家自然科学基金项目(70401012;70572095);广东省自然科学基金项目(05006596);中国博士后科学基金项目(20060390209)
以我国珠三角地区企业为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织创新影响组织绩效进行实证研究。证实了市场导向对组织绩效没有显著的直接影响,但是对管理创新和技术创新具有显著的直接影响,而且对后者的影响大于前者;市场导向通过管...
关键词：市场导向 管理创新 技术创新 组织绩效 
文化、学习及创新如何影响核心能力——华南地区企业的实证研究被引量：11
《管理评论》2007年第10期43-49,共7页谢洪明 薛寒飞 程昱 蓝海林 
国家自然科学基金项目(70401012;70572095);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(04JZD0018);中国博士后科学基金(20060390209);广东省自然科学基金项目(05006596)
基于资源基础理论的战略观点,研究组织的文化、学习和创新对核心能力的影响机制和路径,并以华南地区的207家企业为样本运用结构方程模型进行检验和修正。结果表明,组织创新对核心能力具有直接正向影响;组织文化、学习导向能够通过组织...
关键词：组织文化 学习导向 技术创新 管理创新 核心能力 
技术创新软性影响因素的实证研究被引量：8
《科学学研究》2007年第5期963-970,共8页谢洪明 王成 李新春 区毅勇 
国家自然科学基金资助项目(70401012;70572095);中国博士后科学基金资助项目(20060390209);广东省自然科学基金资助项目(05006596)
基于知识基础理论的战略观点,将技术创新的软性影响因素即组织文化、知识整合、内部社会资本等整合在一个理论模型中,并以华南地区的148家企业为对象运用结构方程模型进行检验和修正。结果表明,组织文化和内部社会资本通过知识整合影响...
关键词：内部社会资本 组织文化 知识整合 技术创新 
企业文化、学习与创新绩效的关系研究被引量：18
《科学学与科学技术管理》2007年第3期73-77,共5页谢洪明 王琪 葛志良 
国家自然科学基金资助项目(70401012;70572095);中国博士后科学基金项目(20060390209);广东省自然科学基金项目(05006596)
分析了企业文化、学习导向与创新绩效的关系,并以华南地区11个行业,149家企业为样本进行了实证研究。
关键词：组织文化 学习导向 技术创新 管理创新 组织绩效 
学习、创新与核心能力:机制和路径被引量：80
《经济研究》2007年第2期59-70,共12页谢洪明 罗惠玲 王成 李新春 
国家自然科学基金项目“组织学习、知识整合与创新绩效的关系研究”（70401012）;中国博士后科学基金项目“基于核心能力的知识整合和知识能量积累研究”（20060390209）;广东省自然科学基金项目“跨国合资公司控制机制对知识获取与组织创新的影响研究”（05006596）的资助
学习和创新是影响核心能力的重要因素,而核心能力又是组织获取竞争优势提升绩效的基础,但国内外学术界尚未对学习、创新、核心能力与绩效之间的相互影响路径和作用机制进行实证研究。本文基于战略的资源基础观,整合学习理论、创新理论...
关键词：学习导向 技术创新 管理创新 核心能力 组织绩效 
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