云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 员工绩效

员工绩效: 作品数：2321被引量：4108H指数：23; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：王辉赵曙明王春柳陈晶瑛唐果更多>>; 相关机构：湖南大学兰州大学哈尔滨工业大学大连理工大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>

薪酬激励机制对企业员工绩效的影响研究被引量：2: 《商场现代化》2024年第12期96-98,共3页苏熠; 市场经济飞速发展,企业薪酬激励机制的完善与否,直接影响员工的工作积极性和绩效表现。本文通过对相关理论、文献综述以及实际案例进行分析,探讨薪酬激励机制对企业员工绩效的影响。并从薪酬体系、绩效考核、激励理论等多个维度,对现有...; 关键词：薪酬激励机制企业员工薪酬体系绩效考核激励理论

组织支持对企业人力资源措施和员工绩效的影响被引量：3: 《商场现代化》2024年第5期72-74,共3页钱梦婕; 随着全球化和数字化的发展,人力资源管理策略已成为企业实现战略目标的关键,而有效的人力资源管理措施可为企业带来显著的效益。组织支持是一种影响员工工作态度、动机和行为的因素,能促使员工与组织目标保持一致。如何在经济持续发展...; 关键词：组织支持企业人力资源员工绩效

完善国有企业员工绩效管理的措施探析被引量：2: 《商场现代化》2024年第2期64-66,共3页苏醒; 国有企业是国民经济的重要组成部分,在中国经济社会发展中具有举足轻重的地位。员工是企业的重要资源,其绩效直接影响企业的发展和竞争力。因此,完善国有企业员工绩效管理,提高员工绩效管理水平,对企业的可持续发展至关重要。然而,当前...; 关键词：国有企业员工绩效管理措施

浅议企业人力资源中绩效与薪酬福利管理被引量：1: 《商场现代化》2023年第24期90-92,共3页王秀凤; 本文对绩效管理和薪酬福利管理进行详细的理论和实践探讨,包括它们的定义、目标、过程、方法、影响因素和效果。接着分析这两者之间的关系,包括绩效管理如何影响薪酬福利管理,薪酬福利管理如何影响绩效管理,以及它们之间的协同效应。最...; 关键词：绩效管理薪酬福利管理员工绩效薪酬体系

中小企业员工绩效考核问题及对策建议--以L公司为例被引量：2: 《商场现代化》2023年第9期61-63,共3页黄晓懿钟林; 四川循环经济研究中心2022年度科研课题“双碳目标下四川绿色低碳循环发展的经济体系研究”(XHJJ-2206);成都职业技术学院2021年科研创新团队项目“大数据财务分析课证融通应用技术创新团队(21KYTD03);成都职业技术学院2021一2023年院级重点教改课题“推进大数据技术与会计学科教育教学深度融合的研究与实践”(JG-Z2111);成都职业技术学院2021年“课程思政”示范课程项目“企业财务管理”(20219223);成都职业技术学院2020年创新创业教育专业团队项目“‘创进团队”(20206024)。; 绩效考核是激励机制有效运行的前提,是企业绩效管理的重要手段,对促进中小企业的发展产生重要作用。本文从绩效考核对中小企业的重要作用出发,以L公司为例,分析中小企业绩效考核的现状、问题及原因,提出中小企业员工绩效考核的对策建议...; 关键词：中小企业绩效考核激励

浅谈现代国有企业员工绩效考评现状及改进策略探析被引量：5: 《商场现代化》2022年第18期107-109,共3页闫秋寒; 随着社会经济的日益发展和进步,市场竞争的重点逐渐转向了供应链的竞争。很多企业根据对于消费者的需求和相关的市场调研结果,通过数字化战略转型,以求能够准确地把握市场需求和消费者需求。本文通过介绍有关工作能力管理的定义概念,介...; 关键词：国有企业员工绩效考评应对措施

关于企业员工绩效考核管理的思考被引量：4: 《商场现代化》2021年第23期69-71,共3页王少东茹婉红; 在新发展阶段,国有企业肩负着新的使命。面对复杂的市场环境,企业要想稳定、健康地发展下去,必须做好员工队伍建设工作。在员工队伍建设工作中,绩效管理是重要环节,其是薪酬分配的基础,也是激发员工内生动力,推动企业发展的根本所在。...; 关键词：企业管理员工绩效考核

国有企业员工绩效管理存在的问题及对策被引量：2: 《商场现代化》2021年第21期63-65,共3页陈东方; 国有企业是我国经济的重要组成部分,不仅是我国一大经济特色,同时也是我国财政收入的重要保障。由于在我国经济中所承担的重要作用,国有企业不仅要接受国家对企业的调控,同时内部的管理和发展对自身和市场有着重要影响。伴随着我国经济...; 关键词：国有企业绩效管理 KPI考核

论国有企业员工绩效考核的思考和建议被引量：1: 《商场现代化》2019年第21期79-80,共2页吴平珍吴文勇; 现阶段国家经济发展状况良好,在企业管理过程当中人力资源的作用尤为显著,其中对管理绩效这一方面更为重视。在国有企业这一具有特殊管理性质的企业当中,高效的绩效考核制度会让国有企业更上一层楼,同时也会提高员工的积极性,员工在自...; 关键词：绩效考核国有企业对策

企业一线员工绩效考评体系的实践研究被引量：1: 《商场现代化》2018年第21期85-86,共2页杨丽荣; 绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是改善员工的行为,提高员工的素质,发挥员工的潜能的一项重要工具,为企业的持续发展、战略目标的实现提供有力保障。越来越多的企业重视绩效管理,但是,具体的操作中,存在着千差万别。同一种绩效...; 关键词：绩效管理绩效考评一线员工

员工绩效