员工绩效

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绩效管理体系在组织变革中的作用与优化路径研究
《企业改革与管理》2024年第13期35-37,共3页张一伟 
本文深入探讨了绩效管理体系在组织变革中的关键作用及其优化路径。研究发现,绩效管理体系作为企业战略目标与日常运营之间的纽带,对推动组织革新、挖掘员工潜能和塑造企业文化具有重要作用。通过对既有研究成果的系统梳理和剖析,本文...
关键词：绩效管理体系 组织变革 战略实施 员工绩效 优化路径 
财务共享中心员工绩效精益化管理探索实践——以Z集团为例被引量：1
《企业改革与管理》2024年第13期90-92,共3页徐晓武 
随着数字化和智能化技术的飞速发展和企业经营模式的不断创新,财务共享中心作为企业财务管理的重要载体,被越来越多的企业集团所接受。财务共享中心的员工绩效直接影响共享中心的运营质效,并对企业整体运营水平产生显著影响。本文以Z集...
关键词：财务共享中心 员工绩效 精益化管理 实践探索 
汽车制造公司销售部员工绩效考核体系优化路径探究
《企业改革与管理》2024年第11期102-104,共3页陈小庆 
当前,我国汽车制造产业蓬勃发展,成为我国经济发展的重要支柱产业之一,而汽车公司销售部则是连接汽车制造与市场的桥梁。在激烈的市场竞争中,优化人力资源管理,尤其是针对汽车销售部员工的绩效考核,对于汽车销售部乃至整个汽车公司的运...
关键词：汽车制造公司 销售部员工 绩效考核体系 路径 
企业员工绩效考核与激励机制探析被引量：1
《企业改革与管理》2024年第3期104-106,共3页吴森辉 
企业要想在激烈的市场竞争中实现发展,就要重视提升自身的核心竞争力。当前,人才成为企业发展的关键要素,有效的激励机制对于调动员工工作积极性十分关键,对企业提升竞争力具有重要影响。对此,企业要不断优化自身管理体系,解决人力资源...
关键词：企业 员工 绩效考核 激励机制 
基于大数据背景的企业员工绩效考核优化研究被引量：1
《企业改革与管理》2023年第7期59-60,共2页袁芳 
大数据时代的到来,对企业转型发展提出了更高要求,各行业普遍开始关注企业员工绩效考核的转型问题。不同于传统的员工绩效考核方法,在大数据背景下考核员工绩效,可使企业人力资源管理效率有所提升,同时推动企业的转型发展。本文阐述了...
关键词：大数据 员工绩效考核 优化措施 
新时期企业加强员工绩效考核的优化措施探讨被引量：1
《企业改革与管理》2022年第19期89-91,共3页苏加兵 刘凯 范柱烽 王冬 
在当今社会中,每个行业都在发生着天翻地覆的变化。对于行业内部的各个部门而言,也需要优化原有的工作方式,让传统的工作方式和工作内容,能够借助新型的管理理念和管理方法,在现今社会获得创新发展,发挥出更大的价值。对于新时期企业员...
关键词：企业员工 绩效考核 优化方案 
企业灵活用工机制及对员工绩效的影响探析
《企业改革与管理》2022年第16期99-100,共2页尹建林 刘永光 王小军 赵广杰 
随着市场的发展变化,企业的用工机制也变得十分灵活,这些灵活的用工机制能够给予企业员工不一样的工作体验,但在实施过程中也会对企业员工的绩效水平产生一定的影响。企业灵活用工机制种类较多,本文主要阐述了几种不同的企业用工机制,...
关键词：企业 灵活用工机制 员工绩效 影响 
中小企业员工绩效考核中存在的问题及优化对策探讨被引量：4
《企业改革与管理》2022年第9期117-119,共3页吉婷 
随着市场经济的不断发展,中小企业面临竞争压力大、招聘困难、员工流动性强、员工工作积极性降低等困境,使人力资源管理问题日益凸显,尤其是绩效评价体系中存在诸多不规范和不科学的情况,这些问题在很大程度上制约了企业未来的发展。因...
关键词：中小企业 绩效考核 员工 问题 对策 
企业员工绩效管理存在的问题及改进策略被引量：3
《企业改革与管理》2021年第5期86-87,共2页史云杰 
绩效管理是企业管理的重要组成部分,有效的绩效管理体系对实现企业发展目标发挥着重要作用,而企业员工的绩效管理是总体绩效管理体系中的重中之重,可以说在一定程度上决定着企业绩效管理的总体效果。对企业来说,员工的工作积极性和创造...
关键词：企业员工 绩效管理 改进措施 
金融外包服务公司员工绩效管理体系存在的问题及改进建议
《企业改革与管理》2020年第24期99-100,共2页田鑫 
随着市场经济的逐步深入和拓展,我国金融外包服务公司获得了快速发展。与此同时,在经济全球化的影响下,金融外包服务公司的业务竞争越来越激烈。对于金融外包服务公司未来可持续发展而言,其内部绩效管理体系的建立与完善以及绩效管理水...
关键词：金融外包服务公司 绩效管理 管理与评价 问题与对策 
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