员工绩效管理

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完善国有企业员工绩效管理的措施探析被引量：2
《商场现代化》2024年第2期64-66,共3页苏醒 
国有企业是国民经济的重要组成部分,在中国经济社会发展中具有举足轻重的地位。员工是企业的重要资源,其绩效直接影响企业的发展和竞争力。因此,完善国有企业员工绩效管理,提高员工绩效管理水平,对企业的可持续发展至关重要。然而,当前...
关键词：国有企业 员工绩效管理 措施 
国有企业员工绩效管理存在的问题及对策被引量：2
《商场现代化》2021年第21期63-65,共3页陈东方 
国有企业是我国经济的重要组成部分,不仅是我国一大经济特色,同时也是我国财政收入的重要保障。由于在我国经济中所承担的重要作用,国有企业不仅要接受国家对企业的调控,同时内部的管理和发展对自身和市场有着重要影响。伴随着我国经济...
关键词：国有企业 绩效管理 KPI考核 
国有企业员工绩效管理的有效途径探讨被引量：3
《商场现代化》2017年第14期155-156,共2页金琳 
如今正处于社会迅速发展的时代,与之相对应的是,各行各业的管理水平均有了质的提高。绩效管理作为一种科学有效的管理手段,得到了诸多企业的青睐。但是,绩效管理在为诸多企业的管理做出一系列重大贡献的同时,不可避免的存在一些问题。...
关键词：国有企业 绩效管理 探索 
如何建立科学有效的企业员工绩效管理体系被引量：2
《商场现代化》2016年第27期107-108,共2页乔珺 
员工绩效管理体系是企业管理战略的重要组成部分，贯穿在企业管理的所有过程和方面，科学有效的企业员工绩效管理体系不仅是企业经营发展战略实施的重要基础，更是企业提升管理执行力的重要保证。员工绩效管理是企业人力资源管理体系的...
关键词：绩效管理体系 企业员工 科学 人力资源管理体系 企业管理战略 经营发展战略 员工绩效管理 绩效考核方法 
试论员工绩效管理中存在的问题及对策被引量：1
《商场现代化》2016年第30期94-95,共2页王伟 
员工绩效管理是确保企业内部管理机制有序运行的有效手段,也是企业人力资源管理工作的重要组成部分。在市场经济环境中,绩效管理在企业经营管理中的重要性不断凸显。文章结合当前企业在员工绩效管理中存在的问题,提出了解决相关问题的对...
关键词：员工 绩效管理 问题 对策 
浅析某小型家电公司销售部门的员工绩效管理被引量：1
《商场现代化》2016年第18期108-109,共2页谷晋 
进入知识经济时代以来,世界各国企业都面临着越来越激烈的市场竞争,企业必须调整策略才能在市场立足。然而员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着企业的整体效益。因此,对员工绩效加以管理越来越成为现代企业管理者的共识,绩效管理也在...
关键词：绩效管理 绩效反馈 绩效评价 
员工绩效管理中存在的问题和对策被引量：1
《商场现代化》2014年第31期176-176,共1页张学文 
随着时代的发展,绩效管理走入了广大的企业的视线。所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个...
关键词：绩效管理 问题 对策 
如何建立基于平衡计分卡的员工绩效管理体系
《商场现代化》2013年第30期121-121,共1页宁丹丹 
本文阐述了基于平衡计分卡构建员工的绩效考核体系,不仅可以保持平衡计分卡从企业使命和战略出发,还可以使计分卡落实到班组和个人,保证战略层层分解落实,同时,通过构建员工绩效考核体系,让员工的绩效考核指标融入企业战略,让员工为组...
关键词：平衡计分卡 绩效考核 战略 
企业绩效管理系统的层次性分析
《商场现代化》2008年第13期111-111,共1页李业昆 
企业作为一个系统,绩效体现在组织、部门或团队和员工个体三个层次上。企业绩效管理主要体现在组织层次的绩效管理和员工层次的绩效管理两个层次上。通过组织与员工整合的绩效管理可以将组织层次的绩效管理与员工层次的绩效管理融合为一...
关键词：企业绩效管理系统 组织绩效管理 员工绩效管理 
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