战略性薪酬

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轨道交通装备企业战略性薪酬管理体系搭建
《投资与创业》2022年第16期151-153,共3页张洪勋 
本文结合国家轨道交通发展的形势与要求,分析现阶段企业薪酬管理普遍存在的问题,以战略性薪酬管理体系的价值和设计原则为指导,阐述战略性薪酬管理体系设计的具体步骤和方法,并提出薪酬管理体系实施的保障措施,以期为相关企业构建战略...
关键词：轨道交通装备企业 战略性薪酬体系 薪酬管理 
战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响被引量：1
《中国皮革》2022年第3期48-51,共4页夏玉婷 
陕西省教育科学“十三五”规划2020年度课题(SGH20Y1413)。
为了明确战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响因素,采用战略性薪酬对皮革企业绩效作用机制模型建立的方式,针对影响皮革企业绩效发展的因素进行分析。利用薪酬制度对员工的工作积极性进行激发,通过向皮革企业内部引进创新型人才来提升...
关键词：战略性薪酬管理 皮革企业 经济效益 完善策略 
从工资福利到战略性薪酬管理研究
《现代营销（上）》2022年第2期96-98,共3页迟宇欣 
黑龙江省教育厅基本业务专项,项目名称:高校岗位设置管理工作面临的问题及对策研究(项目编号:135209536)。
新经济时代下,传统的工资福利是不是太过僵化,管理者是不是该在战略化、多样化方面重新思考薪酬理念,让薪酬给付更加科学、更加人性化,让员工更加愉悦。这是企业当前须解决的问题。因此,企业需要在传统的薪酬管理体系基础上,制定一套有...
关键词：工资福利 战略性 薪酬 管理 
从战略视角切分“薪酬蛋糕”
《中国石油企业》2021年第12期48-48,共1页
人类社会己进入一个知识、智能密集时代,企业对人才的渴求将是全方位、多层次的动态结构,传统薪酬管理不能胜任这一重大使命,必须由战略性薪酬管理来完成。战略性薪酬管理着眼于企业人力资源成本效率的提高,用效率换取盈利能力,而不是...
关键词：人力成本 战略性薪酬管理 传统薪酬 动态结构 投入与产出 盈利能力 战略视角 企业人力资源成本 
战略性薪酬体系设计策略与实践思考
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2021年第2期00002-00002,4,共2页郭朝刚 
企业战略性薪酬体系设计,上接战略,下接人力资源各模块,围绕“薪酬管理如何设计与实践才能发挥效果?”这一问题,本文从战略性薪酬管理目标开始,说明了薪酬体系设计的六大原则,重点阐述战略性薪酬体系设计的基本策略,从 “薪酬调查、薪...
关键词：人力资源 战略性薪酬管理 薪酬体系设计 
分析企业内战略性薪酬管理的策略探索构架被引量：1
《财经界》2021年第6期189-190,共2页黄庆胜 
随着经济的快速发展,社会的进步,部分企业的规模逐渐壮大,企业内部的薪酬管理策略也不断的发生改变。目前,企业内部的薪酬管理制度是企业人力资源中最重要的问题之一。企业只有制定合理的薪酬管理制度,才能激发员工的积极性,从而促进企...
关键词：战略性方案 薪酬管理制度 企业内部发展 
水务公司战略性薪酬体系的构建
《知识经济》2020年第19期81-83,共3页陈彩萍 
人力资源毋庸置疑已成为企业的重要资源,与此同时薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如何有效的结合企业战略,为企业制定符合自身的薪酬体系,成为了当下企业的必修课。本文以水务公司为例,通过阐述水务公司的薪酬管理体系的现状和主...
关键词：水务公司 战略性薪酬体系 薪酬管理 
境外联合公司战略性薪酬管理体系的构建与实践被引量：1
《石油组织人事》2020年第4期70-74,共5页施巨伟 薛龙 潘永 徐亚男 陈丽 
薪酬管理战略具有差异性,要与不同的企业战略相互匹配。战略性薪酬管理是从整体上对企业的战略进行思考进而制定出相应的系统化管理体系,其对企业的发展具有促进作用,本文以岗位价值评估为基础,通过组织分析、岗位评估分类,确定企业薪...
关键词：境外联合公司 战略性薪酬管理 薪酬体系 体系构建 
民办本科高校战略性薪酬管理问题探析被引量：1
《中国市场》2020年第20期120-121,共2页赵田英 
南宁学院2018年校级科研项目“新发展时期南宁学院战略薪酬体系的构建研究”(项目编号:2018XJ20)。
良好的薪酬管理制度能够吸引优秀的教师资源、激励和稳定师资队伍。当前,民办本科高校薪酬管理存在学校高层领导重视程度不高、薪酬水平缺乏外部竞争性、薪酬设计缺乏内部公平性以及薪酬管理制度还有待完善等问题。提高学校高层对薪酬...
关键词：民办本科高校 薪酬管理 发展战略 
高新技术企业战略性薪酬管理体系构建的探讨被引量：6
《中外企业家》2020年第14期63-63,共1页沙浩洁 
本文阐述了高新技术企业的薪酬管理现状,通过满足企业发展需求、构建长效考核制度、确保体系公开公正、完善多种福利模式以及有效落实以人为本几个方面着重分析了企业战略性薪酬管理体系的构建方法,旨在为相关工作人员提供可靠的理论依据。
关键词：高新技术企业 战略性 薪酬管理 体系构建 
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