政府人

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基层政府人力资源管理体系的改革方向
《中国经贸》2025年第5期213-215,共3页全海军 
在我国基层政府部门当中,日常管理工作内容较为繁杂,相关管理部门通过构建政府行政管理体系,进而推动各项工作切实有效开展。其中,人力资源管理体系至关重要,关乎着基层政府各项工作的开展水平。人力资源管理体系涵盖了工作人员的岗位...
关键词：政府人力资源管理 行政管理体系 激励制度 人力资源管理体系 岗位配置 管理部门工作 基层政府 人力资源管理体制 
知识经济时代政府人力资源管理的新模式
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期045-047,共3页史景燕 
在知识经济时代的背景下,需要改变传统人力资源管理模式。政府人力资源管理是指政府部门所有人力资源进行宏观调控,也包括企业的人力资源及第三部门的人力资源,在开展管理工作的过程中,需要将其作为一个有机整体,高效科学的发挥政府的...
关键词：知识经济时代 人力资源管理 管理模式 
从服务导向到技能发展:政府人力资源管理的新趋势
《中国经贸》2024年第28期139-141,共3页李孟庭 
政府人力资源管理(HRM)的传统模式通常注重于标准化流程、规章制度和等级制度的严格遵守,在这一模式下,工作职责和职位界定明确,员工晋升和奖励通常基于资历和等级,而非绩效或技能。近年来,全球范围内的公共部门都在经历深刻的改革,这...
关键词：政府人力资源管理 服务导向 公众需求 标准化流程 响应能力 等级制度 全球范围 员工晋升 
关于政府人力资源管理激励机制探析
《中国产经》2024年第7期176-178,共3页薛涛涛 
随着当前社会经济发展模式、产业结构的变化,政府部门的人力资源需求方向及管理模式也应该有所变动,这样才能使人才在政府部门中的价值得到充分体现,同时也可以为政府部门各项工作开展提供新鲜血液。激励机制、内容的设定会直接影响到...
关键词：政府部门 人力资源管理 激励机制 
互联网背景下基层政府人力资源的战略管理对策探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0159-0162,共4页赵英 
在互联网技术高速发展的背景下,基层政府人力资源管理面临新的挑战与机遇。本文探讨了互联网环境如何影响基层政府对人才的配置与管理,分析了当前基层政府人力资源管理中存在的问题,提出了面向互联网时代基层政府应加强人才培养与引进,...
关键词：互联网 基层政府 人力资源 战略管理 对策 
内蒙古政府人力资本投资效率分析——基于DEA模型
《内蒙古统计》2024年第1期42-45,共4页卢金钟 刘阳 
人力资本投资对于政府来说是一种重要的经济发展策略,其投资效率的提高意味着更好地利用有限的资源获取更大的经济效益。因此,研究政府的人力资本投资效率问题是十分有意义的。通过内蒙古人力资本投资现状的比较分析,并选取公共教育、...
关键词：经济发展策略 人力资本投资 国民总产值 财政支出 产出指标 投入指标 DEA模型 资源获取 
人力资源管理如何用好激励机制
《中国商界》2024年第1期194-195,共2页冯亚琼 
在社会人力资源发展中,政府的人资管理一直都占据着非常重要的位置。为实现对政府人力资源潜能的充分开发,在绩效考核的工作中,要注意保持科学的管理方法,以良好的激励措施来营造良好的组织氛围与工作环境,在为政府吸引并留住更多具有...
关键词：人力资源管理 绩效考核 组织氛围 激励措施 人资管理 公务人员 政府人力资源 激励机制 
政府人力资源管理信息化建设
《科学与信息化》2023年第15期181-183,共3页张晓萌 
政府作为国家行政的主要执行机关,主要职能包括行政命令、决策法规、司法裁决、奖励惩罚和行政监督。为了更好地强化为民服务的宗旨,提高替群众办事的效率,必须确保人力资源管理向信息化建设方向发展。本文对政府人力资源管理的信息化...
关键词：政府 人力资源管理 信息化 建设 
政府人力资源管理中的绩效考核研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期24-26,共3页李孟庭 
政府人力资源管理也就是对公务员队伍的管理,基层公务员队伍作为实现服务型政府的中坚力量,必须加强履职能力建设,提升业务能力和水平,适应社会主义现代化建设的新要求。同时,对公务员队伍的绩效考核机制也需要同步创新发展,适应新的工...
关键词：政府 人力资源 管理 绩效考核 
政府人力资源管理数字化变革向度:价值、结构和功能被引量：8
《学习论坛》2023年第3期84-92,共9页王张华 张四行 
国家社科基金项目“数字治理视域下政府与平台型企业合作模式选择及其风险管控研究”(22CZZ037);湖南省教育厅科学研究项目“基于数字技术嵌入的乡村政务服务下沉机制优化研究”(21B0145)的阶段性成果。
政府人力资源管理数字化变革是政府数字化转型的重要组成部分。政府人力资源管理数字化变革遵循着价值驱动、结构赋能和功能协同三重逻辑向度。从价值层面来看,重塑“以人为中心”的价值理念,促进人机和谐共生、维护个体隐私安全、确保...
关键词：人力资源管理数字化 数字政府 数字技术 数字人才 
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