职位分析

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改革视阈下的社区民警岗位工作分析
《派出所工作》2023年第3期61-64,共4页郑婧伶 
工作分析是人力资源管理的基本方法,又称为职位分析、岗位分析或职务分析,是对组织中某个特定岗位的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该岗位的工作做出明确的规定,确定完...
关键词：人力资源管理 社区民警 岗位分析 职位分析 职务分析 收集与分析 隶属关系 任职资格 
公务员工资调查比较制度:任务、体系及实现路径
《中共天津市委党校学报》2016年第3期91-96,共6页柴茂昌 
国际关系学院中央高校基本科研业务费项目"中国公务员工资决定机制研究"(批准号262016T43)的阶段性研究成果
建立公务员工资调查比较制度是落实《公务员法》规定和未来公务员工资制度改革的方向。公务员工资调查比较制度要求将公务员与企业相当人员的工资水平进行调查和比较,从而确定公务员的工资水平。它包含工资调查、工资比较和工资调整三...
关键词：公务员工资 工资调查 工资比较 职位分析 职位评价 
事业单位人力资源管理与绩效考核问题及对策
《山东人力资源和社会保障》2016年第5期16-17,共2页王金凤 
事业单位的使命是服务社会大众、维护社会公平,因此又要求事业单位的人力资源在科学文化素质、职业道德和政治道德等方面要高于社会平均水平。我国众多的事业单位聚集了大量的专业技术人才,是优质的人力资源聚集地,但也普遍存在人才闲...
关键词：人力资源管理 专业技术人才 社会公平 社会平均水平 绩效标准 工作主动性 薪酬策略 资源聚集 职位分析 政治道德 
规范实施公务员分类管理：概念、问题和路径选择
《公共行政与人力资源》2015年第6期9-19,共11页张楚筠 
分类管理是实施科学管理的基础。2006年实施的《公务员法》对公务员分类管理作了法律层面的规定，但在实践层面，分类管理一直处于试点探索阶段。我国公务员分类管理在制度建设、管理规范和实施过程中存在职位分析基础性工作不到位、职...
关键词：《公务员法》 分类管理 非领导职务 职位分析 概念 路径 制度建设 聘任制 
基于职位分析角度的“转非”公务员负激励应用探析
《智富时代》2015年第9X期166-166,共1页孙琳琳 赵宗泽 喻红莲 
云南省教育厅科学研究重点基金项目(2014Z145)
本文从当前"转非"公务员的管理现状出发,依托于人力资源管理各职能的基础职位分析,结合其他各项人力资源管理职能,从其在管理中的负激励角度入手,探讨基于职位分析角度的"转非"公务员负激励的具体应用。
关键词：职位分析 负激励 “转非”公务员 应用 
发达国家怎样考核公务员
《人才资源开发》2014年第11期54-55,共2页亚丽 
英国：培养通才型公务员的代表国家,公务员绩效评估的内容比较宽泛英国是培养通才型公务员的代表国家,在公务员队伍建设中重用通才,公务员考核主要围绕＂人＂的能力：个人素质和工作潜力（高健全、张明亮：《世界各国公务员制度》,山西...
关键词：公务员制度 山西人民出版社 张明亮 工作标准 工作潜力 平时考核 职位分析 政府公务员 部门主管 考核指标 
基于职位分析与能力评价的企业薪酬内部公平性探讨
《经济视野》2013年第23期-,共1页徐梅松 
在人才需求不断增加、人才流动性不断增强、物价不断上涨的现实环境下，薪酬对于帮助企业吸纳人才、留住人才、用好人才的重要程度不断上升，提高薪酬内部公平性，企业必须加强职位分析与能力评价，并制定科学的薪酬体系。
关键词：职位分析 能力评价 薪酬 内部公平性 
2013年广西公务员招录职位分析
《人事天地》2013年第5期9-10,共2页陈志强 
公务员考试是近年来各地区非常火热的一项考试，2013年广阴公务员报名人数达16．3万人，创历年新高。本刊记者现对2013年广西公务员计划招录职位情况进行简要分析。
关键词：公务员考试 职位分析 广西 报名人数 
云南救灾物资储备库管理人员职位分析的问题
《经营管理者》2011年第20期175-175,共1页孙琳琳 肖丽萍 马忻 
云南省教育厅科学基金重点自筹课题:云南省救灾物资管理问题研究
1998年张北地震后,根据救灾工作的客观情况要求,我国民政部、财政部出台了《关于建立中央级救灾物资储备制度的通知》,并在全国建立了救灾物资储备制度。从救灾物资储备库管理人员的职位角度出发,分析该岗位的职责和规范,力争更好解决...
关键词：储备库 管理人员 职位描述 职位规范 
论政府机关人力资源管理的优化被引量：3
《四川行政学院学报》2008年第6期9-11,共3页陈艳红 
政府机关人力资源管理在我国推行"人才强国"的战略中处于枢纽地位,它可以被看作一个主要由选人、育人、用人和留人四个环节进行循环运动以期达到整个人力资源管理动态平衡的生态环流系统。目前,由于四个环节在衔接上存在问题,导致政府...
关键词：政府机关 人力资源管理 职位分析 培训 考核 激励 待遇 
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