职位分析

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职位评估五步法
《企业管理》2025年第1期105-108,共4页何志军 
理解评估系统,准备充分,考虑周全,把职位评估做到实处。职位是企业组织构成的基本单位,其价值大小与目标体系的分配和流程中的职位角色相关。管理者需要通过职位评估确定所有职位(特别是关键职位)的相对价值,解决薪酬分配不公等一系列...
关键词：职位评估 薪酬设计 职位价值 职位分析 职位等级 
中小企业职位分析存在的问题及其解决路径
《产业创新研究》2024年第23期155-157,共3页曾鍪 
中小企业是推动我国经济发展的重要力量,在其内部开展职位分析有利于企业运作的良性循环。但由于组织因素、效益因素等多要素作用的背景下,中小企业的职位分析工作中所产生的问题呈现复杂的趋势。本文以职位分析的基本理念为基础,在时...
关键词：中小企业 职位分析 人力资源管理 时代背景 
互联网时代人力资源管理的创新发展——推荐《人力资源管理:互联网时代的视角》被引量：1
《新闻记者》2023年第2期F0003-F0003,共1页张宇 
乘着“互联网”的东风,中国各行业创新发展迎来机遇,顺应互联网特征的企业管理建设也在逐步推进。由林枚主编,经济科学出版社出版的《人力资源管理:互联网时代的视角》一书,是一部立足于互联网时代背景对人力资源管理理论与实践展开系...
关键词：人力资源管理 经济科学出版社 人力资源规划 行业创新 职位分析 互联网时代 组织虚拟化 基本要素 
互联网企业职位分析被引量：2
《环渤海经济瞭望》2021年第5期147-148,共2页皇甫峰 邸志国 
通过收集互联网企业发布的人才招聘信息和访谈相关从业人员,分析互联网企业职位的特征和胜任素质。从互联网企业产品运行、项目开发两个业务流角度,分析所涉及9个典型职位的工作职责和职位要求。为学校人才培养、课程建设和学生选择适...
关键词：互联网企业 职位职责 职位要求 
重思招聘
《企业家信息》2019年第9期74-77,共4页彼得·卡佩利 王晨(译) 
企业招聘的规模和投人从没像现在这么大,而招聘的效果之差同样前所未见。“二战”后的大部分年代里,大企业采用如下招聘方法:人力资源专家拟定详细的“职位分析”,明确职位涉及的工作内容和理想候选人应具备的特质;接下来进行“职位评估...
关键词：企业招聘 职位分析 人力资源专家 能力测试 “二战” 招聘方法 职位评估 组织结构 
中国国际工程承包企业的职位分析
《国际工程与劳务》2019年第6期75-76,共2页曹煜晟 
随着国际工程承包市场行业竞争日渐加剧,我国国际工程承包企业大都面临提升人力资源管理水平的压力和内在动力,因此,职位分析——作为人力资源一项基础职能的作用日渐凸显。外部环境分析自2013年以来,ENR全球最大250家国际承包商的国际...
关键词：职位分析 国际工程承包企业 
员工职位分析的实施操作
《经济技术协作信息》2019年第15期26-26,共1页孙树明 
本文主要研究了员工职位分析的信息的员工活动、任职要求、工作绩效信息、工作联系信息等。员工职位分析的实施过程中的选择有代表性的员工职位进行分析、收集职位分析的信息、整理和分析所得到的员工职位信息。员工职位分析必须注意的...
关键词：职位分析 员工 职位信息 职务说明书 操作 任职要求 工作绩效 
人力资源管理专业教学改革研究——以《人力资源管理认识实践》课程为例
《休闲》2019年第7期225-225,共1页王丽芳 张莉萍 
西安工业大学北方信息工程学院院长教改项目《国际化背景下应用型高校人力资源管理专业培养方式研究——以北信学院为例》
目前,大学生就业压力持续增大,毕业生所学知识和岗位要求不匹配的情况比较多见,学校所学的知识在企业用不上,或者用的不多的情况普遍存在。劳动力市场对毕业生的素质要求更高,劳动力市场需要有创造能力、有一技之长的毕业生,而不是只懂...
关键词：职业生涯 无领导小组讨论 职位分析 
重思招聘
《销售与管理》2019年第6期96-101,共6页彼得·卡佩利 
企业招聘的规模和投入从没像现在这么大,而招聘的效果之差同样前所未见。“二战”后的大部分年代里,大企业采用如下招聘方法:人力资源专家拟定详细的“职位分析”,明确职位涉及的工作内容和理想候选人应具备的特质;接下来进行“职位评估...
关键词：企业招聘 职位分析 人力资源专家 能力测试 “二战” 招聘方法 职位评估 组织结构 
浅析互联网时代下职位分析面临的挑战被引量：2
《河北企业》2018年第7期126-127,共2页沈文竹 苏姗姗 
伴随着互联网时代的到来,人们的生产方式、生活方式及思维方式都发生了翻天覆地的变化,职位分析作为人力资源管理工作的基础,也不可避免地面临严峻的挑战,主要表现为对职位分析本身的挑战和传统职位分析方法所提出的挑战。面对如此严峻...
关键词：互联网 职位分析 挑战 认识 解决措施 
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