职位说明书

作品数：205被引量：126H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：皇娟张德潘文君申喜连朱兴东更多>>
相关机构：中国人民大学首都经济贸易大学西南财经大学苏州大学更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 学科=政治法律—中外政治制度x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
我国公务员招考过程中存在的问题及对策分析
《法制与社会（旬刊）》2020年第17期122-123,共2页赵佳华 
在我国,公务员队伍是指依法行使国家权力、履行管理国家事务和社会公共事务的职能,纳入国家行政编制,并由国家财政负担工资福利的公职人员。我国的政治体制决定了该类人群在社会发展中起着重要作用,是为人民服务最直接的窗口,其整体综...
关键词：公务员招考 职位说明书 人才测评 
公务员分类绩效管理案例浅析
《现代国企研究》2017年第10期102-,共1页李昭廷 
长期以来,公务员捧'铁饭碗'、吃'财政饭',干部队伍管理主要依靠党纪政纪以及部门规章制度,管理的重点在于约束,主要是明确政治纪律、组织纪律、业务纪律、工作规程等方面的要求,在激励机制建设方面,理念较为落后,制度不够完善。公务员...
关键词：公务员分类 绩效管理 职位说明书 
机关“三病”
《杂文月刊（文摘版）》2008年第11期6-7,共2页孟宪利 
说到"推、拖、拉",几乎没有人认为它有一点好处,恰恰相反,人们会认为"推、拖、拉"就是机关、官场诟病的例证,充分表明了机关、官场的无效率、无原则、无真情。问题有时候很严重,不过,深入剖析你会发现,这个问题恐怕还要放到中国文化大...
关键词：改进作风 三病 中国文化 静思 给你 职位说明书 其他事项 沧浪之水 凭什么 子荐 
构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性和可行性研究被引量：1
《人才资源开发》2007年第11期68-69,共2页张伟炜 孙永华 
一、构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性研究 （一）知识经济兴起的要求 知识经济的兴起，知识型工作已经成为单位价值创造的主要方式。相对于传统的工作，知识型工作在工作内容、工作性质和职责边界方面都发生了巨大的变化，...
关键词：选聘机制 事业单位 胜任力 知识经济 必要性研究 知识和信息 职位说明书 知识型 
深圳公务员管理将推进多项改革
《党政干部文摘》2006年第1期23-23,共1页李桂茹 
深圳市公务员管理将推进多项改革，以加强公务员能力建设：公务员录用及奖惩都将依据“职位说明书”；拟建深港公务员培训学院，推进深港在公共管理方面的交流；探索建立公务员年金制，聘任公务员申请全国试点等。改革旨在提高机关及全...
关键词：公务员管理 深圳市 改革 公务员能力建设 职位说明书 公务员录用 公务员培训 公共管理 行政执行 反腐 
观天下
《时事报告》2005年第11期66-67,共2页夏秋 
关键词：职位说明书 机关干部 市委组织部 上下级关系 基本信息 工作权限 任职条件 协作关系 干部任用 
确保领导职位规范统一 北京市“领导职位说明书”推行
《领导决策信息》2005年第42期14-14,共1页
关键词：领导职位 职位说明书 北京市 机构职能 行政部门 规范统一 职位设计 任职条件 制度 组织部 
城市前沿
《领导决策信息》2004年第6期12-12,共1页
北京选任干部将试行”两书两考” 从今年开始,北京市将试行“两书两考”的干部任用和聘用方式。“两书”是指职位说 明书和干部推荐书。根据这项规定,北京市将选择一些有代表性的领导岗位进行调查、分 析,然后制定职位说明书,使职位定...
关键词：任职资格 领导干部 职位说明书 社会矛盾 国企改革和发展 国有资产管理体制 干部任用 素质测评 整体改制 信访工作 
公务员考核工作要与时俱进
《才智（才情斋版）》2004年第1期16-17,共2页许正林 
党的十六大报告指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。能否始终坚持做到这一点,决定着党和国家的前途命运。”公务员考核工作也有一个如何与时俱进的问题,本文就此谈几点认识。 考核内容要体现...
关键词：公务员考核 与时俱进 公务员管理 年度考核 八小时以外 考核结果 考核工作 职位说明书 平时考核 考核方法 
如何改进年度考核工作
《人才资源开发》2002年第1期22-22,共1页曾凡清 
关键词：年度考核 平时考核 考核结果 考核对象 成绩与不足 考核指标体系 职位说明书 努力方向 岗位职责 工作项目 
全选清除导出
共6页<123456>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部