中国人力资源管理

作品数:149被引量:271H指数:9
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:彭剑锋赵曙明万希廖泉文韩晶更多>>
相关机构:中国人民大学南开大学南京大学中国人力资源开发研究会更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=人力资源管理x
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
2013 年中国人力资源管理十大观察被引量:4
《人力资源管理》2014年第1期18-21,共4页彭剑锋 
2013年,中国企业人力资源管理领域发生了很大的变化。在这一年中,这个领域里究竟发生了哪些重大事件?这些事件反映出中国企业人力资源管理处于怎样的状态?并预示着中国人力资源管理将朝着哪个方向发展……在"2013(第六届)中国人力资源...
关键词:企业人力资源管理 中国人民大学 十大 学术委员会 理论与实践 管理领域 劳动人事 彭剑锋 
“五常”思想在中国人力资源管理中的践行
《人力资源管理》2012年第4期36-37,共2页于一 
对人力资源管理而言,"五常"思想中的"仁"是基本原则,"义"是价值观念,"礼"是制度规范,"智"是素质要求,"信"是道德自律,由此构成了一个覆盖全面的管理系统和一种具备内在统一性的管理文化。
关键词:五常仁 义礼智  
“五常”思想在中国人力资源管理中的现代价值被引量:2
《人力资源管理》2011年第10期41-42,共2页于一 
一、“五常”思想与当今时代“仁,义,礼,智,信”,在中国传统文化中被称为“五常”,与“君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲”的所谓“三纲”相提并论。“纲”有根本、关键、统领之意,“三纲”即社会交往中三条基本的原则。“常”有不...
关键词:中国传统文化 “五常” 人力资源管理 现代价值 道德伦理思想 三纲五常 儒家思想 意识形态 
中国人力资源管理的转变历程与展望被引量:9
《人力资源管理》2009年第10期22-25,共4页赵曙明 
建国以来,中国经济、社会等各个方面都实现了空前的发展,人力资源管理更是经历了从计划经济体制下的劳动人事管理向现代人力资源管理的转变。尤其是进入21世纪以来,“以人为本”、“人才资源是第一资源”等理念已成共识,作为国家竞...
关键词:现代人力资源管理 中国经济 社会知识化 展望 劳动人事管理 计划经济体制 国家竞争力 经济全球化 
人力资源管理必须法制化
《人力资源管理》2008年第8期11-12,共2页邹军 
人力资源工作者必须转变观念 <劳动合同法>实施下,人力资源工作者要转变观念.企业的劳资冲突、企业的劳资互不信任这个问题弥漫在整个社会,中国人力资源管理有个先天性缺陷,它不是在法律规范的大背景下发展起来的,我们从来没有把劳资关...
关键词:《劳动合同法》 企业 劳动者 维权 企业管理 生产力 劳动合同法 劳动法 违约金 中国人力资源管理 劳动监察部门 
培训会议
《人力资源管理》2008年第5期86-,共1页
2007金蜜蜂企业社会责任·中国榜出炉4月25日,由《WTO经济导刊》主办的'2007金蜜蜂企业社会责任·中国榜'在北京隆重发布。
关键词:金蜜蜂 就业 企业社会责任 责任竞争力 中国榜 中国人力资源管理 经济导刊 劳动力市场中介 会议 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部