事业单位绩效考核

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事业单位绩效考核与薪酬激励的协同效应研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期160-163,共4页曾婷婷 
绩效考核和薪酬激励是现代人力资源管理两大支柱,对调动事业单位工作人员积极性,提升组织绩效具有重要作用。然而,当前许多事业单位在绩效考核和薪酬激励协同方面还存在考核流于形式与薪酬激励脱节、薪酬分配不合理绩效导向不明确、缺...
关键词：事业单位 绩效考核 薪酬激励 协同效应 
基于关键绩效指标模型的事业单位绩效考核体系优化
《知识经济》2025年第9期226-228,共3页刘德荣 
研究聚焦于事业单位绩效考核体系的优化问题,针对事业单位绩效考核体系中的考核指标设置、考核方法、考核结果应用等问题,引入关键绩效指标(KPI)模型作为优化工具,提出了基于关键绩效指标模型的事业单位绩效考核体系优化策略:科学设定...
关键词：事业单位 绩效考核 体系优化 关键绩效指标模型 
针对事业单位绩效考核与薪酬管理面临的挑战及效能优化策略分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期055-058,共4页王君 陈冬梅 贺明春 
随着社会进步与发展,推动了事业单位的蓬勃发展,加强绩效考核与薪酬管理的重要性不断凸显出来。然而,当前事业单位的绩效考核与绩效与薪酬管理中面临着多种困境,包括缺乏明确的考核标准、考核流程繁琐以及激励机制不足等。为了全面提高...
关键词：事业单位 绩效考核 薪酬管理 困境 效能提升 
事业单位绩效考核存在问题及解决对策
《市场瞭望》2025年第1期37-39,共3页陆寿华 
作为公共服务的重要的组成部分,事业单位承担着提供优质服务的责任。随着事业单位的不断改革发展,绩效考核管理成为广泛关注的焦点问题。事业单位人事部门通过利用绩效考核,能够充分调动职工工作积极性和主观能动性,但是在绩效考核实际...
关键词：事业单位 人事管理 绩效考核 
事业单位绩效考核与薪酬激励关联性分析
《行政事业资产与财务》2024年第23期15-17,共3页张兆鑫 
本文深入探讨了事业单位绩效考核与薪酬激励之间的关联性,分析了事业单位绩效考核体系的现状和特点,以及薪酬激励的构成与实际应用效果,详细阐述了绩效考核对薪酬激励的影响机制、薪酬激励对绩效考核的反馈作用,提出了一系列优化绩效考...
关键词：事业单位 绩效考核 薪酬激励 关联性 优化对策 
事业单位绩效考核工作效率提升路径探析
《今商圈》2024年第23期0148-0150,共3页李睿聪 
随着市场经济的发展和对外开放的持续深入,各级事业单位在行政实践中的绩效管理也在不断优化,取得显著成效。但我国政府绩效管理工作开展较晚,有关理论基础尚薄弱,如何评估事业单位绩效时效还未形成一套科学可行的评估体系。文章以绩效...
事业单位绩效考核存在的问题及对策研究
《今商圈》2024年第24期0143-0146,共4页方冰 
随着事业单位的不断发展,如何在当前发展背景下进一步提升事业单位绩效考核工作,已经成为当前事业单位关注的重点议题。文章基于事业单位绩效考核存在的问题展开分析,并提出对策,旨在提升事业单位绩效考核管理效能,激发工作人员积极性,...
基于模糊综合评价的A事业单位绩效考核优化路径
《投资与创业》2024年第24期164-166,共3页郭一锦 
绩效考核是事业单位开展人事工作、优化工作方法的基础,事业单位的绩效考核需要随着单位的发展进行更新,以适应单位的工作要求。本文结合A事业单位绩效考核存在的问题进行研究,总结A事业单位在绩效考核评价方面的不足,并利用模糊综合评...
关键词：模糊综合评价 绩效考核 事业单位 
事业单位绩效考核探析
《中国科技投资》2024年第32期137-139,共3页黄宏晶 
本文首先分析事业单位绩效考核的特点及与企业的差异,提出了其中存在的问题,并仔细讨论事业单位绩效考核效果不佳的原因,包括考核指标不合理、考核过程不透明、考核过于频繁,以及外部参与考评不足。最后,文章提出了优化考核指标、提高...
关键词：事业单位 绩效考核 措施 
关于事业单位绩效考核管理工作的若干思索
《南北桥》2024年第21期154-156,共3页吴月婷 
绩效考核是事业单位管理的重要环节,主要是为了评估职工的工作表现和贡献,激励职工积极进取.文章分析事业单位绩效考核管理的意义,指出事业单位绩效考核管理存在的不足,提出优化事业单位绩效考核管理工作的具体措施,希望可以为事业单位...
关键词：事业单位 绩效考核 考核标准 
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