人才测评

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人才测评方案提供商SHL及PreVisor日前合并
《人才开发》2011年第3期5-5,共1页
上海一全球两大权威人才测评方案提供商SHL及PreVisor于近日宣布合并，联手打造全新人才管理领航者。合并成立的公司将沿用SHL这一名称，预计每年将以30多种语言，为全球150多个国家提供超过15000000的人才测评服务。双方合作的具体条...
关键词：人才管理 测评方案 提供商 合并 人才测评 
内隐联想测验在人才测评中的应用被引量：3
《人才开发》2010年第9期52-55,共4页张华威 凌文辁 
随着科技更新速度日益加快和企业间竞争的日益加剧,企业管理者越来越意识到人才对于整个组织生存与发展的重要作用,人员测评逐渐成为人力资源管理中至关重要的环节。传统的心理测验广泛地运用于人才测评的实践中,获得了企业界广泛的好...
关键词：人才测评技术 内隐联想测验 应用 人力资源管理 心理测验 企业间竞争 企业管理者 更新速度 
现代人才测评产业发展系统分析框架被引量：5
《人才开发》2009年第6期9-10,共2页王慧琴 余海斌 
我国现代人才测评已经发展了二十多年．然而人才测评业发展仍面临着不少问题．人才测评的产业化仍未全面展开。本文结合产业经济学的基本原理和人才测评理论及实践，提出现代人才测评产业发展的系统分析框架．为现代人才测评产业发展提...
关键词：人才测评 产业发展 系统 产业经济学 测评理论 产业化 社会 
人才测评在干部选拔中的应用被引量：1
《人才开发》2008年第7期43-44,共2页魏红 
作为一种技术含量很高的多元人才评价方式．人才测评因功能优越成为领导干部公开选拔制度的必须环节和必要手段。人才测评基于实现人与岗的双重分析和准确定位．领导干部是我国人才结构中的关键性人才．具有显著的群体风格和素质特点．...
关键词：人才测评 干部选拔 干部公开选拔制度 人才评价方式 领导人才资源 领导干部 关键性人才 
试析人才测评的演变被引量：2
《人才开发》2006年第7期22-23,26,共3页冯立平 
人才测评经历了古代、近代到现代三个发展阶段。每个阶段都有其发展的特点，并起着承上启下的作用。
关键词：人才测评 演变 承上启下 
2005年《人才开发》总目录被引量：1
《人才开发》2005年第12期59-62,共4页
关键词：人才测评 《人才开发》 叶尚志 沈永昌 大学生就业 蒋振贤 经济学分析 人力资源管理 人力资本 陈云娥 学术研讨会 目录 检索工具 
人才派遣——人事制度改革的新兴课题被引量：1
《人才开发》2005年第10期14-16,共3页李炳峰 
关键词：人才派遣 人事制度 功能效益 人才市场 人才测评 劳动人事关系 中国 
无领导小组讨论:人才选拔的有效方法被引量：4
《人才开发》2005年第6期17-19,共3页何琪 
人才资源是第一资源，是一个国家、地区、组织赢得竞争优势的决定性因素。如何实施科学有效的选拔方怯，甄别优秀人才。已日益受到各企事业单位的重视。作为一种新颖的人才选拔方法，无领导小组讨论受到越来越多的关注和欢迎。
关键词：人才选拔方法 人才资源 人才素质 人才测评 
现行人才测评体系存在的问题及对策被引量：5
《人才开发》2005年第4期23-25,共3页龚建立 蔡平川 
关键词：人才测评体系 中国 人才管理 职称评审制度 人才管理 
我国人才测评的研究现状与问题分析被引量：4
《人才开发》2005年第2期20-22,共3页易经章 
关键词：人才测评 问题分析 研究现状 评定标准 工作分析 能力 知识 团体 技能 
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