组织知识创新

作品数:27被引量:83H指数:6
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相关机构:青岛科技大学华南理工大学天津大学东华大学更多>>
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让人工智能赋能组织知识创新
《清华管理评论》2024年第11期64-71,共8页董小英 
在突破式创新中,AI可以通过提供全景知识、跨界知识、理性知识和知识洞察发挥辅助作用。在渐进式创新中,AI可以通过精益知识、知识自动化、赋能产品创新和流程优化,给企业带来新的竞争优势。大多数企业并非单独开展突破式创新或渐进式创...
关键词:理性知识 高效整合 渐进式创新 人工智能 流程优化 知识自动化 综合考察 突破式创新 
知识生产转型视域下高职院校跨专业组织知识创新的现实困境与优化路径被引量:2
《教育与职业》2024年第16期26-33,共8页胥郁 雷世平 乐乐 
2022年湖南省自然科学(科教联合)基金项目“产教深度融合的高职院校跨专业组织成长与培育路径研究”的阶段性研究成果。(项目编号:2022JJ60092,项目主持人:胥郁)。
为服务国家和区域技术创新,高职院校应构建多元、跨界协作的跨专业组织。当前,内在的知识生产诉求与外在利益主体的交互作用,共同推动现代社会的知识生产模式转型,也促使高职院校组织变革与跨专业组织的生成。然而,高职院校跨专业组织...
关键词:知识生产模式 高职院校跨专业组织 知识创新 组织变革 
研究型情境剧场在组织知识创新管理的应用分析
《科学与管理》2020年第5期14-19,共6页张睿 姬长旭 
桂林理工大学科研启动基金资助项目(GUTQDJ2017118)。
组织知识创造和创新能力是决定企业生存和发展的关键要素。群体学习过程是组织创新的关键环节。鉴于传统的知识二分法的缺陷,首次将Scharmer提出的知识划分标准引入中国;将“自我超越知识”这一因素引入经典的SECI组织知识创造过程中;...
关键词:群体知识创造 研究型情境剧场 知识创造延伸模型 自我超越知识 已体现的隐性知识 
合作网络视角下国际人才对组织知识创新影响研究——以人工智能领域为例被引量:9
《科学学研究》2020年第10期1879-1887,共9页朱桂龙 李兴耀 杨小婉 
广东省自然科学基金研究团队项目(2016A030312005);国家自然科学基金资助项目(71874057)。
全球创新网络发展中,国际人才是组织知识创新的关键要素,向内重塑组织知识结构,向外提升组织知识创新影响力。本文以人工智能为例,基于USPTO和WOS数据库,分析国际人才对组织知识创造的影响,通过社会网络分析方法,刻画科学合作网络与专...
关键词:国际人才 知识网络 知识创新 人工智能领域 
基于适应度景观的组织知识创新绩效提升路径研究被引量:2
《科技管理研究》2016年第6期181-186,共6页唐建民 黄菊 
国家社会科学基金项目"大学生创业型科技小微企业孵化机制研究"(13BGL031);广西研究生教育创新计划项目"知识能力协同视角下广西高校学生创业孵化机理研究"(YCSW2015168)
运用适应度景观理论对组织知识创新影响要素的组合适应度进行分析,探讨组织在创新绩效景观上的重组和探索过程,寻找组织创新绩效的有效提升路径。研究结果表明:组织知识创新要素间的相互作用对提高组织创新绩效具有重要作用;组织可通过...
关键词:NK模型 适应度 组织 知识创新 
组织知识创新中领导力研究的文献综述
《商场现代化》2014年第30期271-271,共1页蔡潘 
结合"知识管理""知识创新"的内涵,梳理总结了国内外学者的领导力理论以及组织知识创新中的领导力理论,认为目前学者们主要研究的是知识的转化与创新,而转化过程中领导所起的作用没有做出分析。
关键词:知识管理 知识创新 领导力 
校企合作中组织知识创新共时和历时结构研究——基于知识转移视角
《经营管理者》2014年第31期5-7,共3页黄冰毅 
梧州学院2013年度校级科研项目(梧院发【2014】1号)
基于知识转移视角研究校企合作中组织知识创新的内部结构,探究其运作规律,可以更好提升高校和企业的知识创新能力。通过借鉴马斯洛需求层次理论和SECI模型理论,将组织知识创新需求分为五个层次和四个阶段,构建组织知识创新共时和历时结...
关键词:校企合作 知识创新 知识转移 共时结构 历时结构 
组织知识创新影响因素的元分析
《科技与经济》2014年第2期9-13,共5页赵云辉 
对1999至2013年有关社会资本、知识共享、知识特性与组织知识创新关系的实证研究文献进行检索,筛选出符合元分析技术要求的研究样本,通过元分析技术综合并统一这两个层面中片面、分散甚至不一致的研究结论。基于现有的理论文献,提出社...
关键词:知识特性 知识创新 社会资本 元分析 
小型组织知识创新模型及应用研究——以常州某工业小企业为例
《现代情报》2013年第6期106-111,128,共7页江新 
调研常州某工业集中区36家小企业情况,总结和分析了小企业知识创新的现状和特点,基于此构建了针对小企业的知识创新模型,将其在企业知识创新实践中应用,评价运行效果。
关键词:创新模型 知识创新 知识管理 小企业 
基于BP人工神经网络方法的组织知识创新与创新人才素质提高协同发展评价被引量:5
《科技进步与对策》2013年第9期148-152,共5页王玉梅 罗公利 林双 
国家社会科学基金项目(09TQC016);全国统计科研计划项目(2011LY075);国家自然科学基金项目(70903015);山东省自然科学基金项目(ZR2012GM007);山东省科技攻关项目(2011RKGA4013);山东省高等学校科技计划项目(J11WG09);青岛市软科学项目(12-1-3-84-(8)-zhc)
将创新人才素质引入组织知识创新过程,强调以整体、动态的视角分析组织知识创新过程中各要素的变化,依据协同理论建立组织知识创新与创新人才素质提高协同发展模型,揭示两者协同发展的演进规律;在该模型基础上,构建了两者协同发展评价...
关键词:知识创新 人才素质提高 协同发展 神经网络 
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