新毕业护士

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相关机构:东莞市人民医院北京大学广西医科大学第一附属医院顺德第一人民医院更多>>
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工作准备度在新毕业护士转型冲击与核心胜任力间的中介作用
《上海护理》2025年第3期31-35,共5页王瑞 孙克玉 曹爱丽 刘静 陈庆玲 顾明杰 赵炎勇 叶丽萍 
复旦大学附属闵行医院学科建设项目(YJXK-2021-17)。
目的探讨新毕业护士的工作准备度、转型冲击和核心胜任力之间的关系。方法采取方便抽样方法选取2023年1-8月上海市4所三级医院220名新毕业护士作为研究对象。采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、毕业护士工作准备度量表和护...
关键词:新毕业护士 转型冲击 工作准备度 核心胜任力 中介效应 
新毕业护士压力源及应对方式研究进展
《中西医结合护理》2024年第2期180-184,共5页张娜 陶月仙 周琪 张佳宇 
新毕业护士会面临各种压力,导致出现负面情绪、职业倦怠,增加离职率。本文综述新毕业护士的压力源及其应对方式,指出现存减轻新毕业护士压力干预的不足,以期促进新毕业护士的转型,防止护理人力资源流失。
关键词:新毕业护士 压力 应对方式 职业倦怠 
新毕业护士职业锚类型分布及心理资本分析被引量:1
《循证护理》2024年第4期719-722,共4页吴晓英 周玉华 应文娟 刘慧 
目的:调查新毕业护士职业锚类型分布及心理资本现状,并进行影响因素分析。方法:采用便利抽样法抽取5所公立综合医院的484名毕业3年以内的护士为研究对象。使用职业锚及心理资本问卷进行调查。结果:共回收有效问卷481份,职业锚分布以安...
关键词:新毕业护士 职业锚 心理资本 护理 
新毕业护士转型冲击与职业认同的相关性研究被引量:3
《医院管理论坛》2024年第1期51-55,共5页黄莉莎 陈丽芳 毛玲 刘钕镝 赵晗 武文亚 
目的 探讨新毕业护士转型冲击与职业认同的相关性。方法 选取深圳市罗湖区人民医院127名毕业三年内的护士作为调查对象,采用一般情况问卷、转型冲击量表和职业认同量表进行调查。结果 深圳市罗湖区人民医院新毕业护士转型冲击总分为88.8...
关键词:新护士 转型冲击 职业认同 
新毕业护士转型冲击的研究进展被引量:4
《中国护理管理》2023年第6期882-886,共5页朱雅琪 张媛媛 章雅青 
上海交通大学科技基金项目(Jyhz2122)。
新毕业护士由于理论与实践之间的差距,在转变为胜任护士的过程中会经历转型冲击,而转型冲击过高则会导致其离职率升高、工作满意度下降,甚至会影响到患者安全。文章对新毕业护士转型冲击的理论基础、测量工具、影响因素、负面结局及干...
关键词:新毕业护士 新护士 转型冲击 综述 
新毕业护士工作准备度现状及影响因素分析被引量:1
《中国社区医师》2022年第30期160-162,共3页姬静 万媛 王莉 陈满满 沈晶 喻小红 袁利玲 
武汉市卫生计生委项目(WG17D01)。
目的:调查新毕业护士工作准备度水平,分析其影响因素。方法:采用方便抽样法于2020年9-11月选取就职于武汉市5家三级甲等医院的124名新入职护士作为研究对象,采用自行设计的一般资料问卷与毕业护士工作准备度量表(WRS-GN)调查新毕业护士...
关键词:新毕业护士 工作准备度 影响因素 
新毕业护士规范化培训需求调查分析与对策被引量:6
《卫生职业教育》2022年第18期120-122,共3页冯梅 李进 曹晓翼 龚姝 
调查某三级综合医院新毕业护士的培训需求,为制定培训方案提供依据。调查显示,新毕业护士培训应以学员需求为导向,采用多途径、多元化方式进行进阶化、阶梯式的培训,以建立适宜本地的、可有效推广的培训模式和体系。
关键词:新毕业护士 规范化培训 培训需求 
全程导师制在新毕业护士规范化培训中的应用被引量:16
《护理学杂志》2021年第22期64-65,共2页黎东眉 徐娟兰 梁膑元 郭敏 
梧州市科技计划项目(201902170)。
目的探讨全程导师制在新护士规范化培训中的实施效果,为护理管理者实施新护士规范化培训提供参考。方法将80名新护士按照入职时间分为对照组与研究组各40例。对照组采用常规管理;研究组实行“一对一”导师制,导师全程干预新护士规培期...
关键词:新护士 转型冲击 导师制 离职意愿 自我效能感 工作满意度 
新毕业护士工作准备度的研究进展被引量:31
《中华护理杂志》2021年第2期305-309,共5页贺丽芳 黄红玉 李春艳 李小英 
工作准备度直接影响新毕业护士从毕业生到临床护士的转变,被视为毕业生工作表现、晋升和职业发展潜力的指标。该文对新毕业护士工作准备度的概念、构成要素、评估工具进行综述,并对新毕业护士工作准备度的影响因素及提高工作准备度的措...
关键词:新毕业护士 工作准备度 临床能力 综述 
客观结构化临床考试在规范化培训护士晋级考核中的应用被引量:10
《护理实践与研究》2020年第21期133-135,共3页许丽云 黄宝珠 谢艳芳 冼少眉 
目的探讨客观结构化临床考试(OSCE)模式在规范化培训护士晋级考核中的应用效果。方法选取2019年92名肇庆市第一人民医院规范化培训护士(规培护士)作为研究对象,第一批规培护士56名为对照组,采用传统教学考核方法;第二批规培护士36名为...
关键词:客观结构化临床考试 新毕业护士 考核 
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