理念型心理契约

作品数：20被引量：57H指数：5
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相关期刊：《河南大学学报（社会科学版）》《科学学与科学技术管理》《广东第二师范学院学报》《统计与决策》更多>>
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开放式创新社区情境下的用户创新行为研究——理念型心理契约视角
《科技进步与对策》2025年第3期27-37,共11页白景坤 孙晓彤 李健民 
国家社会科学基金项目(23BGL049)。
企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式,开放式创新社区(OIC)作为企业与用户互动创新的载体,如何激发社区用户创新行为备受学界关注。已有文献多聚焦用户个体动机,强调用户对社区单方面的需求,鲜有研究从用户与社区关系视角...
关键词：用户创新行为 社区激励 自我决定理论 理念型心理契约 
幼儿园组织文化何以促进教师知识分享?——基于双重链式中介模型的检验
《广东第二师范学院学报》2023年第2期99-112,共14页黄茂勇 胡绮婷 徐艳贞 
广东省教育厅特色创新类项目“广东省普惠性幼儿园质量增值性评价模型构建与机制优化研究”(2022WTSCX060)。
研究幼儿园教师知识分享的影响因素及其作用机制,对于推动幼儿园教师专业发展、提高幼儿园办学质量具有重要的理论价值与实践意义。采用组织文化量表(支持型组织文化量表和创新型组织文化量表)、组织支持感量表、理念型心理契约量表和...
关键词：幼儿园 组织文化 知识分享 组织支持感 理念型心理契约 
课程思政背景下高校师生理念型心理契约研究
《河北开放大学学报》2022年第5期44-47,共4页蔡文著 
江西省教育科学“十三五”规划2019年度课题《高校师生间双向心理契约对师生“教与学”行为影响机理研究》(19YB049)。
课程思政作为一种教育理念对完成高等教育“立德树人”的根本任务发挥着重要作用。在课程思政背景下,高校师生间存在理念型心理契约。通过访谈发现,高校师生间的理念型心理契约经过入校前阶段、择校与录取阶段、早期社会化与教学阶段和...
关键词：课程思政 高校 心理契约 结构维度 
企业社会责任对组织公民行为的影响机制研究——员工心理契约的中介作用被引量：2
《现代管理科学》2017年第4期30-32,共3页刘远 周祖城 
国家自然科学基金项目"企业社会责任对员工态度和行为的影响研究"(项目号:71172125)
文章通过对32家企业592名员工及其直接主管的配对调查,对员工感知的企业社会责任和组织公民行为之间的影响机制进行了研究,尤其探讨了员工交易型心理契约、关系型心理契约以及理念型心理契约在两者之间的中介作用。
关键词：企业社会责任 交易型心理契约 关系型心理契约 理念型心理契约 组织公民行为 
IPC对高校教师职业成功的影响研究——自我效能感的调节作用
《科技和产业》2016年第2期117-122,145,共7页刘建勋 董晓丽 杨倩 
陕西省科技厅项目(2014KRM67);陕西省十二五规划课题(SGH140909);西安市组织部高层次人才综合管理项目;西安工业大学北方信息工程学院教改项目(YJZ1403)
以陕西省五所普通本科高校为样本,对理念型心理契约、自我效能感和职业成功问卷进行了分析,探讨理念型心理契约与职业成功之间的关系以及自我效能感在其中的调节作用。结果表明,较高的理念型心理契约有助于提高高校教师的职业成功;自我...
关键词：理念型心理契约 职业成功 自我效能感 SPSS分析 
理念型心理契约、组织公民行为与团队绩效关系分析被引量：7
《统计与决策》2014年第22期93-97,共5页朱学红 杨静 伍如昕 
国家自然科学基金面上项目(71373287);教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(13YJCZH204);湖南省高校科研团队建设及核心能力培育研究项目(13YJCZH204);湖南省哲学社会科学基金重点委托项目(12WTB40)
文章运用结构方程模型对理念型心理契约、组织公民行为和团队绩效之间的关系进行分析。结果表明,理念型心理契约对团队绩效的三个维度均具有显著的正向影响,但影响程度存在差异;理念型心理契约对团队绩效的影响是通过组织公民行为这一...
关键词：理念型心理契约 团队绩效 组织公民行为 
心理契约视角下的大学生志愿服务西部计划
《民族教育研究》2013年第1期16-20,共5页曾雅丽 
广东省教育科学"十一五"规划研究项目"大学生志愿服务促进毕业生基层就业的模式研究"(项目批准号:2010tjk020)阶段性研究成果
在西部计划中,一些大学生无法真正融入接收单位中,组织支持和情感承诺缺失,以及优惠政策没能兑现等,导致出现大学生工作消极、情绪低落等一系列问题。为此,要以大学生人生理想为导向构建理念型心理契约;以大学生职业发展为契机构建成长...
关键词：西部计划 心理契约 理念型心理契约 成长型心理契约 关系型心理契约 
企业高层次技术人才理念型心理契约对其行为的影响机理研究被引量：4
《科学学与科学技术管理》2012年第2期176-180,共5页于斌 王勃琳 
基于过程视角,运用理论推演的方法,研究高层次技术人才与企业形成的理念型心理契约对其行为的影响作用机理。研究发现,高层次技术人才与企业之间形成的理念型心理契约,会激发他们自觉主动的工作动机,相对于交易型和关系型心理契约,能产...
关键词：理念型心理契约 角色内行为 组织公民行为 
理念型心理契约、雇员关系资本与企业绩效被引量：3
《现代管理科学》2011年第12期91-93,共3页于斌 王勃琳 张书逢 
文章界定理念型心理契约为心理契约的高级阶段,运用理论推演的方法,基于关系资本视角,研究理念型心理契约与企业绩效之间的作用机制。研究发现企业与雇员之间一旦形成理念型心理契约,便会在企业内部产生一种新的资本形态——雇员关系资...
关键词：心理契约 理念型心理契约 关系资本 企业绩效 
心理契约视阈下的民营企业知识型员工激励研究被引量：5
《商场现代化》2011年第13期97-98,共2页杨勇军 
我国民营企业知识型员工流动频繁,严重影响了企业的发展。造成这一问题的根本原因是知识型员工与企业的心理契约是否违背,员工对企业的信任度如何。本文从心理契约的角度分析知识型员工流失的原因,并提出解决的对策。
关键词：心理契约 民营企业 知识型员工 理念型心理契约 
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