利益激励机制

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影响干部干事创业动力的因素有哪些被引量：2
《国家治理》2015年第28期3-11,共9页严俊 
重要发现:绝大多数(93.68%)的受访党员干部认为缺乏干事创业动力会影响国家的前途命运。近七成(68.36%)的受访党员干部表示党员干部干事创业没动力并不是对组织不忠诚的表现。超七成(71.84%)的受访党员干部认为自己的付出高于所从事的...
关键词：党员干部 干部任用 国有企业 正处级 副科级 利益激励机制 行政级别 正科级 监督约束机制 行政运行 
当企业文化遇上“互联网+”被引量：1
《通信企业管理》2015年第6期20-21,共2页程慧 
互联网＋教育,使得＂人人能听名师,人人能上名校＂;互联网＋创业,有了＂大众创业,万众创新＂;那么当企业文化遇上＂互联网＋＂,又会带来什么呢？
关键词：企业文化 非正式组织 文化落地 平台化 文化特征 虚拟世界 游戏公司 鲁克 基业长青 利益激励机制 
浅谈如何调动供电所员工积极性
《中国电力企业管理》2014年第8X期91-91,共1页许媛贞 
实践证明,有效的激励方式能够最大程度地释放基层员工的潜能,充分调动员工的积极性,达到工作与个人能力的最佳结合。而如何因地制宜地采取激励的方法,这不仅是班组管理之道,更是企业成长之道。绩效考核:物质性的激励手段建立奖罚分明、...
关键词：利益激励机制 收入分配 班组管理 工作压力 实践证明 基层班组 基层供电所 供电所管理 同业对标 激 
社会管理创新中的利益激励机制构建
《阅江学刊》2013年第2期77-81,共5页李红星 
黑龙江省普通高等学校青年学术骨干支持计划"大小兴安岭生态功能保护区发展的利益机制研究"(1252G027)
社会管理创新是政府创新的重要内容之一,调动社会公民积极参与社会管理是增进社会管理创新的有效措施。通过建立激励相容的利益激励机制,形成利益导向,可以充分调动多元社会主体关注和参与社会管理的积极性,达到个体理性逐利目标与政府...
关键词：政府创新 社会管理创新 利益激励机制 激励相容 
公共政策过程中的邻避冲突及其治理
《公安研究》2013年第2期93-93,共1页
陈宝胜在《学海》2012年第5期撰文认为，基于文献研究和规范分析，对邻避设施、邻避情结、邻避冲突等关键概念进行本土化界定，认为邻避设施的负外部性影响及其成本收益分配不均衡以及现代公民意识成长，是造成邻避冲突日益频发的关键...
关键词：公共政策过程 冲突 治理 现代公民意识 公共政策制定 利益激励机制 负外部性 文献研究 
企业实行利润分享制应解决的几个问题
《商情》2013年第4期85-85,92,共2页丁元浩 
利润分享制通过企业经营绩效在所有者、经营管理者、和员工之间的分配，实现了“激励相容”。由于我国社会主义市场经济体制还不完善，市场机制还不健全，劳动和资本的地位相对不平等，人力资源在相当多的企业没有成为人力资本，因此，...
关键词：企业 人力资本 利润分享制 利益激励机制 
浅谈社会保障利益激励机制的重要性
《山西科技》2012年第4期21-22,24,共3页刘卿霞 
公平是社会保障制度的本质特征,而公平本身应该是保护与激励的统一,因此,社会保障制度应是兼顾保护与激励公平。发达国家的发展经历表明,缺少激励的社会保障制度往往导致各种问题,因此适度体现激励是现代社会制度的发展趋势。但是,在社...
关键词：社会保障 利益激励机制 重要性 
高等职业教育校企深度合作模式探析——基于利益激励机制视角被引量：20
《继续教育研究》2011年第8期49-50,共2页李二敏 
由于缺乏有效的约束机制和利益机制,目前我国高职教育中的校企合作多数没有形成长效机制和取得实质效果。文章从利益激励机制角度出发,借鉴国内外实践经验,对"订单式培养"和"校企职教集团"这两种校企合作模式的内涵、运作、特征和局限...
关键词：高等职业教育 校企合作 利益激励机制 订单式培养 校企职教集团 
我国建立领导干部廉政期权制度的思考
《领导科学》2011年第5Z期29-30,共2页喻保华 
所谓廉政期权,是指国家公职人员在职期间廉政勤政,没有任何违法乱纪行为,退休后可根据职务级别领取数量可观的一笔奖金,以保障公职人员退休后可以过上较舒适的生活,其目的是鼓励国家公职人员在职期间廉政勤政,不违法乱纪。这种制度在新...
关键词：领导干部 国家公职人员 廉政勤政 在职期间 职务级别 职务消费 违法乱纪行为 贪污受贿 利益激励机制 公务接待 
从垂直激励到平行激励:地方政府合作的利益激励机制创新被引量：45
《学术研究》2011年第5期47-53,159,共7页杨爱平 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"区域一体化中的政府间合作机制创新研究--以珠三角区域一体化为例"(09YJC810013);国家社会科学基金一般项目"区域契约行政的激励与约束机制研究"(10BZZ026);广东省普通高校人文社会科学研究基地重大课题"泛珠江三角洲合作与广州城市转型互动关系研究"(06JDXM79005)的阶段性成果
合理的利益激励机制是实现地方政府长效合作的制度基础。我国在发展型地方主义下形成的地方竞合机制,是以行政分权、财政分权和官员晋升博弈为三大杠杆的一种垂直激励机制,由于其存在内部激励与外部激励不兼容、政治动员而非平等博弈式...
关键词：地方政府合作 利益激励机制 垂直激励 平行激励 
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