单方

作品数：2500被引量：2594H指数：20
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：王豪叶志宏方堃王长发王志远更多>>
相关机构：中国政法大学西南政法大学华东政法大学武汉大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=工会信息x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
用人单位迟迟不肯办理退工手续怎么办?
《工会信息》2017年第19期24-25,共2页刘业林 
案情简介 2015年12月,职工秦某与某物流公司签订了三年期劳动合同。寒来暑往,秦某转眼就在公司干了一年多。2017年1月,一次偶然的机会,秦某遇到了多年未见的大学同学陈某。陈某自己创办了一家公司,正缺人手,盛情邀请秦某加盟,秦某一口...
关键词：用人单位 辞职申请 劳动合同 人力资源部 盛情邀请 合同义务 与某 社会保险关系 劳动行政部门 单方解除 
公司禁止员工谈恋爱太过霸道
《工会信息》2016年第28期16-16,共1页钱桂林 
王某因违反公司规定,与公司其他员工建立恋爱关系被解雇,王某不服,起诉要求公司支付经济赔偿金5万余元。近日,淮安市中级人民法院审理了该起劳动争议纠纷,依法支持了王某的诉讼请求。2013年1月,王某应聘进入淮安某机械公司上班,该公司...
关键词：劳动争议纠纷 恋爱关系 经济赔偿 诉讼请求 起诉要求 用人单位 婚姻自由 单方解除 劳动合同 企业文化 
实施经济性裁员,能否说裁就裁?
《工会信息》2016年第30期13-14,共2页刘业林 
案情简介2011年1月,职工王某与某商场签订了三年期劳动合同。2013年5月,该商场突然以经营亏损为由,宣布批量辞退王某等32名职工。该市总工会接到王某等人的集访后,迅速与市劳动监察部门联合执法,查明该商场不具备经济性裁员的实体性条件...
关键词：经济性裁员 劳动监察部门 劳动合同 案情简介 经营亏损 联合执法 法定程序 单方解除 
破解四问:把劳动关系纳入法治化轨道
《工会信息》2016年第22期20-21,共2页周英锐 
劳动合同法是简单的保护法吗？劳动合同法是保护了劳动者的铁饭碗吗？贯彻劳动合同法会增加用人单位的负担吗？贯彻劳动合同法会对外资产生挤出效应吗？本文就破解四问为你详尽解读。劳动合同法是简单的保护法吗？劳动合同法在制定的过...
关键词：劳动合同 对外资产 劳动关系 劳动者利益 挤出效应 劳动法律 单方解除 用人单位 双倍工资 劳动秩序 
产假期间劳动合同到期,用人单位能终止女职工的劳动合同吗?
《工会信息》2016年第9期20-21,共2页刘业林 
案情简介2011年6月,女职工潘某与某公司签订了三年期劳动合同。2014年4月,潘某成为幸福的妈妈,在妇产科医院生育了一个男孩。2014年6月,正在家里休产假的潘某接到公司书面通知,告知潘某三年期劳动合同即将到期,公司决定不再续签,
关键词：劳动合同 用人单位 与某 医疗期 单方解除 女职工劳动保护 因工负伤 妇产科医院 劳动能力 法定退休年龄 
因不胜任工作被解除劳动合同,劳动者能索要经济补偿吗?
《工会信息》2016年第1期15-16,共2页刘业林 
案情简介2012年1月,职工李某在某外资公司从事销售工作。由于李某性格比较内向,不爱跟陌生人讲话,又缺少销售技巧,入职以来,一直完不成公司规定的销售定额。2013年1月,该公司给李某调换了一个比他原来职位低,并且工作难度相对小一些的...
关键词：劳动合同 销售定额 销售技巧 工作岗位 解除合同 人事经理 因工负伤 单方解除 用人单位 协商一致 
劳动者提前离职,是否需要支付违约金?
《工会信息》2015年第36期19-20,共2页刘业林 
案情简介2012年6月,王某与市区一家机械公司签订了五年期劳动合同,从事行政管理。2014年3月,王某想辞职到外地发展。让王某郁闷的是,当他向公司提出辞职时,却被告知,因为所签订的劳动合同尚未到期,按照当初的合同约定,他必须向公司支付...
关键词：劳动合同 机械公司 单方解除 竞业限制 自主择业权 服务期 用人单位 让王 辞职申请 行政管理 
劳动者提交辞职信后,是否可以反悔?
《工会信息》2015年第25期12-13,共2页刘业林 
案情简介2014年4月1日,吴某进入某食品公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同,合同期限至2017年3月31日。2015年3月,吴某因工作上的小事与部门经理发生语言冲突,在争执中,部门经理的一句话深深刺激了吴某:有本事别在本公司干,在本公司...
关键词：辞职信 人力资源部 劳动合同 合同期限 劳动关系 单方解除 形成权 用人单位 员工离职 承认权 
女职工怀孕期间,用人单位能解除劳动合同吗?
《工会信息》2015年第33期20-21,共2页刘业林 
案情简介2011年12月,23岁的唐某在商务英语专业毕业,应聘某电子公司办公室文员,与某公司签订了3年期劳动合同。刚进公司的唐某做事认认真真,平时拖地、打水、复印等杂事抢着做,用唐某自己的话说:"年轻人多做点事是应该的,不该喊!"经过...
关键词：劳动合同 怀孕期间 英语专业 用人单位 与某 工作岗位 单方解除 女职工劳动保护 因工负伤 单位规章 
怀孕期间,单位能否对女职工调岗降薪?
《工会信息》2014年第6期23-24,共2页刘业林 
案情简介2008年3月,职工徐某大学毕业后,应聘某外贸公司,担任销售专员。2011年6月,经过三年多的打拼,徐某升职为销售主管。根据双方签订的劳动合同约定,徐某每月保底工资为5000元,外加销售提成、职务津贴和通讯补贴。2012年10月,徐某结...
关键词：劳动合同 用人单位 销售主管 女职工劳动保护 怀孕期间 单方解除 职务津贴 工作岗位 协商一致 聘用 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部