基层团队

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企业基层团队执行力的影响因素研究--以WG公司为例
《管理科学与研究（中英文版）》2023年第1期31-37,共7页周勇 杨雪娇 李妍 
为了贯彻企业战略与计划,提高企业绩效,企业内各个团队的执行力的作用显得尤为重要。其中,最基础的工作能否如期完成的关键就是基层团队的执行力是否到位。如果基层团队执行力低下,那么该团队的绩效就会低下,这会影响到企业整体的绩效,...
关键词：基层团队 团队执行力 团队绩效 WG 
探索“班委+工作团队法”提升基层班子战斗力
《中国井矿盐》2022年第2期41-43,共3页刘洪玲 董燕 刘晓静 
基层团队作为企业生产建设和经营管理的中坚力量,他们的素质与能力关系着企业的生产、经营、管理等工作成效,也直接关系着企业未来的生存和发展,如何加强基层团队管理能力,提升基层领导班子战斗力,新源公司积极探索新型管理模式“班委+...
关键词：国有企业 基层团队 基层管理能力 竞争力 
企业基层团队凝聚力建设思考
《山东青年》2019年第9期117-117,119,共2页陈伟 
基层团队是企业生产经营最基本的单位,随着企业内部分工的不断细化,任何一项工作任务的完成都需要基层团队成员的协同配合,在这样的情况下,努力提升基层团队的凝聚力意义非凡.本文首先对企业基层团队凝聚力建设意义从不同的维度进行了...
关键词：企业基层团队 凝聚力 建设 策略 
基于人才大数据分析的基层团队管理模式创新——以A公司为例
《人力资源》2019年第10期1-6,共6页傅飞强 杨琴 彭剑锋 
中央高校基本科研业务费专项资金项目(PTRW1826)资助
面对基层团队管理的变革与挑战,A公司转变“数据驱动”思维,融合多源人才数据信息,深度挖掘数据关联性和价值,智能分析匹配策略,建立基于人才大数据分析的基层团队管理模式,支撑管理决策,并将研究成果应用于团队人员配置和激励机制建立...
关键词：大数据 大数据管理 团队管理 
丰富绩效考核内涵提升基层团队整体效能的思考被引量：1
《现代金融》2018年第5期48-49,共2页李洪涛 赵国栋 
绩效考核是实现战略意图的必要方式,通过将经营目标细化到具体的数字、事项,使得远景更加清晰、路径更加明确。本文重点分析绩效评价,通过指标之外因素的分析,促进制度、目标、资源合理配置,不断提高基层团队的整体效能。
关键词：绩效考核 内涵提升 资源合理配置 战略意图 目标细化 绩效评价 
用制度打造适应市场竞争的基层团队
《中国印刷》2018年第2期31-34,共4页周道胜 
国际市场持续低迷，我国经济下行压力仍然很大。作为传统生产力严重过剩、市场竞争很大、加工价甚至低于成本价也在抢夺的印刷业经营也非常困难，印刷企业关闭的速度空前加快，印刷企业基层团队越来越不稳定，适应市场竞争的能力较差，...
关键词：市场竞争 国际市场 企业关闭 印刷企业 印刷业 生产力 成本价 不稳定 
基层团队绩效管理创新实践
《商业故事》2018年第6期92-92,共1页关晶晶 洪菊燕 
通过实行绩效工资'团队包干',运用团队激励工具,赋予团队负责人更大的考核分配权,实现团队考核结果与团队成员薪酬紧密挂钩。一是优化团队绩效奖金总额核定。在原基于组织绩效核定总额的基础上,增加基于人员配置率、基于关键业务独立核...
关键词：团队绩效 奖金总额 人员配置 组织绩效 绩效奖金 员工工作积极性 绩效管理体系 
煤炭企业基层团队组织管理模式及ABC考评体系被引量：3
《煤矿安全》2017年第10期236-238,242,共4页王生彪 
从煤炭企业基层管理现状出发,通过研究企业基层组织现状和存在的问题,分析并提出构建"三横五纵"管理体系,创建"12335"团队建设模式,建立五型管理层级,采用ABC三级评价方式等举措,按照分级管理、评级考核、责任落实等方式,促使员工提高...
关键词：基层团队 管理模式 五型建设 ABC级考核 评价奖罚 
新形势下煤炭企业基层团队组织管理模式探讨
《陕西煤炭》2017年第B08期149-153,共5页王生彪 
从煤炭企业基层管理现状出发,通过研究新形势下企业基层组织现状和存在的问题,分析并提出构建"三横五纵"管理体系,创建"12335"团队建设模式,采用"8020"正面考核激励和评价的方式等举措,最终实现提高员工工作积极性,提高各级人员责任心,...
关键词：管理模式 五型团队 8020考核 评价奖罚 
打造精细过硬的基层团队
《中国石化》2016年第11期23-27,共5页何世念 
管理的核心是人。基层建设是“三基”工作的核心，“三基”工作是否扎实有效，首先要看基层建设的效果，要看是否建成一个好班子，带出一支好队伍。
关键词：基层团队 管理模式 企业管理 石油化工行业 
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