绩效考核模型

作品数：51被引量：78H指数：5
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基于360度评估的绩效考核模型设计与实施研究
《活力》2025年第1期31-33,共3页谭婷 
绩效考核在现代组织管理中扮演着至关重要的角色,有助于提高员工绩效、激发潜力,以及推动组织成功。其中,360度评估是一种多维度的评估方法,充分考虑了员工的多方面表现,包括同事评价、上级评价、下属评价和自我评价。本文探讨了绩效考...
关键词：360度评估 绩效考核模型 
构建“两横三纵”绩效考核模型赋能企业高质量发展
《石油组织人事》2024年第9期45-48,共4页祝斌 王玉兰 白江伟 刘娟 
独山子石化聚焦“一利五率”经营指标体系,突出效益效率,构建上有顶层设计、下有基础保障,中有考核体系、考评机制、激励约束支撑的“两横三纵”绩效考核模型,深入推进全员绩效考核,持续完善考核评价体系,推动绩效考核质效双提升,持续...
关键词：绩效考核模型 薪酬分配 高质量发展 
基于企业财务数据分析的人力资源绩效考核模型构建
《现代商业》2024年第16期161-164,共4页蒙佳宁 
本研究构建了一个基于财务数据分析的人力资源绩效考核模型,以提高考核的科学性和客观性。本文通过对文献的综述和对一家制造业企业的实证研究,收集了该企业2019年至2023年的财务数据和人力资源数据,并通过多元回归分析探讨了财务数据...
关键词：财务数据分析 人力资源 绩效考核模型 回归分析 实证研究 
基于层次分析法与BP神经网络的医院员工绩效考核模型
《现代科学仪器》2023年第6期22-27,共6页李榕 汪倩 李月琴 
国家自然科学基金面上项目(编号:520771911)。
为了提高医务人员的绩效考核的精度,提出一种基于层次分析法和BP神经网络的绩效考核模型。首先,通过层次分析法对医院员工绩效考核评价指标进行了提取分析,形成了科学化的评价指标体系;之后,运用专家打分法获取个评价指标和绩效水平数据...
关键词：医院 层次分析法 BP神经网络 绩效考核 
燃机发电企业“3+N”绩效考核模型的创新与实践
《企业管理》2023年第S01期166-167,共2页俞伟 
2020年党中央实施国企改革三年行动以来,中国大唐集团有限公司(以下简称:大唐集团公司)为深入贯彻落实党中央重大决策部署,适应新一轮科技革命和产业变革深入发展,快速融入新发展格局,提出转型发展的改革课题。为了深入推进国企改革三...
关键词：国企改革 企业经营发展 产业变革 绩效考核 转型发展 大唐集团公司 创新与实践 战略目标 
医院员工BSC绩效考核模型构建研究被引量：1
《经济师》2023年第3期256-257,共2页王淼淼 
当前,医护人员绩效考核制度受到医院的重视,越来越多的医院通过医护人员绩效考核这一制度对医院医疗管理方式进行改革。但目前仍有医院在医护人员考核方面沿用较为落后的管理考核方式,导致在考核过程中,员工的合理评价受到传统考核方式...
关键词：医护人员 BSC 绩效考核 模型 
基于神经网络的高校后勤绩效考核模型
《中国管理信息化》2023年第4期147-149,共3页王燕红 
浙江省教育会计学会项目“大数据下高校后勤绩效考核模型的建立”(ZJKJ22026A)。
高校后勤集团的稳定发展是高校科研和教学活动平稳运行的基础,后勤集团的高效运转是推动高校管理水平提升的重要保障。文章针对当前部分高校后勤集团在员工绩效考核中存在的不足,依据大数据以及人工智能建模思想,构建高校后勤集团员工...
关键词：绩效考核 神经网络 建模 
如何激活员工,让组织更有创造力?
《销售与市场》2022年第6期62-63,共2页陈春花 
拥有创造力,才能驾驭不确定。数字化时代,不确定性成为常态。想要驾驭不确定性,组织只有一个解决之道,就是让组织成员能持续拥有创造力。这就意味着我们不能用传统的、固定的角色和职责来界定管理者或者管理岗位,也不能用传统的胜任力...
关键词：人力资源 绩效考核模型 胜任力模型 管理岗位 数字化时代 不确定性 员工的创造力 解决之道 
陈春花:如何激活员工,让组织更有创造力?
《北方牧业》2022年第5期32-32,共1页
如果想让一个组织具有创造力,最重要的就是能不能够让组织的员工持续拥有创造力。%这就意味着我们不能用传统的、固定的角色和职责来界定管理者或者管理岗位,也不能用传统的胜任力模型和绩效考核模型来进行人力资源管理工作,而是需要人...
关键词：人力资源管理工作 绩效考核模型 陈春花 胜任力模型 管理岗位 员工的创造力 管理者 激活 
绩效考核导向的高技能人才胜任力模型初探被引量：4
《中南民族大学学报（自然科学版）》2020年第2期215-220,共6页李杰 孙诗卉 
中央高校基本科研业务费专项资金项目(CSY18079)。
当前,我国经济发展正值新、旧动能转换的关键时期,供给侧改革、制造业转型升级对高质量人力资源提出迫切要求,时代呼唤“大国工匠”和“工匠精神”,高技能人才队伍建设因此成为各方关注焦点.联系当前实际,在详细梳理近年来相关领域前沿...
关键词：高技能人才 胜任力 绩效考核模型 
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