国有企业绩效

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新发展阶段国有企业绩效审计难点分析
《今商圈》2025年第8期0083-0085,共3页王蓓 
国有企业是国民经济新发展阶段实现高质量转型优化的主力军,当前面临较大的转型压力。 绩效审计作为有效评估企业经营绩效,指导企业科学把握发展目标,提升内部治理能力的科学手段,在现代企业管理中发挥着重要作用。 因此,文章针对国有...
国有企业绩效考核优化研究
《中国管理信息化》2025年第8期132-134,共3页郑娴娴 范文涛 王延乐 
国有企业是国民经济的支柱和主导力量,承担着大量国家重大建设任务,在国民经济中具有举足轻重的地位。绩效考核是激发员工工作积极性的重要手段,加强国有企业员工的绩效考核,对提升企业整体经营管理效益、促进社会经济发展具有重要的现...
关键词：国有企业 绩效考核 人力资源管理 
人力资源管理背景下国有企业绩效考核制度优化路径探究
《现代营销(上)》2025年第4期151-153,共3页李全有 
在国有企业深化改革的要求下,优化人力资源管理中的绩效考核制度,已经成为影响国有企业发展质量的重要工作。但国有企业传统的绩效考核制度往往存在一些问题,难以满足国有企业的发展需求。本文分析了国有企业人力资源管理中绩效考核制...
关键词：国有企业 人力资源管理 绩效考核制度 
大数据管理背景下国有企业绩效考核制度研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期044-047,共4页蔡涛 
文章就大数据背景下的国有企业绩效考核制度进行讨论,了解大数据时代对于国有企业相关绩效考核制度的影响,并对有效优化的措施进行深入的探讨和描述,希望能够为相关工作的开展提供一定的参考和借鉴,在提高绩效考核工作科学性与合理性的...
关键词：大数据管理 国有企业 绩效考核制度 
高质量发展背景下国有企业绩效评价的探究
《管理学家》2025年第6期56-58,共3页于清钢 
高质量发展作为新时代经济建设的主旋律,对国有企业的绩效管理提出了新标准和新挑战。文章在分析高质量发展内涵的基础上,系统探讨了国有企业绩效评价的重要意义,指出当前体系存在的绩效评价指标无法满足高质量发展需求、绩效考核缺乏...
关键词：高质量发展 国有企业 绩效评价 指标体系 
高质量发展下强化国有企业绩效管理的思考
《活力》2025年第6期25-27,共3页史善洋 
文章分析了国有企业绩效管理的概念,剖析了高质量发展下国有企业强化绩效管理的必要性,探讨了国有企业在推进绩效管理过程中遇到的阻碍与挑战,并尝试提出了国有企业加强绩效管理的实践对策,推进国有企业经济和社会效益的稳步提升,以促...
关键词：高质量发展 国有企业 绩效管理 
国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析
《中国电子商情》2025年第3期57-59,共3页樊琪 
在现阶段改革的关键时期,国有企业需要进一步加强人力资源管理方面的绩效考核与激励机制应用,以使人力资源价值得到开发与提升,为改革工作的深入推进提供支持。基于此,本文对国有企业绩效考核与企业激励机制方法进行研究和分析,具体从...
关键词：国有企业 绩效考核 激励机制 
国有企业绩效管理现状分析与完善策略
《中国科技投资》2025年第4期134-136,共3页李惠 
国有企业在国家经济体系中占据着重要地位,其绩效管理的有效性直接影响企业的运营效率和国家经济的发展。尽管近年来国有企业在绩效管理方面取得了一定成效,但仍面临着诸多问题,如重视度不够、目标设定不合理、考核结果未能有效利用、...
关键词：国有企业 绩效考核 管理优化 目标设定 
国有企业绩效考核策略研究
《南北桥》2025年第1期154-156,共3页张艳红 
随着市场竞争日益激烈,国有企业的绩效考核对企业发展至关重要。本文聚焦三项制度改革视野下的国有企业绩效考核策略,剖析国企绩效考核涵盖指标制定到结果反馈等流程及其重要意义,提出建立全面绩效管理体系、强化沟通反馈、部门与个人...
关键词：三项制度改革 国有企业 绩效考核 
国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善分析
《现代营销(信息版)》2025年第1期148-150,共3页郎霞 
为挖掘国有企业人才潜力,提升国有企业市场竞争力,促进企业高质量发展,国有企业应积极推进绩效薪酬激励体系改革工作,利用人力资源优势,为企业战略实施提供可靠动力。本文基于国企绩效薪酬激励体系改革和完善的意义,总结绩效薪酬体系建...
关键词：国有企业 绩效 薪酬机制 激励体系 
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