国有企业绩效

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人力资源管理背景下国有企业绩效考核制度优化路径探究
《现代营销(上)》2025年第4期151-153,共3页李全有 
在国有企业深化改革的要求下,优化人力资源管理中的绩效考核制度,已经成为影响国有企业发展质量的重要工作。但国有企业传统的绩效考核制度往往存在一些问题,难以满足国有企业的发展需求。本文分析了国有企业人力资源管理中绩效考核制...
关键词：国有企业 人力资源管理 绩效考核制度 
大数据管理背景下国有企业绩效考核制度研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期044-047,共4页蔡涛 
文章就大数据背景下的国有企业绩效考核制度进行讨论,了解大数据时代对于国有企业相关绩效考核制度的影响,并对有效优化的措施进行深入的探讨和描述,希望能够为相关工作的开展提供一定的参考和借鉴,在提高绩效考核工作科学性与合理性的...
关键词：大数据管理 国有企业 绩效考核制度 
高质量发展背景下国有企业绩效评价的探究
《管理学家》2025年第6期56-58,共3页于清钢 
高质量发展作为新时代经济建设的主旋律,对国有企业的绩效管理提出了新标准和新挑战。文章在分析高质量发展内涵的基础上,系统探讨了国有企业绩效评价的重要意义,指出当前体系存在的绩效评价指标无法满足高质量发展需求、绩效考核缺乏...
关键词：高质量发展 国有企业 绩效评价 指标体系 
国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析
《中国电子商情》2025年第3期57-59,共3页樊琪 
在现阶段改革的关键时期,国有企业需要进一步加强人力资源管理方面的绩效考核与激励机制应用,以使人力资源价值得到开发与提升,为改革工作的深入推进提供支持。基于此,本文对国有企业绩效考核与企业激励机制方法进行研究和分析,具体从...
关键词：国有企业 绩效考核 激励机制 
国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善分析
《现代营销(信息版)》2025年第1期148-150,共3页郎霞 
为挖掘国有企业人才潜力,提升国有企业市场竞争力,促进企业高质量发展,国有企业应积极推进绩效薪酬激励体系改革工作,利用人力资源优势,为企业战略实施提供可靠动力。本文基于国企绩效薪酬激励体系改革和完善的意义,总结绩效薪酬体系建...
关键词：国有企业 绩效 薪酬机制 激励体系 
职业经理人模式下国有企业绩效考核体系设计
《中国经贸》2025年第2期175-177,共3页高婷 
国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素,包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等,并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化提出加强经理层成员...
关键词：职业经理人 国有企业 考核指标 绩效考核体系 契约化 薪酬与绩效 经理层 退出机制 
国有企业绩效考核策略研究
《南北桥》2025年第1期154-156,共3页张艳红 
随着市场竞争日益激烈,国有企业的绩效考核对企业发展至关重要。本文聚焦三项制度改革视野下的国有企业绩效考核策略,剖析国企绩效考核涵盖指标制定到结果反馈等流程及其重要意义,提出建立全面绩效管理体系、强化沟通反馈、部门与个人...
关键词：三项制度改革 国有企业 绩效考核 
国有企业绩效薪酬激励体系改革及完善对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期195-198,共4页潘博 
国有企业在国民经济中的占据重要地位,在推动经济发展、保障国家经济安全等方面发挥着重要作用。但在国企改革的深入推进下,传统绩效薪酬体系暴露出诸多不足,容易对国有企业的可持续发展带来严重制约。因此,需对绩效薪酬激励体系的改革...
关键词：国有企业 绩效薪酬激励体系 改革 完善对策 
国有企业绩效考核体系优化策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期175-178,共4页罗霞 
国有企业绩效考核体系作为企业经营成果与员工工作表现之间的一种重要衡量手段。本项研究对国有企业绩效考核体系发展过程,组成要素,实施成效等方面进行剖析,以揭示考核体系实际运行过程中出现的一些问题,例如,考核指标的设置不尽合理,...
关键词：国有企业 绩效考核体系 优化策略 经营效率 市场竞争力 
党组织嵌入对国有企业绩效的影响研究——基于高管超额权力限制和非效率投资抑制的视角
《经济经纬》2024年第6期107-120,共14页靳琳琳 任广乾 景曼 王靖 
国家社会科学基金重点项目(22AGL017);中国博士后科学基金第74批面上资助项目(2023M741072);河南省软科学研究项目(242400411206,242400411107);国家自然科学基金面上项目(72471210);河南省高校哲学社会科学应用研究重大项目(2023-YYZD-27,2025-YYZD-15);河南省重点研发专项(241111210200)。
基于国有企业基层党组织建设视角,以2013—2022年中国沪深A股上市国有企业为研究样本,检验了党组织嵌入对国有企业绩效的影响以及高管超额权力限制和非效率投资抑制的中介作用。研究结果表明:党组织嵌入治理结构能够显著提升国有企业绩...
关键词：党组织参与治理 超额权力限制 非效率投资 企业绩效 
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