核心员工流失

作品数：132被引量：141H指数：6
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基于战略性人力资源管理理念的国企核心员工流失应对策略研究
《现代商业》2024年第21期165-168,共4页丁莹 
战略性人力资源与传统的人力资源管理模式相比,有着无可比拟的优越性,能优化人力资源配置,提升原有的人力资源管理效能,为国企经营与决策提供强有力的支持。而在新时代背景下,以战略性人力资源管理作为基础的人力资源管理工作,能革新传...
关键词：战略性人力资源管理 国企核心员工 流失应对策略 
企业核心员工流失原因及防范措施
《技术与市场》2024年第3期159-162,共4页施晓奕 
企业如何控制核心员工的流失,是企业当前需要解决的主要问题。分析当前企业核心员工流失的原因,并提出一系列减少核心员工流失的相关措施,以期改善企业核心员工流失的状况,维护或者提高企业在市场中的竞争力。
关键词：核心员工 人才流失 因素分析 防范措施 
基于战略性人力资源管理理念的国企核心员工流失应对策略研究被引量：3
《现代商业》2023年第22期117-120,共4页李晓贝 
战略性人力资源管理是一种有别于传统人力资源管理的理念,强调的是从战略性发展角度为企业提供长期服务,重点在于在企业发展规划中纳入人力资源管理战略,并慢慢与企业绩效构建关联,即人力资源管理工作将直接影响企业经济效益。员工在以...
关键词：战略性人力资源管理理念 国有企业 核心员工 流失原因 管理策略 
中小型企业核心员工流失问题研究
《理财（审计）》2021年第6期96-97,共2页刘彬 
当前形势下,留住核心人才、挖掘核心人才潜能,能够有效地促进中小型企业发展。本文主要围绕中小型企业的核心人才流失问题,通过理论研究和实地调查相结合的方法,对中小型企业内部核心人才流失现状及可能存在的问题进行分析,并为中小型...
关键词：中小型企业 核心员工 人才预警机制 
博物馆核心员工流失的原因及对策分析
《市场周刊·理论版》2020年第32期145-145,共1页彭雁男 
由于博物馆各项工作都需要员工的参与,而人力资源管理工作水平决定了员工对于博物馆的归属感和信任感,因此,强调核心员工的工作状态,有利于博物馆工作的正常开展以及未来发展。基于博物馆核心员工流失率较高的问题,文章主要从流失原因入...
关键词：博物馆 核心员工 原因 对策 
汽车零部件企业如何防范核心员工流失
《汽车与配件》2019年第21期64-66,共3页赵艳丰 
现如今,我国的经济发展已步入新常态,汽车零部件行业如何实现转型升级是一个重大课题,新一轮的市场洗牌在所难免,企业之间的竞争也越发激烈,而激烈的竞争直接加剧了各家企业对核心员工的争夺。核心员工作为汽车零部件企业发展壮大的原...
关键词：汽车零部件行业 汽车零部件企业 核心员工 转型升级 新常态 出国深造 优厚条件 稀缺性 
心理契约视角下高新技术行业核心员工流失的原因及对策
《人才资源开发》2019年第4期87-88,共2页付园 
武汉商学院校级科研项目"心理契约与企业核心员工流失的关系研究";项目编号:2017KY002
一、心理契约基本理论心里契约理论是一种在工作中员工对于工作的态度和行动的全新理论,主要观察是企业和员工之间的相互联系,这一理论的假设根据企业与员工的互相联系,双方在互惠共利的角度下形成对于企业发展的推动程度。
关键词：员工流失 心理契约 高新技术行业 原因 企业发展 契约理论 
呼叫中心核心员工流失现状分析与对策建议
《长江丛刊》2019年第3期156-157,共2页汪芳 臧伟 
安徽省级人文社科重点项目“新技术变革背景下安徽省呼叫中心行业一线员工培训管理研究”(项目编号:SK2018A0972);安徽省级质量工程项目“电信服务与管理专业教学团队”(项目编号:2017jxtd126)
呼叫行业是一个人员流失率较高的行业。本文针对呼叫中心核心员工高离职率的现状,分析了核心员工离职的原因、核心员工的特点以及呼叫中心核心员工流失所带来的不利影响。提出有针对性的人员招聘制度、给予核心员工高标准的物质回报、...
关键词：呼叫中心 核心员工 流失率控制 
企业两成核心员工可创造八成的绩效
《商讯（商业经济文荟）》2018年第15期71-72,共2页刘徵 
一旦核心员工辞职,很多其下属也会跟着集体跳槽,这种骨干员工的集体流失,甚至有可能使得企业瘫痪。众所周知,著名的'巴雷特法则',也就是20%的员工可以创造80%的绩效,这给人力资源管理带来了很大的启发,进而形成了'核心员工管理'的理论...
关键词：核心员工 针对性 核心员工流失 
机床企业怎样防止核心员工流失
《数控机床市场》2018年第5期36-39,共4页赵艳丰 
对机床企业而言，核心员工大体上可以分为两类：第一类是管理型人才，他们是企业整体或者部门的决策者，例如生产部经理、销售部经理、采购部经理等；第二类是高级技术人才，包括产品研发高级工程师、高级财务人员等。
关键词：机床企业 员工流失 技术人才 高级工程师 产品研发 财务人员 决策者 经理 
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