饭店人力资源

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饭店员工培训的有效方式
《旅游纵览（下半月）》2019年第3期205-205,共1页张佳慧 
饭店培训究竟该如何做是一直困扰着饭店人力资源管理者的问题。经过调研发现,酒店存在将饭店员工培训与旅游管理学校教育混为一谈的认识误区,因而导致培训效果不显著。对此,人们要正本清源,正确认识饭店培训,使之达到最好的效果。
关键词：培训课程 饭店业 饭店员工 饭店人力资源管理 
饭店人力资源管理中存在的问题及应对决策
《现代职业教育》2018年第26期177-177,共1页曾兴 
饭店属于典型的服务类型企业,由于其客流具有高度的不确定性并且流动性较大,因此在实际中按照一定程序对饭店进行统一管理具有重要意义。在服务终端,客户的视角需要往往多元化,所以必须注重个性化服务,全面提升服务水平。对涉及饭店人...
关键词：饭店人力资源 问题 对策 
关于激励理论在我国饭店人力资源管理中的应用探讨被引量：2
《知识经济》2016年第11期37-37,共1页丁国华 
近年来我国饭店硬件水平不断提升,但人员素质和服务质量明显不足,这与饭店人力资源管理密切相关。我国饭店人力资源管理尚不成熟,制约了饭店自身和员工的发展。因此,在饭店人力资源管理中应用激励理论十分必要。文章分析我国饭店人力资...
关键词：激励理论 饭店 人力资源 
现代饭店员工的激励研究
《知识经济》2016年第5期64-64,共1页王志凯 
员工是饭店发展重要的核心,员工的去或留明显影响着饭店的竞争力。激励管理是现代饭店人力资源管理的重要环节,是关系到现代饭店可持续发展的动力的核心问题。如何留住高素质的员工,使员工充分发挥个人才华,成为饭店人力资源管理的重心...
关键词：饭店人力资源 员工激励 激励管理 
饭店人力资源管理再探
《内蒙古煤炭经济》2015年第9期96-98,共3页孟超 
在现代饭店管理中,人力资源管理起着越来越重要的作用,良好的人力资源管理,是使饭店稳定发展并在竞争中立于不败之地的重要保障。本文论述了饭店人力资源管理的重要意义和内涵,揭示出现阶段饭店人力资源管理的一些现状及存在的问题,并...
关键词：饭店 人力资源 意义 内涵 问题 创新 探讨 
饭店人力资源培训方式创新探讨——以京生大酒店为例
《吉林广播电视大学学报》2014年第12期62-63,共2页陈信君 
随着饭店业的迅猛发展,越来越多国内品牌饭店的管理者开始关注并重视饭店人力资源的开发和管理,员工培训在饭店管理中的地位日趋重要。本文选取京生大酒店为对象,通过研究调查,希望找寻最适宜饭店甚至是中小型饭店的员工培训方式,力求...
关键词：饭店员工 人力资源 培训方式 创新 
试论饭店人力资源的“人性化”管理
《现代商业》2014年第30期112-113,共2页张冉 
古人云:得人才者得天下,失人才者失天下。善用人才是事业成败的关键。在日益竞争激烈的饭店服务行业中,人才的竞争是归根到底的竞争。因为只有拥有足够的人才才能保证建立一个高素质的管理团队,只有高素质的管理团队才能打造一个优秀的...
关键词：饭店 人力资源 人性化管理 管理 
基于马斯诺需求层次理论的饭店人力资源管理探讨
《魅力中国》2014年第22期83-83,共1页杨钦钦 
随着知识经济的发展，酒店业的发展已经逐渐成熟，各酒店的硬件设施都已经达到了一个顶峰，与此同时，人力资源的优化便成为了酒店竞争最宝贵的资源。本文以马斯诺需求层次理论为基点，在分析酒店人力资源管理现状的前提下，结合员工需...
关键词：饭店 人力资源管理 需求层次理论 
饭店人力资源的有效管理被引量：1
《饭店现代化》2014年第6期52-55,共4页陈灿荣 
从2013年年底开始，中国饭店业收入明显下降，整个经营态势也不容乐观。造成这个睛况主要有两个原因：第一个是十八大以后限定了公款消费的内容，消费者的消费行为也有很大的改变，第二是宏观经济趋势对饭店消费也起到了很大的制约作用...
关键词：饭店业 有效管理 人力资源 消费行为 制约作用 宏观经济 中国 消费者 
兰州市饭店人力资源管理理念创新
《河西学院学报》2014年第3期116-119,共4页展丽蕊 
复杂人假设产生了超Y理论,成为权变理论的理论基础,这种权变理论已被现代西方酒店管理集团大量应用于人力资源的管理上,并取得不少成果,极大地丰富了人力资源管理实践。国内发达地区的酒店也纷纷效仿,在人力资源管理的观念上、手段上,...
关键词：管理 创新 企业文化 
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