岗位工资

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湘钢:“特人特薪”成效好
《冶金管理》2003年第8期48-49,共2页郭慧敏 
关键词：钢铁企业 湖南 工资制度 人力资源管理 绩效工资 薪酬制度 岗位工资 
安钢经济责任制的探讨
《冶金管理》2003年第8期50-51,共2页胡邦臣 
关键词：钢铁企业 经济责任制 工资制度 岗位工资 产品质量 考核指标 
职工是企业制胜之本
《冶金管理》1995年第10期38-40,共3页张德仁 
职工是企业制胜之本张德仁有人认为，搞市场经济，企业就是厂长说了算，厂长怎么说，职工怎么干，不听话就罚款，再不行就炒鱿鱼。企业的根本是赚钱。职工吗，就是上班干活挣钱。这种观点把厂长、企业与职工的关系看成对立、雇佣、金钱...
关键词：企业制胜 管理效益 现代化管理 岗位工资 职工素质 技术比武 思想政治教育 生产效率 全心全意依靠工人阶级 高等教育自学考试 
深化内部改革加快企业发展
《冶金管理》1995年第8期18-21,共4页
深化内部改革加快企业发展鄂城钢铁厂建厂以来，鄂钢走过了一条艰难曲折的道路，到１９７８年产钢仅为７．８万吨。党的十一届三中全会以来，改革的春风给我厂注入了生机和活力。特别是１９８８年初湖北省委、省政府针对鄂钢１９８７年...
关键词：内部改革 岗位工资 岗位技能工资 生产经营 二级单位 集权管理 岗位经济责任制 平均主义 钢铁产品 资金管理 
一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考
《冶金管理》1994年第10期22-25,共4页姚洪杰 陈炳守 
一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考姚洪杰，陈炳守上钢三厂是上海市现代企业制度试点企业之一。今年年初，他们在总结前几年实行岗位技能工资的基础上，试行了一种新的工资模式，即薪点工资制。先在厚...
关键词：薪点工资制 工资分配制度 岗位技能工资 现代企业制度 职工工资 三厂 技能等级 岗位劳动评价 岗位工资 工龄工资 
岗位技能工资制运作难点初探
《冶金管理》1994年第1期46-48,共3页石建华 
岗位技能工资制运作难点初探石建华岗位技能工资制是贯彻按劳分配原则，实行企业自主分配的一种基本工资制度。试点企业的运作实践证明，这一全新的分配制度克服了旧的分配制度所存在的弊端，使工资结构反映了劳动结构，工资差异反映了...
关键词：岗位技能工资制 工资差异 劳动结构 分配制度 工资制度 工资结构 技能等级 工资等级 技能工资 岗位工资 
在转换企业经营机制中坚定走质量效益型发展道路
《冶金管理》1993年第5期24-26,共3页黄成周 
1991年第四季度,我厂被上海市府批准为比照“三资”政策的首批改革试点企业,使企业外部环境得到较大的改善。我们厂抓住这一改革试点的契机,以企业走向市场为目标,以提高经济效益为中心,在转换企业经营机制上增加力度、
关键词：质量效益型 第四季度 技监 岗位工资 外部环境 风险承包 考核指标 现场考查 质量管理奖 辅助部门 
宝钢效益型结构工资
《冶金管理》1992年第11期37-40,共4页文 
宝钢一、二期工程投资300亿,在引进成套技术设备的同时,引进了新日铁以集中一贯管理为特征的生产管理方式。实践证明,引进的技术装备和管理都是先进和有效的。但是,宝钢在劳动人事和工资分配制度方面原来一直沿用了以“大锅饭”和“铁...
关键词：工资结构 劳动工资 生产管理方式 劳动人事 新日铁 工资制度改革 岗位工资 职工工资 等级工资制 技能工资 
深层次改革 全方位转换 多元化发展
《冶金管理》1992年第9期29-32,共4页徐明 
进入1992年以来,钢绳厂以中央2号文件为动力,把中央精神同我厂实际结合起来;把深化改革同强化管理结合起来;把改革工作同经济效益结合起来,在深层次改革,全方位转换,多元化发展上迈开了坚实的步伐。
关键词：深层次改革 钢绳 目标成本管理 同我 定量指标 敢闯 岗位工资 销售收入 单位生产成本 承包项目 
以人为中心的管理在转换经营机制中的实践
《冶金管理》1992年第8期8-11,共4页黄成周 
1991年四季度,上海市政府为搞活搞好国营大中型企业,把我厂列为首批比照“三资”企业政策的改革试点,为搞活企业创造了良好的外部环境。我们抓住这一契机,在转换经营机制上加大力度,使企业开始呈现勃勃生机。 我厂转换经营机制是以劳动...
关键词：经营机制 “三资”企业 生产热情 岗位工资 劳动人事制度 年四 外部环境 组织机构 改革方案 劳动合同 
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