高级管理人员薪酬

作品数：12被引量：6H指数：2
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关于高管薪酬的文献综述
《区域治理》2018年第19期96-96,共1页石定华 吴莲莲 
企业高级管理人员薪酬使在中国市场化进程中一个受到广泛关注的问题,也是学术研究的重要领域.国内外学者从多个角度对企业高级管理人员薪酬进行了大量的实证研究,并得出了一些具有重要意义的结论.本文通过梳理国内外研究相关文献,为后...
关键词：高级管理人员薪酬 代理理论 绩效 
简析高级管理人员薪酬与股东财富关系
《中国商论》2017年第20期143-144,共2页张瑜 
在公司制企业制度下,高层管理人员显现出越来越重要的作用,而如何有效地对高层管理人员进行激励,是公司治理机制中非常重要的一环。同时,高级管理人员过高的工资已经饱受世人诟病。因此,如何合理地实现股东利润最大化,又能合理安排高管...
关键词：股东财富 高管薪酬 激励 
企业预算松弛研究——基于高级管理人员薪酬及内部控制的视角解析被引量：1
《新会计》2017年第6期10-12,共3页李坤 高严 
两权分离所导致的委托代理链条,衍生出一系列代理问题,反映在预算编制上即预算松弛。本文基于委托代理理论和交易费用理论,从薪酬契约的视角分析了预算松弛产生的动因,即高管从自利角度出发,为了拿到更高的薪酬而制造预算松弛。内部控...
关键词：预算松弛 高管薪酬 内部控制 代理成本 
高速公路高级管理人员薪酬制度建设
《现代企业文化》2014年第32期94-94,96,共2页张颉 
交通对于我国来说至关重要，是发展经济、文化、政治等的必备条件，是物流运输、城市发展的重要枢纽。我国重视高速公路的建设工作，经济的迅速发展对交通的需求越来越大，加快高速公路建设成为重要任务。高速公路企业的发展离不开高层...
关键词：高速公路 高管 薪酬制度 
高级管理人员薪酬影响因素研究
《商场现代化》2014年第13期120-120,共1页范丽娟 
近些年,高级管理人员是随着天价薪酬的问题越来越受到社会各界人士的关注,高级管理人员薪酬是否公平成为人们心中的疑问。因此,本文分析和总结了公司高级管理人员的薪酬的影响因素,是有重要理论和实践意义的。
关键词：高级管理人员 薪酬 影响因素 
我国金融业上市公司高级管理人员薪酬和公司业绩分析被引量：1
《长春金融高等专科学校学报》2013年第2期35-38,共4页王立刚 
委托代理理论提出了金融业高级管理人员薪酬与公司业绩相关性的假设。我国上市的多家金融业公司高级管理人员薪酬与公司业绩的相关性较差,高级管理人员薪酬的激励制度并没有与绩效挂钩。研究我国金融业上市公司高级管理人员薪酬制度的...
关键词：金融业 上市 高级管理人员 薪酬 业绩分析 
上海上市公司高级管理人员薪酬与业绩相关性分析
《经营管理者》2012年第04X期28-28,共1页赵海宁 
根据委托代理理论的观点,委托人通过可观测到的业绩指标来决定高管人员的薪酬,从而激励高管人员为公司所做的贡献,避免代理人的自利行为。上市公司高管人员(高级管理人员,下同)薪酬的构成受当地生活水平影响较大,本文为消除这一差异,选...
关键词：高管人员薪酬 公司业绩 相关性 激励机制 
基于SAP系统的高级管理人员薪酬集中管理实施方案
《石油教育》2011年第5期107-109,共3页周小华 钟华 刘奕君 
为了满足某大型国有企业总部对各下属单位高级管理人员薪酬发放管控的需求,基于该企业现有的人力资源管理系统框架设计了一套针对高级管理人员的薪酬集中管理方案。高级管理人员薪酬管理方案的设计实施,既满足了该企业总部对高级管理人...
关键词：高级管理人员 薪酬管理 集中管控 
对上市企业高级管理人员薪酬问题的探讨
《现代企业文化》2011年第8期80-81,共2页滕宝香 
我国上市公司高管薪酬体系存在的问题 一、高管薪酬结构需要调整，存在不合理现象。自改革开放以来，我国在企业管理方面改革力度是很大的，特别是在员工薪酬方面考虑比较多，具有符合我国国情的不同类型的薪酬管理体系，但是其结构存...
关键词：高级管理人员 薪酬问题 上市企业 薪酬管理体系 薪酬结构 不合理现象 合理化发展 薪酬体系 
我国国有商业银行高级管理人员薪酬影响因素分析被引量：2
《财经问题研究》2010年第11期82-85,共4页管征 汤丹宁 
国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002)
国有商业银行作为银行业的重要群体,其高管薪酬受到各方面的关注。本文以四家已上市的国有商业银行为例,分析了转型经济下国有商业银行高管薪酬的影响因素,实证研究表明,影响国有商业银行高管薪酬的主要因素为资本充足率和不良贷款率,...
关键词：国有商业银行 高管薪酬 影响因素 
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