学习型企业文化

作品数：155被引量：123H指数：5
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建设学习型企业文化 促进企业与员工共同发展
《冶金企业文化》2015年第1期26-27,共2页
山东钢铁莱钢集团公司持续深化学习型组织创建,形成了"以组织推动为支撑点,以问题导向为着力点,以全面创新为关键点,以双元发展为落脚点"的创建特色,打造了在全国产生广泛影响的学习型企业文化品牌。把握创建的支撑点——以组织推动为...
关键词：学习型企业文化 山东钢铁 莱钢集团 问题导向 动态管理 企业文化创新 学习活动 组织学习 心智模式 团队学习 
学习型企业文化支撑通钢转型发展
《冶金企业文化》2014年第4期26-27,共2页
课题的提出通钢与首钢重组后,在首钢提出创新驱动、转型发展的战略框架后,企业文化必须与之相适应实现转型升级,而打造学习型企业文化,无疑是一种务实之举和理性选择。1、打造学习型企业文化,是顺应知识经济发展的客观需求。
关键词：学习型企业文化 战略框架 经济发展 企业软实力 行动学习 心智模式 团队学习 生存观念 学习活动 内在驱动力 
以文化整合为契机 打造学习型企业文化被引量：1
《冶金企业文化》2013年第1期26-27,共2页崔杰 
自首钢重组通钢战略实施以来,通钢紧紧抓住企业文化整合的有利时机,以打造适应重组需求的学习型企业文化为根本,使企业文化建设步入了健康发展的运作轨道。提升文化自觉充分认识打造学习型企业文化的战略要义提升文化自觉,充分认识打造...
关键词：学习型企业文化 企业文化整合 企业文化建设 文化自觉 知识经济发展 责任担当 实际行动 首钢 
学习型企业文化的特征及其构建原则
《冶金企业文化》2012年第4期1-1,共1页徐春明 邢宝君 
学习型企业文化的特征 1．学习型企业文化的定义。学习型企业文化是指企业内部所表现的支持员工学习、合作和知识共享的软环境。具体地说就是通过为员工提供一个共同的愿景而使其结成团队，鼓励知识的创新与交流．并最终把企业变革为...
关键词：学习型企业文化 员工学习 知识共享 学习型组织 企业内部 企业变革 软环境 
在推进文化整合中打造学习型企业文化
《冶金企业文化》2012年第4期28-30,共3页崔杰 
如何富有成效的学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，对于企业而言，就是要提升文化自觉，增强文化自信。实现文化自强。自首钢重组通钢战略实施以来，通钢紧紧抓住企业文化整合的有利时机，以打造适应重组需求的学习型企业文化为根本...
关键词：学习型企业文化 企业文化整合 六中全会精神 企业文化建设 文化自觉 文化自信 首钢 重组 
以思想政治工作引领学习型企业文化建设被引量：1
《冶金企业文化》2012年第4期31-32,共2页刘波 
通钢集团在学习型企业文化创建过程中，充分发挥企业思想政治工作的导控作用，为学习型企业文化创建提供动力支撑。
关键词：学习型企业文化 企业文化建设 思想政治工作 创建过程 集团 导控 
做好学习型企业文化“顶层设计”
《冶金企业文化》2012年第4期33-34,共2页杨瑞颖 
首钢重组通钢以后，通钢牢牢把握先进文化的前进方向．以全方位实施企业文化整合为契机，着力构建学习型企业文化体系。这是一项长期的、复杂的系统工程，要坚持精心谋划、高端起步、深层次推进、高标准达标的工作导向，切实做好“顶层...
关键词：学习型企业文化 顶层设计 先进文化的前进方向 企业文化整合 企业文化体系 系统工程 行为养成 转型发展 
以CIS战略为切入点建设学习型企业文化
《冶金企业文化》2012年第4期34-35,共2页周清 
通钢与首钢重组后，紧紧抓住企业文化整合的有利契机，重新提炼了以理念识别、行为识别和视觉识别三大体系为主导的（DIS形象战略，以此促进学习型企业文化的落地生根。
关键词：学习型企业文化 CIS战略 企业文化整合 理念识别 形象战略 视觉识别 行为识别 首钢 
学习聚力 用愿景目标引领企业转型发展
《冶金企业文化》2012年第4期37-38,共2页曹向葵 
面对做强钢铁主业、做大矿山产业的发展定位，如何以打造学习型企业文化为主旨，用愿景目标引领企业转型发展，是矿业公司必须面对、亟待解决的实践课题。
关键词：学习型企业文化 转型发展 标引 矿业公司 主业 产业 矿山 
关于打造学习型企业文化的理性思考
《冶金企业文化》2012年第2期20-21,共2页崔杰 
企业文化是一个企业的灵魂，事关企业兴衰成败。当前，创建学习型企业已成为企业发展的重要趋势，如何打造与之相匹配的学习型企业文化，是企业亟待解决的实践课题。 打造学习型企业文化的重要意义 21世纪是知识经济占主导地位的时代...
关键词：学习型企业文化 创建学习型企业 理性 兴衰成败 企业发展 知识经济 21世纪 文化创新 
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