云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 创新氛围

创新氛围: 作品数：1013被引量：2997H指数：27; 导出分析报告; 相关领域：经济管理文化科学更多>>; 相关作者：谭文袁林翟青钱艳章雅青更多>>; 相关机构：华南理工大学电子科技大学吉林大学上海交通大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>

创新氛围对创新型企业根植的影响机制研究被引量：2: 《科研管理》2024年第6期33-44,共12页桂黄宝李文静王梦蕾张志昊; 国家社会科学基金项目:“创新资源约束区创新型企业根植机理及实现路径研究”(21BGL251,2021.09-2024.08);河南省重点研发与推广专项(软科学研究)重大项目:“科技创新支撑引领现代化河南建设的路径及对策研究”(232400411002,2023.01-2024.12);华北水利水电大学研究生创新课题:“营商环境对创新型企业根植的作用机理研究”(NCWUYC-202315045,2023.10-2025.05)。; 营造浓厚创新氛围是推动创新型企业根植,助力科技强国和创新型国家建设的重要引擎。本文聚焦挖掘创新氛围各维度驱动创新型企业根植的因果复杂机制,并以创新网络为中介变量,创新基础条件为调节变量,构建理论模型,采用结构方程模型(SEM)...; 关键词：创新氛围创新型企业根植创新网络 SEM fsQCA

顾客契合与企业创新绩效:价值共创和创新氛围的作用被引量：11: 《科研管理》2022年第11期93-102,共10页符加林张依梦闫艳玲梁世昌张洪; 河南省软科学一般项目:“政府声誉机制下公众政策遵从与突发公共事件治理效能研究”(222400410004,2021.09—2023.09);河南省科技攻关项目:“文物数字化3D艺术影像的制作工艺与网络传播”(202102310305,2019.12—2022.12);河南省哲学社会科学规划项目:“数字化技术背景下河南省新生代员工逆向生产行为问题研究”(2021BJJ110,2021.10—2023.10);国家自然基金面上项目:“面对全场景智能服务的价值共创模式演变及优化研究”(72172111,2022.01—2025.12);国家自然科学基金地区项目:“直播带货主播对消费者购买行为的影响机制研究”(72162002,2022.01—2025.12)。; 采用问卷调查法,以华中地区56家科技型小微企业的358套顾客-员工配对数据为样本,基于服务主导逻辑和计划行为理论,探索顾客契合对科技型小微企业创新绩效的影响,并考察价值共创行为和企业创新氛围在其中起到的中介和调节作用。研究结果...; 关键词：顾客契合创新绩效价值共创行为创新氛围

创新氛围对创新绩效的影响——知识吸收能力的中介作用被引量：20: 《科研管理》2022年第6期113-120,共8页张爽陈晨; 国家自然科学基金重点项目:“变革环境下的组织变革及其管理研究”(71832006,2019.01—2023.12)。; 随着工业5.0来临,人工智能与大数据技术迅速发展,我国技术型企业将面临激烈的竞争环境与严峻的现实挑战。知识吸收能力反映了企业识别新知识、吸收新知识并将其应用于组织目标的过程,能提高组织创新性与灵活性,也使企业更具有竞争优势...; 关键词：技术型企业创新氛围知识吸收能力创新绩效

内部人身份感知与员工知识分享的关系研究被引量：7: 《科研管理》2020年第7期181-188,共8页钟熙王甜付晔; 国家社会科学基金重点项目:“转型升级制度压力下优势制造企业战略反应与政策”(15AGL003,2015.07-2018.12);广东省自然科学基金项目:“广东省科技创新平台发展战略研究”(2017A030313631,2017.05-2020.05)。; 本文探讨了内部人身份感知与员工知识分享之间的关系,尤其是两者关系的边界条件。基于社会交换理论与认知失调理论,利用185份有效调查问卷数据,本文通过层次分析法分析后发现:内部人身份感知对员工知识分享具有显著的正向影响;包容型领...; 关键词：内部人身份感知知识分享包容型领导组织创新氛围

外部创新氛围对服务创新绩效的影响机制研究被引量：13: 《科研管理》2018年第12期103-112,共10页高孟立范钧; 浙江省哲学社会科学规划课题:"合作创新中互动对组织间关系的双刃效果及治理机制研究:价值共创与价值攫取"(18NDJC275YB;2017.09-2020.09);浙江省科技计划软科学重点基金项目:"浙江KIBS企业服务创新能力提升机理及对策研究:外部创新氛围视角"(2016C25040;2016.02-2018.06);国家社会科学基金项目:"知识共创视角下的顾客在线参与新服务开发研究"(14BGL197;2014.07-2017.07); 外部创新氛围对服务创新绩效有重要的影响,但对其具体的作用机理现有文献还未进行深入剖析。在对国内外文献梳理的基础上,探索性地构建了以双元学习能力为中介变量的外部创新氛围对服务创新绩效影响的概念模型,并基于212家知识密集型服...; 关键词：外部创新氛围知识获取知识利用服务创新绩效

组织创新氛围对员工创新行为的混合影响机制被引量：29: 《科研管理》2017年第9期97-105,共9页阎亮张治河; 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(14JZD010;2014.09-2017.12);教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC630153;2015.06-2018.06);中国博士后科学基金面上项目(2015M570811;2015.06-2016.07);陕西省博士后科研项目(2016BSHEDZZ57;2016.06-2017.08); 本文以调查问卷方法对组织创新氛围与员工创新行为的中间机制进行了实证研究。基于280份有效员工样本数据,采用结构方程模型方法的分析结果表明:组织创新氛围对员工创新行为具有正向影响;组织支持感与组织承诺在创新氛围与创新行为间起...; 关键词：组织创新氛围创新行为组织情感承诺绩效薪酬创新自我效能感

变革型领导、团队建言氛围和团队绩效:创新氛围的调节作用被引量：38: 《科研管理》2017年第4期76-83,共8页段锦云肖君宜夏晓彤; 国家自然科学基金(71372180;71502167);苏州大学"东吴学者"和浙江省哲学社会科学重点研究基地--技术创新和企业国际化研究中心; 研究的目的是检验变革型领导对团队建言氛围的预测作用,建言氛围在变革型领导与团队绩效之间的中介作用,以及创新氛围对变革型领导和团队建言氛围的调节作用。对63个工作团队的63名团队领导和283名团队成员进行了研究。结果发现,变革型...; 关键词：变革型领导团队建言氛围团队创新氛围团队绩效

组织创新氛围、知识分享与员工创新行为的跨层次研究被引量：65: 《科研管理》2015年第12期83-91,共9页曹科岩窦志铭; 国家社科基金资助项目(13BJY050;2013.06-2016.06);教育部人文社科规划基金资助项目(13YJAZH016;2013.06-2016.06); 在文献回顾的基础上,以组织创新氛围为解释变量、知识分享为中介变量,构建影响员工创新行为的跨层次概念模型。运用多层线性模型技术对我国珠三角地区35家高科技企业352名员工的调查数据进行跨层次分析。研究结果表明,组织创新氛围对员...; 关键词：组织创新氛围知识分享员工创新行为跨层次分析

协同创新机制、协同创新氛围与创新绩效——以协同网络为中介变量被引量：38: 《科研管理》2014年第12期9-16,共8页解学梅徐茂元; 国家自然科学基金(71002053;起止时间2011-2013;71472118;起止时间2015-2018);上海市教委"曙光计划"项目(批准号:13SG41;起止时间2014-2016); 基于长三角地区316家中小型制造业企业的问卷调查数据,运用多元回归方法探讨了协同网络在协同创新机制、协同创新氛围与企业创新绩效关系中的中介作用。研究结果表明:协同网络对企业创新绩效具有显著的正向影响;协同创新机制和协同创新...; 关键词：协同创新机制协同创新氛围协同网络创新绩效

战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新被引量：67: 《科研管理》2014年第8期34-43,共10页孙锐; 国家自然科学基金项目(771172109;71032003);教育部人文社科研究项目(10YJC630217); 本文以问卷调查方法对战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新间的作用关系进行了实证研究。研究表明在中国组织背景下,注重绩效、合理授权、广泛培训、推动职业发展、决策参与和提供支持性薪酬福利等战略人力资源管理实践会通...; 关键词：人力资源管理组织创新氛围研发人员

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