符谢红

作品数：14被引量：7H指数：2
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供职机构：东华大学旭日工商管理学院更多>>
发文主题：职业生涯人力资本大学生设计思维中介效应更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《市场周刊》《思想理论教育》《山东纺织经济》《东华大学学报（自然科学版）》更多>>
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剥削型领导与员工沉默行为:组织自尊的中介效应
《现代管理》2024年第7期1689-1702,共14页文书琴 符谢红 
作为一种典型的破坏性领导风格,剥削型领导在组织中广泛存在,并对员工行为有显著影响。本文基于压力认知评价理论和自我一致性理论,通过问卷调研所收集的303份有效数据,探讨了剥削型领导对员工沉默行为的影响机制。研究结果表明,剥削型...
关键词：剥削型领导 员工沉默行为 组织自尊 传统性 
资质过剩感对拖延行为的作用机制:已放弃身份的中介效应
《现代管理》2024年第7期1519-1529,共11页于明弘 符谢红 
随着社会经济和教育事业的不断发展,高素质人才井喷式涌现,但企业空缺岗位有限,高素质人才就业需求和市场供给不足之间的矛盾日益突出,越来越多的高学历或多经验人才从事着普通简单的工作,资质过剩的现象愈来越普遍。资质过剩者会选择...
关键词：资质过剩感 工作拖延行为 心理弹性 纠结已放弃身份 
授权型领导对于员工幸福感的影响研究
《服务科学和管理》2024年第2期183-191,共9页徐文曦 符谢红 
采用问卷调查法,以456名在职或者有过真实工作经历的员工为研究对象,探究授权性领导对于员工幸福感的影响机制。以资源保存理论以及工作要求–资源理论为基础,构建以授权型领导为自变量、促进型工作重塑为中介变量、员工幸福感为因变量...
关键词：授权型领导 员工幸福感 工作重塑 成长需求强度 
基于案例行动学习法的MBA案例共创及行动模拟教学改革
《教育进展》2023年第9期6715-6721,共7页符谢红 徐文曦 王莹 
如今,工商管理硕士(MBA)的管理者迫切需要把所学的理论运用到实践中,这对MBA课程的案例教学改革提出了更高的要求。研究团队在现有的案例行动学习法的基础上进行了拓展和优化,提出了由学生带着自己现存的管理困惑来到课堂,并把结合理论...
关键词：MBA教育 教学改革 案例行动学习 
“互联网+”可持续性商业模式接受度研究——以“飞蚂蚁”平台为例被引量：1
《市场周刊》2023年第7期68-72,124,共6页符谢红 韦娜 
可持续发展是个人、企业乃至整个社会为之努力的方向。为识别不同消费群体对可持续性商业模式创新的接受度差异以及考虑到对个体所带来的社会价值,文章将消费者创新性和感知社会价值两个变量与技术接受模型相结合,以探究消费者对基于“...
关键词：“互联网+” 可持续性商业模式 技术接受模型 消费者创新性 感知社会价值 
同事主动行为对员工工作动机及其工作投入的影响研究
《服务科学和管理》2023年第1期1-12,共12页权泉 符谢红 
本研究在自我决定理论基础上,形成了以同事主动行为为自变量、自主动机与控制动机为中介变量、工作投入为因变量的综合性研究模型,并基于437份有效数据,得到如下研究结论:1) 同事主动行为会正向影响员工工作投入水平;2) 同事主动行为会...
关键词：自我决定理论 综合性研究 自主动机 控制动机 主动行为 员工工作投入 中介变量 正向影响 
设计思维对团队创新绩效的影响
《销售与管理》2020年第21期84-85,共2页符谢红 卢怡婷 
设计思维是一种思维方式,是一种问题解决办法,也是一套实现创新的流程.设计思维可以帮助企业实现具有创新性的不同产品或服务的创造、设计以及生成更多可能性,这既可以创造出商业价值,也可以推动企业的发展.
关键词：设计思维 问题解决办法 团队创新绩效 商业价值 创新性 思维方式 可能性 创造 
设计思维课程对大学生设计思维水平的影响研究被引量：2
《创新教育研究》2020年第1期6-12,共7页符谢红 高英杰 
设计思维(Design thinking)是一种提升创新能力的有效方式。随着越来越多的高校引入设计思维课程,课程对学生的影响效果如何测量成为挑战。本文在构建设计思维水平的测量量表的基础上,探索了课程对设计思维水平的影响。研究发现:参加过...
关键词：设计思维课程 设计思维水平 设计思维量表 创新 
职业生涯路径替代的质性研究:以资深营销人员为例被引量：4
《中国人力资源开发》2014年第15期42-50,61,共10页符谢红 郑舟阳 
东华大学中央高校基础科研基金;东华大学文科繁荣计划预研究项目的支持
我们将"当前一份工作与后一份工作所属的组织、职业和行业不一致"称为职业生涯路径替代。本研究在对35位资深营销人员的职业历程访谈的基础上,借助于质性研究Nvivo8分析软件,分析了73次职业路径替代的原因、条件及其所做的努力,并进一...
关键词：职业生涯路径替代 资深营销人员 质性研究 
人力资源管理课程实践教学模式的改革探索
《纺织服装教育》2012年第4期316-318,共3页符谢红 戴昌钧 
东华大学精品课程建设项目
研究人力资源管理课程实践教学的改革,构建课程实务训练三大模块,增加课程实践性环节的比重。把课题研究与课堂教学实践整合在一起,撰写一手案例,在专题型模块式教学中取得了良好效果。
关键词：人力资源管理 教学实践 实务训练 
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