崔瑞华

作品数:6被引量:39H指数:4
导出分析报告
供职机构:河北医科大学第二医院更多>>
发文主题:胜任力模型绩效工资卫生事业单位行为事件访谈信效度评价更多>>
发文领域:医药卫生经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊:《中华医院管理杂志》《经营管理者》《人力资源管理》《护理学杂志》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
基于胜任力模型的护理管理人才库构建被引量:13
《中华医院管理杂志》2017年第1期63-65,共3页赵滨 王晓路 刘捷 刘吉祥 郭亮军 瞿长宝 崔瑞华 
河北省财政厅政府资助临床医学优秀人才培养项目(2014)
护理管理人才库的构建是医院团队建设的重要组成部分,能够使医院明确护理人员现状,储备优秀管理人才。如何选拔优秀护理管理人才对于提高医院护理管理水平至关重要。但目前大部分医院在选拔管理人才时缺乏科学清晰的考核标准和程序,...
关键词:管理人才库 护理人员 胜任力模型 医院护理管理 护理管理人才 团队建设 护理技能 
三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价被引量:14
《护理学杂志》2016年第18期68-72,共5页刘捷 赵滨 王晓路 瞿长宝 崔瑞华 李艳玲 王红霞 田胜男 
目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型...
关键词:护士长 胜任力模型 行为事件访谈 管理能力 影响力 个人特质 
医院临床、医技科室绩效考核新思路被引量:1
《人力资源管理》2011年第5期185-185,共1页崔瑞华 
为了不断加强医院医疗质量、医疗安全和医疗服务的管理力度,最大限度地发挥科室主任潜能,促进各学科专业及学科带头人、专家和医师队伍又快又好地可持续发展,根据医院的发展目标及各临床科室的发展目标,医院定期对临床、医技科室进行绩...
关键词:临床科室 绩效考核 医院 学科带头人 可持续发展 医疗质量 管理力度 医疗服务 
综合性医院如何做好事业单位绩效工资改革被引量:5
《人力资源管理》2011年第1期102-104,共3页崔瑞华 
国务院总理温家宝于2009年9月2日主持召开的国务院常务会议,决定于2009年10月1日在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资;从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。
关键词:卫生事业单位 绩效工资 综合性医院 工资改革 国务院常务会议 2009年 国务院总理 2010年 
国有医院绩效管理现状及分析
《经营管理者》2010年第20期135-135,共1页崔瑞华 
国务院总理温家宝于2009年9月2日主持召开的国务院常务会议,决定于2009年10月1日在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资;从2010年1月1日起,在其他事业单位实施。绩效工资支付的依据是"绩效",通俗地讲就是贡献。
关键词:国有医院 卫生事业单位 绩效工资 公共卫生 绩效管理现状 基层医疗 医疗服务行业 医疗质量 人力资源部 临床科室 
高学历医师临床技能与学历脱节的探讨被引量:8
《继续医学教育》2003年第6期27-30,共4页孙文平 王磊 崔瑞华 邹莉 
对综合医院研究生临床能力进行分析。认为 ,现行的研究生教育缺乏临床实践性 ,职称晋升制度不利于研究生临床实践能力的发展。指出 。
关键词:学历 临床医师 临床技能 研究生教育 培训体制 医学人才 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部