杨益兰

作品数：20被引量：104H指数：5
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供职机构：宁波市第二医院更多>>
发文主题：护理护士护理绩效职业倦怠并发更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
发文期刊：《国际护理学杂志》《实用中西医结合临床》《护理与康复》《中华护理杂志》更多>>
所获基金：浙江省医药卫生科学研究基金浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目宁波市科技局软科学项目更多>>
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符合JCI标准的医务人员资质审核体系建设与探讨
《医院管理论坛》2019年第4期66-68,共3页杨益兰 范欣欣 庞树 陆薇薇 胡旋 
在JCI标准的指导下,宁波市第二医院结合医院实际建立了医务人员资质审核体系。文章分别从确定医务人员资质范围、梳理查证途径、建立合理的查证流程、完善资质同质化管理四个方面分析了《JCI国际医院认证标准》中有关医务人员资质审核...
关键词：JCI 医务人员 资质审核 查证 
某三甲综合医院专业技术岗位设置与聘用现状研究被引量：3
《医院管理论坛》2018年第5期72-74,7,共4页范欣欣 杨益兰 庞树 陆薇薇 吴路露 
目的为使岗位设置与聘用更加客观、科学、有针对性,对某三甲综合医院岗位聘用现状进行分析,讨论聘用政策的实施效果,提出解决问题的初步意见和建议。方法采用统计学方法对岗位设置与聘用的计量资料进行描述性统计分析和非参数χ2检验。...
关键词：专业技术人员 岗位设置 
运用马尔可夫模型对病房医生职称结构的预测研究被引量：2
《医院管理论坛》2017年第12期59-61,共3页范欣欣 杨益兰 庞树 陆薇薇 吴路露 
目的探索马尔可夫模型在医疗人员职称结构预测中的适用性,应用该模型对医生队伍可能出现的状态进行预测。方法基于宁波市某三甲医院2012-2016年医生职称晋升情况相关资料,建立马尔可夫模型,并对2017-2019年的聘任情况进行预测。结果高...
关键词：马尔可夫模型 医生 职称晋升 
病房医生定员标准研究被引量：3
《医院管理论坛》2017年第7期65-67,共3页范欣欣 庞树 陆薇薇 吴路露 曾祥嫚 杨益兰 
目的从病房工作量出发,探索病房医生定员标准。方法查阅该医院2014-2016年度《医疗业务报表》,收集各科室"床位使用率"、"床位周转次数"等相关指标的数据,使用Excel、SPSS13.0统计软件对病房医生的实际定员、标准定员、床人比(x:1)进行...
关键词：病房工作量 劳动定员 
护理绩效考核体系在非病区护理岗位中的建立与运用被引量：4
《浙江医学教育》2016年第2期19-21,共3页洪月 杨益兰 
宁波市科技局软科学项目(编号:2015A10018)
目的:探讨护理绩效考核体系在非病区护理岗位中的建立与运用,实现对不同岗位护士的绩效考核管理。方法:通过成立医院护理行政委员会、护理绩效管理委员会及科室绩效考核小组等,确定医院护理绩效考评标准、计算方法。将护理绩效考核分为...
关键词：护理 绩效考核 护理管理 
宁波地区1535名临床在职护士职业认知水平现状调查
《国际护理学杂志》2015年第19期2624-2627,共4页王锡唯 徐军 杨益兰 王春英 张佩君 
本研究为浙江省康恩贝医院管理软科学研究资助项目（编号：2012ZHA-KEB323）
目的：调查宁波地区不同医院、不同层次护士职业认知度，分析影响职业认知的主要因素。方法采用护士职业认知量表对宁波地区28家各级医院1535名临床在职注册护士进行调查。结果以喜欢护理专业为择业动机占6.7％，认为护理专业有发展前景...
关键词：护士 职业认知 宁波地区 
绩效管理委员会在护理绩效考核改革中的作用被引量：29
《中华护理杂志》2015年第2期205-208,共4页陈燕 徐军 王春英 杨益兰 杨爱玲 陆萍 
浙江省医药卫生科技计划项目(2014KYB236)
目的探讨在护理绩效考核改革中建立绩效管理委员会的意义。方法全院选拔护士长、护理骨干成立绩效管理委员会,明确工作计划、职责、具体工作内容,包括:确定护理绩效考核标准;绩效理论知识技能培训;设计标准模板;简化计算流程;搭建沟通平...
关键词：管理委员会 护理管理研究 
临床护士职业倦怠程度与针刺伤/锐器伤发生率的相关性研究被引量：18
《护理学报》2014年第22期32-34,共3页王锡唯 徐军 王春英 杨益兰 张佩君 
浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目(2012 ZHA-KEB323);宁波市科技局社会发展资助项目(201201C5010136)
目的探讨护士职业倦怠程度与针刺伤/锐器伤发生是否存在相关性。方法采用MBI-GS(Maslach Burnout Inventory-general Survey)工作倦怠量表及自制问卷对宁波市28家医院1 535名临床在职注册护士进行情绪衰竭程度及针刺伤/锐器伤发生率进...
关键词：护士 职业倦怠 情绪衰竭 针刺伤 锐器伤 
护士职业倦怠现况研究被引量：11
《医院管理论坛》2014年第6期44-47,共4页王锡唯 徐军 王春英 杨益兰 
宁波市科技局项目(2012C50019)
通过对目前国内护士职业倦怠的现况研究,分析影响护士职业倦怠的原因,探讨在临床工作中如何提高护士工作的积极性和主动性,减少护士职业倦怠程度。提出护理管理部门要通过帮助护士进行职业规划,重视护士身心健康,从而稳定护理队伍。
关键词：护士 职业倦怠 职业认知 
护理风险管理在跨科收治患者管理中的应用被引量：11
《现代实用医学》2014年第3期374-375,共2页陆兰芬 杨益兰 
护理风险是指医院内患者在接受护理过程中可能发生的不安全事件，包括医疗事故、护理纠纷、护理意外及并发症等一切可能对患者造成损害的事件。跨科收治在有效缓解部分科室床位紧张和患者待床矛盾的同时，也给护理工作带来更多的风险和...
关键词：护理 风险 跨科收治 管理 
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