彭帮国

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软件工程专业集中实践教学环节质量保证体系研究——以石河子大学为例
《西部素质教育》2023年第17期21-24,共4页秦怀斌 戴建国 彭帮国 
石河子大学2022年度教育教学改革项目“软件工程专业实践教学环节质量保证体系研究与实践”资助(编号:JGY-2022-044)。
为了培养软件工程专业学生实践动手能力和创新能力,文章以石河子大学为例,首先概述了软件工程专业集中实践教学环节,然后论述了软件工程专业集中实践教学环节质量保证体系构建。
关键词：软件工程专业 集中实践教学环节 质量保证体系 
基于学生本位的信息管理类课程研讨式教学实践探索
《石河子大学学报（哲学社会科学版）》2014年第B12期113-115,共3页彭帮国 朱东芹 
为适应新时代对新型人才的需求，探索创新型人才培养模式，针对学生本位的信息管理专业，石河子大学信息科学与技术学院开展研讨式教学，探讨了信息管理专业研讨式教学理念及模式。该文以《信息资源管理》课程研讨式教学实践为例，给出...
关键词：研讨式教学 探究性学习 实践研讨 
基于高校青年教师职业发展的综合能力培养探析被引量：7
《中国高校师资研究》2013年第1期21-24,共4页李钦 江擒虎 彭帮国 
2000年以来,高等教育规模不断扩大,青年教师数量随之增大。高校青年教师已成为人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的中坚力量。在国家和社会对高等教育质量要求越来越高的形势下,青年教师的教学科研综合能力有待提升。本文从当前...
关键词：青年教师 职业发展 队伍建设 
发展性教师评价理论视野下的高校教师工作绩效评价研究被引量：5
《中国成人教育》2011年第19期112-114,共3页栗惠芳 黄长喜 彭帮国 
安徽省2009年软科学研究计划项目"高级工程技术人才培养方法研究"(项目编号:09030503075);合肥工业大学科学研究发展基金-基于建设高水平大学的教师评价体系研究(编号:2009H GXJ0026)
提高教育教学质量,建立科学合理的教师评价是关键,发展性教师评价为高校教师工作绩效评价提供了新的视野。本文将发展性教师评价引入高校教师工作绩效评价,从夯实理论基础,建立健全评价标准,强化评价结果引导,加强有效沟通和反馈等几个...
关键词：发展性教师评价 绩效评价 评价体系 
我国工程教育改革的理性思考被引量：1
《中国报业》2011年第06X期107-108,共2页栗惠芳 彭帮国 黄长喜 
安徽省2009年软科学研究计划项目"高级工程技术人才培养方法研究"(项目编号:09030503075)
"卓越工程师培养计划"的实施是我国新形势下工程教育改革的标志,本文针对我国工程教育存在的不足,借鉴发达国家工程教育先进经验,从转变教育理念、实施分层次培养、强化学生工程实践、深化校企合作、加强师资队伍建设、吸引政府参与等...
关键词：“卓越工程师培养计划” 工程教育 人才培养 改革 
大学生学习质量影响因素初步量化分析被引量：1
《科技创新导报》2011年第9期150-150,152,共2页马洪亮 曹传东 彭帮国 
本文通过研究影响大学生学习质量的可能因素,以CET4成绩为指标、以生源地、年级、性别等为参考点,对几年来大量CET4成绩进行了分析,初步找到了一些规律性的结果,这些结果经实际检验有一定的实用价值,可以为提高高校的教学质量和学生的...
关键词：教学质量 学习质量 影响因素 学习成绩 
试论高校海外高层次人才引进工作被引量：2
《安徽电子信息职业技术学院学报》2010年第5期43-45,共3页彭帮国 宣阁 
海外高层次人才的引进数量和质量对高校的可持续发展能力和学校的发展前景起着关键作用,高校在引进海外高层次人才时也存在一些问题,如人才引进困难,尤其是高层次人才,引进后却轻管理使用,以致引进人才没有真正发挥作用,本文针对寻求人...
关键词：海外高层次人才 高校 引进 
基于发展性教师评价理论的高校青年教师成长环境构建被引量：4
《理工高教研究》2010年第2期50-52,共3页黄长喜 冷辉 彭帮国 
合肥工业大学科学研究发展基金(2009HGXJ0026)
把发展性教师评价理论引入高校青年教师队伍建设,在借鉴发展性教师评价理论优点的基础上,从深化发展理念,关注青年教师特点,构建多元化评价标准,加强培训和增强人文关怀等方面,对构建高校青年教师成长环境提出了建设性意见。
关键词：发展性评价 高校青年教师 成长环境 
新形势下高校岗位设置管理工作的实践与思考被引量：12
《中国高校师资研究》2009年第1期37-41,共5页黄长喜 冷辉 彭帮国 
岗位设置管理工作是目前高等学校人事制度和收入分配制度改革的关键。本文从按需设岗、总量控制、任职条件、科学评审、统筹兼顾、合同管理等几方面总结了我校推行岗位设置管理工作的实践经验,并对未来进行科学岗位管理提出了一些设想...
关键词：高校 人事制度 岗位设置 聘用 
高校人力资源管理问题及对策被引量：1
《安徽电子信息职业技术学院学报》2008年第6期7-8,共2页宣阁 彭帮国 
随着社会经济的发展,高校人事管理模式也面临着重大转变,本文在阐述了高校人力资源开发与管理重要性的基础上,结合我国目前高校人力资源管理中存在的问题,从加强岗位管理、完善考评制度和创新激励机制等方面有针对性地提出了相应的对策...
关键词：高校 人力资源 问题 对策 
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