匡玉梅

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发文期刊：《湖南师范大学教育科学学报》《湖南农业大学学报（社会科学版）》《长春理工大学学报（高教版）》《教学与管理（理论版）》更多>>
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教师职业倦怠及其消解策略被引量：5
《教学与管理（理论版）》2010年第5期23-24,共2页匡玉梅 
一、职业倦怠的概念及危害职业倦怠（jobburnout）一词由美国临床心理学家费登伯格在1974年首次提出，他用职业倦怠一词来描述那些服务于助人行业的人员因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高而导致的疲惫不堪的心理状态。1981年，M...
关键词：教师职业倦怠 消解策略 心理状态 心理学家 工作时间 工作强度 模型理论 慢性疲劳 
沟通与反馈:影响学生评教实效的关键被引量：1
《长春理工大学学报（高教版）》2009年第8期27-28,共2页匡玉梅 
学生评教已被证明是评价教师教学的最直接、重要且客观的方式,在我国高等学校的教学质量监控中发挥着越来越重要的作用。但由于评教过程中的沟通反馈机制没有建立,导致学生评教的实效没有充分发挥出来。为此,本文认为,要针对评教主体(学...
关键词：教师 学生 评教 沟通 反馈 
论高绩效教学团队的建构被引量：5
《当代教育论坛（宏观教育研究）》2009年第5期77-79,共3页匡玉梅 
教学团队建设是高等学校教学改革和提高教育质量的一个重要方面,而高绩效的教学团队的建构是学校的一个系统工程,需要学校领导、教师及相关部门共同努力。为此,学校要营造倡导合作的文化氛围;教师要主动寻求适合现代教学需要的团队形式...
关键词：绩效 教学团队 合作 
专业化趋势下高校辅导员绩效考核制度探析被引量：31
《湖南农业大学学报（社会科学版）》2009年第2期83-86,共4页匡玉梅 
专业化趋势下的辅导员绩效考核制度具有重要意义。当前高校辅导员考核中存在以下问题:考核指标不合理,难以反映辅导员的素质要求及工作绩效;工作界定不清、考核方法不当使考核流于形式;考核主体不科学;考核结果运用不当等等。为此,须对...
关键词：辅导员 绩效考核 组织制度 高校 
高校教师绩效考评制度构想中要考虑的几个问题被引量：6
《湖南师范大学教育科学学报》2008年第6期81-83,共3页匡玉梅 
高校教师的绩效考核制度是否合理有效直接关系到教师教学的积极性。因此,高校在设计绩效考评制度时应针对目前普遍存在的问题从设计理念、指标具体内容、操作和反馈三个方面进行构想和设计。
关键词：高校教师 绩效考评 制度 
旅游管理专业礼仪课实践环节教学思考被引量：5
《科技咨询导报》2007年第28期206-206,共1页匡玉梅 
礼仪课程对于旅游管理专业(本科)的学生来说是一门必修的重要课程。但是,在礼仪课程的教学尤其是实践环节教学中还存在着许多问题,本文分析了其中的两大突出问题并提出了改进方法。
关键词：旅游管理 礼仪 实践 教学 
论商业银行个人客户经理职业素质的提高被引量：1
《湖南商学院学报》2006年第1期26-28,共3页庞礴 匡玉梅 
随着我国金融服务行业对外开放履行承诺期限的日益接近,国内商业银行面临的压力也越来越大,为增强自身在金融市场的竞争实力,学习西方先进的现代管理理论和管理方法,中国工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行等商业银行纷...
关键词：商业银行 个人客户经理 职业素质 
制约大学生创新精神的因素分析被引量：3
《湖南商学院学报》2002年第4期114-115,共2页匡玉梅 
由于种种历史的和现实的原因 ,造成大学生中普遍缺乏创新精神 ,这与时代对大学生的要求是不相符合的 ,本文试就制约大学生创新精神的各种因素作一分析。
关键词：大学生 创新精神 制约因素 
现代企业领导者应发展的三种能力
《湖南商学院学报》2000年第2期53-54,共2页匡玉梅 
21世纪企业成功的关键不再是对自然资源的控有，而是靠创造力人才的控制。作为现代企业领导者，应是一个“设计师”，一个能够勾画目标并让其蓝图得到员工真正认可的人；应是一个善于管理自我，对待工作全心投入，不断创造并超越自我的...
关键词：现代企业 领导者 发展 能力 
论孔子的管理思想及其对现代企业的深刻影响
《湖南商学院学报》1998年第3期54-56,共3页匡玉梅 
弘扬中国传统文化,探索东方管理文化的渊源、应用及体系,建立中国式的管理模式,将是21世纪世界管理主流之一,也是摆在我们面前的一项重要课题。在我国传统文化中,儒家文化集众家之长,体现中国传统文化的主流,它渊源流长流传至今。
关键词：孔子 管理思想 现代企业 企业职工 中国传统文化 管理模式 企业家 软性管理 儒家文化 管理者 
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