王东毅

作品数：14被引量：37H指数：4
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供职机构：周口师范学院更多>>
发文主题：人力资源管理民营企业公共政策梗阻伦理审视更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《内蒙古农业大学学报（哲学社会科学版）》《周口师范学院学报》《理论观察》《知识经济》更多>>
所获基金：国家社会科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目湖南省哲学社会科学基金周口师范学院青年科研基金更多>>
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新生代农民工技能培训需求实证研究——基于河南省调查数据的分析被引量：9
《成人教育》2019年第4期56-59,共4页王东毅 
2018年度河南省教育厅人文社会科学研究项目"新型城镇化进程中河南省新生代农民工技能培训问题研究";编号为2018-ZZJH-671;2016年度国家社科基金一般项目"新常态背景下TMT运作过程对战略决策绩效的影响机制研究";编号为16BGL105
技能水平是新生代农民工的择业基础,提升新生代农民工技能水平依赖于技能培训工作的开展。在当前培训资源较为紧张的情况下,为发挥资源的最大效益,需要对新生代农民工技能培训需求进行科学分析。新生代农民工在培训意愿、培训主体、培...
关键词：新生代农民工 技能培训 培训需求 
经管类专业校内仿真实习平台建设策略研究
《知识经济》2016年第3期132-133,共2页王东毅 
周口师范学院教育教学改革研究项目<高校经管类专业校内仿真实习平台建设研究>(项目编号:J201433)的阶段性研究成果
校内仿真实习是经管类专业实践教学的一种重要形式,可以让学生全面体验企业的经营内容和流程。本文分析了经管类专业校内仿真实习平台建设的基本原则、主要内容和应注意的问题,以期能够更好地培养学生的知识运用能力。
关键词：经管类 仿真实习 实习平台 
人力资源管理课程教学中的情景模拟法探索被引量：13
《知识经济》2010年第20期120-120,125,共2页王东毅 
周口师范学院教改课题<地方高校经管类专业实践教学模式的探索与实践>(J200909)的阶段性成果
人力资源管理是一门实践性较强的课程,教学方法的选择对课程教学的效果具有重要的影响。文章分析了在人力资源管理课程教学中实施情景模拟法的必要性,对人力资源管理课程教学中情景模拟法的实施策略进行了探讨。
关键词：情景模拟 人力资源管理 教学方法 
知识型员工的需求特征及激励策略分析
《科学与管理》2010年第4期22-23,共2页王东毅 
知识型员工是企业中的重要群体，是企业应对竞争的主要力量。本文分析了知识型员工的需求特征和激励因素，提出实行弹性工作制、赋予挑战性的工作、充分授权、实施宽带薪酬、实行以人为本的治理模式、建立学习型组织等是激励知识型员工...
关键词：知识型员工 需求 激励 策略 
对高校图书馆研究型读者个性化信息服务的思考被引量：4
《科技情报开发与经济》2010年第12期44-46,共3页蒋霞美 王东毅 
周口师范学院青年基金重点项目"高校图书馆研究型读者的个性化信息服务研究"(项目编号:ZKNUQN200941)
高校图书馆研究型读者具有较高的信息素养和较强的自我服务能力。介绍了高校图书馆研究型读者个性化信息服务,阐述了高校图书馆研究型读者信息服务之个性化的有限性。
关键词：高校图书馆 信息服务 知识服务 研究型读者 学科馆员 
企业人力资源管理外包的风险及规避对策分析被引量：4
《企业导报》2010年第11期195-196,共2页王东毅 
人力资源管理外包作为一种新的组织管理模式,近年来受到了众多企业的关注。人力资源管理外包在为企业带来收益的同时,也会为企业带来一定的风险。分析了企业开展人力资源管理外包的动因、风险,提出精心选择外包项目、严格评估外包服务...
关键词：人力资源管理 外包 风险 对策 
基于职位分析的组织基本工资体系设计——以某基金会为例
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2010年第3期53-54,86,共3页王东毅 孔栋 
在经济全球化日趋深化的今天,企业工资体系设计的成功与否,直接影响到企业生产经营等日常活动,进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。文章以某基金会为研究对象,通过工作分析、职位评价、薪酬调查和定位等操作,为该基金会建立了一...
关键词：薪酬体系 工作分析 职位评价 薪酬调查 
民营企业员工培训的风险及防范对策分析被引量：3
《理论观察》2010年第5期91-92,共2页王东毅 
员工培训作为民营企业人力资本投资的一种形式,既能为企业带来一定的收益,又不可避免地会为企业带来一定的风险。通过对民营企业员工培训风险的内涵、成因的分析,提出转变培训观念、完善培训体系、塑造优秀的企业文化、增强法律维权意...
关键词：民营企业 培训风险 风险防范 
民营企业员工培训风险防范被引量：1
《企业导报》2010年第10期172-173,共2页王东毅 
员工培训作为民营企业人力资本投资的一种形式,既能为企业带来一定的收益,又不可避免地会为企业带来一定的风险。分析了民营企业员工培训风险的内涵、成因,提出转变培训观念、完善培训体系、塑造优秀的企业文化、增强法律维权意识、创...
关键词：民营企业 培训风险 对策 
政策执行梗阻的伦理审视与调控
《周口师范学院学报》2009年第4期89-92,共4页王东毅 
周口师范学院青年科研基金项目"地方政府政策执行的伦理约束机制研究"(zknuqn200804)
运用价值分析方法对导致我国政策执行梗阻的主要表现及伦理因素进行了分析,并从伦理约束的角度提出了调控政策执行梗阻的相应对策,以期能够对我国政策执行效率的提高有所裨益。
关键词：政策执行 梗阻 伦理 调控 
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