严开胜

作品数：21被引量：18H指数：3
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发文期刊：《社会心理科学》《科教导刊（电子版）》《职业技术教育》《就业与保障》更多>>
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居民新冠肺炎认知、焦虑与行为反应探析被引量：3
《就业与保障》2020年第4期187-188,共2页谢青 严开胜 
通过调查我国居民对新冠肺炎的认知、焦虑以及相关行为反应状况。得出如下结果:从整体上看来,男性认知和行为反应能力显著高于女性。其中,城市被访者的认知、焦虑和乐观程度显著高于农村;不同年龄和不同学历被访者的认知、焦虑和行为反...
关键词：新冠肺炎 行为反应 问卷调查 
基于群体差异的大学生创业自我效能感研究
《西部素质教育》2018年第20期82-84,共3页张波 严开胜 
文章以安徽省大学生为研究对象,从群体差异视角研究大学生创业自我效能感。调查结果显示,大学生创业自我效能感处于中上水平,但在解决问题能力方面最为需要提升。在不同性别、学校性质、学历和专业的学生之间,也存在显著的差异。同时,...
关键词：大学生 创业自我效能感 群体差异 
仪式感研究述评被引量：1
《科教导刊（电子版）》2018年第18期285-286,共2页席剑 严开胜 
仪式是一种具有程序性,象征性,独特性的行为。仪式感指的是参与者参与程序性,象征性的活动中,对活动的意义进行体会与领悟,同时伴随产生的一种情绪或情感的深刻体验。仪式感的内在机制主要有付出、独特体验价值以及情境记忆机制;仪式实...
关键词：仪式 仪式感 认知 情绪 情境构建 
大学生完美主义与拖延行为的相关研究
《科教导刊（电子版）》2015年第36期17-17,19,共2页张盼 严开胜 
拖延行为是大学生中普遍存在的现象，本文通过对182位大学生的问卷调查了解大学生拖延行为、完美主义的状况，探讨大学生拖延行为与完美主义的关系。结果表明，大学生的总体拖延水平不高；拖延行为在性别、年级和独生子女类型上存在显...
关键词：大学生 拖延行为 完美主义 
师范院校大学生焦虑、社会支持及其相关研究
《社会心理科学》2015年第8期14-18,共5页聂余 严开胜 
近年来高校教育愈来愈受到人们关注,师范教育是其中重要方面。为了解师范院校大学生焦虑与社会支持现状,本文采用状态-特质焦虑量表(STAI)与领悟社会支持量表(PSSS)对师范院校学生展开调查。分析在性别、学科、年级、家庭所在地等方面...
关键词：师范 大学生 焦虑 社会支持 
浅谈母亲对幼儿分离焦虑的影响
《科教导刊（电子版）》2015年第18期13-14,共2页曹蕤芝 严开胜 
母亲是幼儿最主要的教养者，其一言一行都影响着幼儿，本文旨在分析幼儿分离焦虑的概念、类型及母亲对幼儿分离焦虑的影响，揭示出母亲是影响幼儿分离焦虑重要的因素，对幼儿分离儒虑既有直接影响。还会通过一些中介变量（教养方式、母...
关键词：母亲 幼儿 分离焦虑 
PA保险公司员工满意度调查
《中外企业家》2015年第10期142-143,共2页郑雪吟 严开胜 
采用员工满意度调查问卷,对随机抽取的PA保险公司的261位外部员工进行了问卷调查,以研究保险公司员工工作满意度现状以及提出相应的建议。研究结果表明保险公司营销员工作满意度与性别、学历上不存在显著差异,而在任职时间上存在显著的...
关键词：保险公司员工 工作满意度 对策 
计算机从业人员孤独感及应对方式
《中国健康心理学杂志》2015年第3期363-366,共4页赵建磊 严开胜 
目的:了解计算机从业人员的孤独感与应对方式的相关性,为关注其心理健康提供依据。方法:采取孤独感量表(UCLA)和特质应对方式问卷(TCSC)对208名计算机从业人员进行问卷调查,以SPSS 17.0进行统计分析。结果:1男性的高孤独感发生率显著高...
关键词：心理健康 孤独感 应对方式 问卷法 计算机从业人员 
评价中心在教师招聘中的应用
《科教导刊（电子版）》2014年第34期18-19,共2页杨慧茹 严开胜 
评价中心作为一种标准化和全面考察的评价方法，在企业招聘和一些人事招聘中得到广泛的应用。当前国家正在进行教师招聘改革，虽然已有一定成果但仍在进一步摸索中。本文尝试运用企业招聘的经验和方法，结合评价中心方法的特点，试对评...
关键词：评价中心 教师 招聘 
企业员工的工作倦怠成因及其干预措施探析
《现代企业教育》2014年第18期19-20,共2页吴海月 严开胜 
工作倦怠作为工作压力产生的不良后果，不仅影响员工的身体和心理健康，还牵制了企业的进一步发展。目前大部分企业员工的工作倦怠状况不容乐观，亟待改善。工作倦怠的成因众多，但大致可分为二类，情境因素和个人因素，其中，情境因素...
关键词：企业员工 工作倦怠 成因 干预措施 
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