邵癸

作品数：26被引量：89H指数：5
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供职机构：盐城工业职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校青年教师专业教学团队高校教师高职院校青年教师更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《课程教育研究》《职业技术》《中国成人教育》《黑龙江高教研究》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划更多>>
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高职院校高层次人才引进与培养研究被引量：3
《黑龙江教育（高教研究与评估）》2017年第6期84-85,共2页邵癸 
江苏省教育系统党建研究会课题立项项目"基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究"(2015JYDJ-YB0072)阶段性成果
人才队伍建设是高职院校的立校之本和发展之源,针对目前高职院校高层次人才队伍建设中存在的难引进、难融合、难发挥作用等问题,高职院校应积极探索相应的解决路径,坚持人才引进和人才培养有机结合,积极促进引进人才与本校人才的融合发...
关键词：高层次人才 高职院校 路径 
“中国制造2025”背景下高职院校教师队伍建设研究被引量：9
《职业技术》2017年第4期8-10,共3页邵癸 
2015年度江苏省教育系统党建研究会课题立项项目(项目编号2015JYDJ-YB0072)阶段性成果
教师是影响高等职业教育水平以及推动教育改革的决定力量和保障。"中国制造2025"开启了我国的新工业化变革时代,高等职业教育能否抓住这一机遇,为我国产业经济转型升级提供丰富的高素质技术技能人才资源保障,关键在于高职院校教师队伍...
关键词：中国制造2025 高等职业教育 教师队伍 
教育信仰视阈下高职院校青年教师师德建设研究被引量：1
《吕梁教育学院学报》2016年第4期17-18,共2页邵癸 
现代社会的信仰危机已经成为一种"新常态",而一直担负着"人类灵魂工程师"美誉的教师也被功利主义的强大力量撕去了其基本的职业操守。尤其面对多元的信仰冲击,高职院校青年教师的教育信仰受到了极大的挑战。从教育信仰的视角出发研究高...
关键词：青年教师 师德 教育信仰 
基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究——以盐城工业职业技术学院为例被引量：2
《高等农业教育》2016年第5期109-112,共4页邵癸 
江苏省教育系统党建研究会课题立项项目:基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制研究(2015JYDJ-YB0072)
中层干部队伍的素质和能力直接关系到高职院校的科学发展,创新中层干部绩效评价机制是促进中层干部自身发展的有效途径。积极构建基于部门绩效考核的高职院校中层干部绩效考核评价机制,并结合盐城工业职业技术学院的实践探索,为新形势...
关键词：绩效考核 部门绩效 中层干部 
高职院校基层党支部建设与专业教学团队建设的耦合机制研究被引量：5
《中国成人教育》2015年第4期90-92,共3页邵癸 
江苏省教育系统党建研究会课题立项项目(项目编号:2013 JYDJLX-YB03011);2013年盐城工业职业技术学院院级立项项目(项目编号:ygy1323)阶段性成果
高职院校教学系党支部与专业教学团队建设相耦合是新时期高职院校党建工作主动适应高等职业教育改革与发展的客观要求,也是新形势下加强高职院校基层党组织建设的根本要求。针对目前教学系党支部的建设与专业教学团队建设非耦合现象,必...
关键词：党支部建设 专业教学团队 耦合 
高职院校教学系基层党组织建设路径与对策研究
《现代企业教育》2015年第2期161-162,共2页邵癸 
2013年度江苏省教育系统党建研究会课题(课题编号2013JYDJLX-YB03011);2013年盐城工业职业技术学院院级课题(课题编号ygy1323)阶段性成果
加强高职院校基层党组织建设，是保证党对高等职业教育坚强领导的重要举措，也是维护整个高校稳定、构建和谐校园的根本保障。专业教学团队是高职院校推进教育教学改革、提高人才培养质量的关键。积极探索高职院校教学系党支部建在专业...
关键词：教学系 专业教学团队 基层党组织建设 
创新型小微企业人力资源管理与高职院校大学生创业能力提升研究被引量：3
《中小企业管理与科技》2015年第2期288-289,共2页邵癸 
2014年度盐城市哲学社会科学应用研究立项课题阶段性成果;课题名称<创新型小微企业人力资源管理系统研究>(课题编号14-a-112)
人的管理是企业获取竞争优势的关键,增加人力资源管理活动对创新型小微企业价值的贡献已经成为创新型小微企业需要迫切解决的重要问题。同时,小微企业中的高职大学生创业比例正在逐年增加,提高高职大学生的创业能力对于促进创新型小微...
关键词：小微企业 人力资源管理 大学生 创业能力 
高职院校党支部建在专业教学团队上的探索被引量：7
《学校党建与思想教育（下）》2013年第9期22-23,共2页朱正湖 邵癸 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"高职院‘政行校企’合作办学模式下的学生党员再培养研究"(编号2012SJBFDY068)的成果
文章针对当前高职院校教学系党支部建设现状和存在的主要问题,根据党支部建设的历史经验、基层党组织建设的时代特征以及高职教育发展的自身规律,提出应将教学系党支部建在专业教学团队上,不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力。
关键词：高职院校 党支部 专业教学团队 
发挥辅导员在大学生廉洁教育中的作用
《课程教育研究》2013年第16期72-72,共1页阎小民 邵癸 
从事在大学生思想政治工作第一线的高校辅导员老师,与学生接触最多,辅导员在大学生廉洁教育中发挥着教育引导、榜样示范和督促协调等非常重要的作用。加强辅导员自身素质、在工作中廉洁自律,充分发挥广大辅导员在大学生廉洁教育方面的作...
关键词：高校辅导员 大学生 廉洁教育 
岗位聘任改革背景下高校教师激励机制创新研究被引量：4
《中国成人教育》2012年第3期31-32,共2页阎小民 邵癸 
盐城工学院重点立项课题"我国高校教师岗位聘任管理模式研究"的研究成果之一;课题编号:XKR2010013
高校教师岗位聘任制贯穿了高等学校教师激励机制中从目标设置、绩效考核、奖惩分配到需要满足的全过程,是激励机制建立和实施中最重要的部分。本文结合委托—代理理论,详细分析了目前岗位聘任改革背景下高校教师激励管理存在的问题,并...
关键词：岗位聘任 高校教师 激励 
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