王静

作品数：10被引量：19H指数：3
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供职机构：黑龙江工程学院机电工程学院更多>>
发文主题：高校实验室高校教师薪酬激励机械专业更多>>
发文领域：文化科学经济管理机械工程更多>>
发文期刊：《中国科技博览》《学理论》《内燃机与配件》《黑龙江科学》更多>>
所获基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
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应用型大学机械专业课程体系重构的探讨——以《中国制造2025》为前提被引量：4
《内燃机与配件》2018年第23期238-239,共2页徐莉 苗淑杰 张荣沂 刘喜平 刘春香 宁慧燕 王巍 张忠伟 王静 
2017年度黑龙江工程学院教育科学规划课题;课题编号:JKG1734;黑龙江工程学院2017年度新工科研究与实践项目;项目编号:XGK2017305;黑龙江工程学院教育教学改革项目;项目编号:JG2017030;黑龙江工程学院2018年度教育教学改革研究项目;项目名称:"学习产出"(OBE)教学模式下的机械类专业设计与制造类课程融合建设与研究;项目编号:JG201802
通过对中国制造2025所提出的目标和近两年的实现情况的分析,结合应用型大学机械类专业课程体系的现状和存的问题,论证应用型大学机械类人才培养体系中课程体系重构的重要性,并从四个角度对重构课程体系的可行性进行探讨,得出中国制造202...
关键词：应用型 机械类 课程体系 重构 
毕业设计与创新实验室互动发展模式探究被引量：1
《科技与管理》2016年第5期105-108,共4页齐建家 苗淑杰 任忠先 段成燕 王静 
黑龙江省高等学校教改工程项目(JG2013010473)
针对当前毕业设计缺乏创新、与实践脱节的现状,提出毕业设计与创新实验室互动发展模式的思想。并结合该思想在实践中所取得的成效提出了具体实施过程。实践证明,毕业设计与创新实验室互动发展是培养实践创新人才,提高毕业设计质量,推动...
关键词：毕业设计 创新实验室 互动发展 
依托机械创新实验室 培养大学生创新能力被引量：1
《学理论》2016年第7期226-228,共3页刘财勇 张荣沂 齐建家 段成燕 王静 
黑龙江省高等教育教学改革项目"以创新实验室为依托的学生创新能力培养"(JG2013010473);黑龙江工程学院教育科研团队资助
近年来,大学生创新意识和创新能力的培养引发社会各界越来越多的关注。围绕机械创新实验室的建设与管理,以创新实验室为平台开展大学生创新实践活动,提高学生参与创新实践活动的积极性,加强创新意识和创新能力的培养,进而促进学生专业...
关键词：创新意识 创新能力 机械创新实验室 建设与管理 
高校辅导员队伍高素质建设的思考被引量：2
《黑龙江科学》2014年第5期62-62,共1页金延军 孙云霞 王静 
黑龙江省哲学社会科学研究规划2012年度项目"建设高素质的高校青年干部队伍研究"的阶段性成果;项目类别:专项项目;项目编号:12D104
高校辅导员既是"学生官",又是"人生导师",是高校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量。高校多在大学生思想政治教育方面有着良好的工作传统,不少高校一直坚持贯彻全国高校辅导员队伍建设工作会议精...
关键词：高校 辅导员 队伍建设 
当前高校学生干部队伍建设的思考被引量：3
《学理论》2013年第11期323-324,共2页李宝研 姜珊 王静 
黑龙江省教育厅研究规划2013年度项目"高校青年干部队伍建设研究与实践"的阶段性成果(12532314)
高校学生干部队伍建设关系到学生工作的开展效率,是学工干部(即学生工作处、团委的成员和各院系副书记、辅导员)的重要依靠力量。当前高校学生干部队伍建设取得了一定的成绩,但限于学生干部自身的思想尚未完全成熟、工作经验欠缺等主观...
关键词：学生干部 队伍建设 长效引导 
基于工程文化视角谈当代大学生责任感的培养
《黑龙江教育学院学报》2013年第8期120-122,共3页王大林 王静 
高校是国家培养人才的摇篮,肩负着为祖国输送人才的重任。培养具有高度责任感,有爱国主义和奉献精神的大学生是高校人才培养的目标。大学生责任感的培养关系到个体的成长和发展,关系到国民素质的整体提高,对于构建社会主义和谐社会具有...
关键词：工程文化 目标群体 官方文化 大学生责任感 
高校人才管理中激励机制的研究
《学理论》2012年第4期139-140,共2页金延军 胡智丹 王大林 王静 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11552241)
激励是高校人力资源管理的核心因素。如何调动广大教师的积极性,最大限度地发挥潜能,已成为高校进一步深化内部管理改革所面临的迫切问题。分析了当前我国高校教师管理中激励机制的现状,提出高校教师的激励措施。
关键词：高校 人才管理 激励机制 研究 
高校教师薪酬激励机制的研究被引量：7
《北方经贸》2012年第3期99-100,共2页胡智丹 金延军 王大林 王静 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11552241)
高校教师薪酬激励机制是高校人事管理制度的重要组成部分,薪酬激励的效果直接关系到教师的工作积极性,进而影响高校的教学质量和科研水平。建立一套行之有效的激励机制是一个复杂而系统的工程,是需要更深入地分析与思考的问题。
关键词：高校教师 薪酬激励 研究 
浅析大一新生适应大学生活环境存在的主要问题及解决方法
《中国科技博览》2011年第10期205-205,共1页王静 
大一新生在进入大学，从中学生到大学生角色转变的过程中，普遍出现生活方面、学习方面、人际交往方面的问题，如生活环境的不适应、学习动力不足、人际关系较差等。本文就这些问题进行阐述，追溯其产生的根源，并对如何克服这些问题提...
关键词：大一新生 新环境 问题 解决方法 
高校学生会工作浅析被引量：1
《活力》2006年第4期80-80,共1页王静 
学生会组织是广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”的群众性组织。作为基层学生组织，在联系同学、营造校园文化氛围、维护广大同学权益等方面都发挥着重要的作用，培养了一大批优秀的学生干部，也积累了丰富的经验。面对新的形势...
关键词：学生会工作 校园文化氛围 高校 学生会组织 群众性组织 自我教育 自我管理 自我服务 学生组织 学生干部 
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