梅胜军

作品数:24被引量:65H指数:4
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供职机构:浙江理工大学经济管理学院更多>>
发文主题:组织惯例企业绩效实证研究自我效能感企业家更多>>
发文领域:经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
发文期刊:《经济与管理评论》《管理案例研究与评论》《经营与管理》《应用心理学》更多>>
所获基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
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基于工业互联网平台的制造企业数字服务化——意义建构的链式中介作用
《经济与管理评论》2025年第1期97-108,共12页刘祎 廖中举 梅胜军 
浙江省自然科学基金青年项目“数字技术驱动下传统制造企业数字服务化的形成及实现机制研究”(LQ22G020003);浙江省哲学社会科学规划项目“数字赋能制造企业共创式转型升级的路径、机制与对策”(23NDJC144YB)。
鉴于工业互联网平台的重要性及其对数字服务化的重要作用,以利用平台提供的数字化技术解决方案的传统制造企业为样本,构建企业利用平台技术后形成的连接性、兼容性通过意义建构进行服务化转型的链式中介模型。利用回归和Bootstrap对模...
关键词:工业互联网平台 数字服务化 意义建构 连通性 兼容性 
数字赋能小农户现代化转型的模式研究——基于浙江省桐庐、安吉两县的分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第6期0189-0192,共4页梅胜军 杨化可 王梓宁 
浙江省哲学社会科学规划课题“数字赋能制造企业共创式转型升级的路径、机制与对策”(课题编号23NDJC144YB);浙江省哲学社会科学规划课题“打造特色产业竞争力和共富力的三门经验研究”(课题编号22FNSQ77YB);浙江省大学生科技创新活动计划(编号:2023R406040)。
三农问题是实现中国经济社会高质量发展的重要议题之一,而小农户作为我国农业生产经营的主体,在解决三农问题,实现农业农村现代化转型与共同富裕上发挥着关键作用。本文聚焦于数字平台在小农户现代化转型过程中的作用路径,对浙江省桐庐...
关键词:共同富裕 数字赋能 小农户 
授权型领导对数字化创造力的影响机制研究被引量:2
《应用心理学》2023年第6期493-502,共10页薛宪方 邱泽敏 郭晗 梅胜军 
国家自然科学基金(72272137);浙江理工大学校级项目(教学督导在线教学评价的指标体系与嵌入模式研究)。
基于创造力系统观,探讨授权型领导对数字化创造力的影响,以及自我效能和虚拟性在其中的作用。结果表明授权型领导对数字化创造力存在显著正向影响,授权型领导与虚拟性的交互效应也呈显著正向影响,当虚拟性水平高时,授权型领导高低对数...
关键词:授权型领导 数字化 创造力 创造性自我效能感 虚拟性 
工作场所社交媒体使用对员工促进性建言行为的影响研究
《运筹与模糊学》2023年第3期1667-1675,共9页徐晓燕 梅胜军 
本研究基于员工促进性建言行为的微观视角,考察社交媒体使用对组织的潜在益处,并引入组织认同和个体创造力两个中介变量,揭示其在社交媒体使用与员工促进性建言之间的作用机制与影响效果。通过对217份企业员工的调查问卷进行实证分析发...
关键词:社交媒体使用 员工促进性建言行为 组织认同 个体创造力 
反应式和先动式市场导向对企业绩效的影响机制被引量:4
《管理案例研究与评论》2021年第3期263-277,共15页薛宪方 郭晗 梅胜军 
国家自然科学基金青年项目“组织变革背景下主动性行为的多水平转化机制与交互效应研究”(71102115)。
基于资源基础理论和核心竞争力理论,本文通过对四家案例企业的深度剖析,揭示企业如何选择市场策略来改善经营绩效,以及此过程中企业需要构建的组织能力。研究发现:①相较于反应式市场导向,先动式市场导向对绩效改善与长久发展影响更大;...
关键词:反应式市场导向 先动式市场导向 动态能力 管理气氛 企业绩效 
企业家目标承诺对创新性绩效的影响机制研究被引量:4
《应用心理学》2021年第1期75-83,共9页薛宪方 邱泽敏 梅胜军 郭晗 方欣 
国家自然科学基金(71102115)。
基于目标设置理论,本研究探索了目标承诺、个人主动性与创新性绩效的关系研究,通过对253位企业家和高层管理者的数据分析,研究发现目标承诺与创新性绩效呈正相关关系;任务导向型个人主动性、关系导向型个人主动性在目标承诺对创新性绩...
关键词:目标承诺 任务导向型个人主动性 关系导向型个人主动性 绩效导向文化 创新性绩效 
模块化的用户创新模型--基于价值网络的研究被引量:2
《技术经济与管理研究》2020年第5期60-64,共5页徐建平 梅胜军 
国家自然科学基金青年项目(71402170);教育部人文社科项目(14YJC630099)。
客户导向已经成为产品创新重要的趋势之一,但是也存在短视性和失败率较高等不足,用户创新通过对客户导向创新理论的修正成为新的更受欢迎的产品开发模式,但现有用户创新理论和用户工具箱理论存在作用有限、运用范围小等问题。竞争环境...
关键词:客户导向 价值网络 用户创新 用户工具箱 
组织惯例研究综述——概念发展、内在结构与关键特征被引量:1
《技术经济与管理研究》2020年第4期80-84,共5页徐建平 梅胜军 
国家自然科学基金青年项目(71402170);教育部人文社科项目(14YJC630099)。
文章基于现有文献对组织惯例的概念发展进行了系统梳理,发现组织惯例的概念内涵演进沿着个体到群体再到组织水平的脉络深化,并呈现出从静态到动态的演进,在发展过程中逐渐形成了以内生发展模型和语法模型为代表的相似的结构模型,对组织...
关键词:组织惯例 组织变革 组织规则 概念发展 组织模式 
组织惯例量表开发及验证研究被引量:2
《技术经济》2020年第1期121-131,共11页徐建平 梅胜军 
国家自然科学基金青年基金“绩效衰减与制造企业转变战略选择:参照依赖与注意力框定的作用”(71402170);教育部人文社科基金“绩效衰退情境下中小制造企业转变策略选择机制研究”(14YJC630099)。
从持续性变革视角出发,在扎根研究及文献梳理的基础上,经过探索性因素分析开发了保留12个项目的量表,抽取了交互共识、内隐规范和行动逻辑三个组织惯例的维度。正式采样后,通过结构方程建模进行验证性因素分析,验证了组织惯例三维量表...
关键词:组织惯例 持续性变革 组织学习 探索性因素分析 验证性因素分析 
组织惯例构思的探索性开发:基于扎根理论方法被引量:4
《技术经济》2019年第10期54-64,共11页徐建平 梅胜军 
国家自然科学基金青年项目“绩效衰减与制造企业转变战略选择:参照依赖与注意力框定的作用”(71402170);教育部人文社科项目“绩效衰退情境下中小制造企业转变策略选择机制研究”(14YJC630099)
从持续性变革视角出发,将组织变革视为组织惯例不断演化的动态学习过程,采用半结构化访谈和焦点小组访谈的方式进行资料收集,选择19家(组)企业的高层管理者、中层管理者以及普通员工为对象进行访谈,其中包括5组焦点小组访谈。着重捕捉...
关键词:组织惯例 组织变革 扎根理论 交互共识 内隐规范 行动逻辑 
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