教育部人文社会科学研究基金(11YJA630013)

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中式连锁餐饮企业基层员工自愿离职原因分析——以安徽A公司为例
《武汉商学院学报》2015年第5期46-51,共6页肖鹏 汪燕 
教育部人文社会科学研究项目(项目编号:11YJA630013);安徽大学"211工程"三期建设项目和学术创新团队建设项目(项目编号:SKTD007B)
论文以安徽某中式连锁餐饮企业为例,采用问卷调查与面谈相结合的方法,对中式连锁餐饮企业基层员工的离职原因进行了具体分析,并提出了相应对策与建议,总结了离职面谈的相关经验。
关键词：中式连锁餐饮企业 基层员工 自愿离职 原因 
差错能成为创新之源吗——基于差错管理文化对员工创造力影响的跨层次分析被引量：31
《科技管理研究》2015年第9期161-166,共6页杜鹏程 贾玉立 倪清 
国家自然科学基金项目"差错管理氛围对创新行为的跨层次影响:基于创新型企业及其研发人员的实证研究"(71372183);教育部人文社会科学研究项目"压力情境下内在激励对创新行为的影响机理:基于科技人力资源样本的实证研究"(11YJA630013)
在面临社会经济转型的关键时期,如何有效激发员工的创造力已成为我国现阶段企业中人力资源管理者的重要课题。以问卷调查的方式获取了安徽省境内43家企业531名员工的有效数据,构建了组织层面的差错管理文化对个体层面员工创造力和创造...
关键词：差错管理文化 创造力自我效能感 员工创造力 跨层次分析 
居民消费与创新能力关联性研究被引量：1
《长安大学学报（社会科学版）》2015年第1期70-75,共6页仰海锐 朱云鹃 曾琼琼 
国家自然科学基金项目(71372183);教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013)
基于1986~2012年样本数据,从总量和结构两个角度研究居民消费与创新能力之间的关联性。对数据单位根检验、协整分析以及Granger因果检验显示：居民消费与创新能力表现出一定的关联性为：提升创新能力对促进居民消费具有显著的积极作用,...
关键词：城镇居民消费 农村居民消费 创新能力 国内需求 
创新型企业研发人员工作自主性对沉默与建言的影响——角色压力的中介作用被引量：26
《科学学与科学技术管理》2014年第12期158-167,共10页杜鹏程 宋锟泰 汪点点 
国家自然科学基金项目(71372183;71202064);教育部青年基金项目(12YJC630192);教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013);安徽省高等教育振兴计划人才项目(05201350)
针对中国社会存在"沉默是金"这种传统思维的影响,从角色压力视角出发,探讨工作自主性对科技研发人员建言行为与沉默行为的作用。通过对安徽省创新型企业的调查数据,采用相关性分析和结构方程模型对所提假设进行验证,结果表明:工作自主...
关键词：工作自主性 建言行为 沉默行为 角色混淆 角色冲突 
差错如何成为企业的“有用资源”——基于创新型企业员工差错反馈与周边绩效关系的研究被引量：4
《科技进步与对策》2014年第22期142-147,共6页杜鹏程 倪清 贾玉立 王成城 
国家自然科学基金面上项目(71372183);国家自然科学基金青年科学基金项目(71202064);教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013);教育部青年基金项目(12YJC630192);安徽省软科学研究计划重大项目(1302053026);安徽省学术技术带头人培养资助计划项目(05201350)
以417名创新型企业员工为对象,建立差错反馈、差错学习和员工周边绩效理论模型进行实证研究。研究结果表明:个体正向差错反馈对差错学习及周边绩效具有显著正向影响,且差错学习在差错反馈与员工周边绩效的关系中起完全中介作用。
关键词：差错反馈 差错学习 周边绩效 
差错认知、激励偏好对员工创新行为的影响研究被引量：29
《科学学与科学技术管理》2014年第9期161-170,共10页李敏 杜鹏程 
国家自然科学基金项目(71372183;71202064);教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013);教育部青年基金项目(12YJC630192);安徽省软科学研究计划重大项目(1302053026)
差错认知和激励偏好影响着创新行为,建立差错认知、激励偏好和创新行为的理论模型进行实证研究,结果表明:差错认知及其4维度差错能力、差错学习、差错沟通和差错思考能正向预测创新行为;内激励偏好和外激励偏好也正向预测创新行为;外激...
关键词：差错认知 激励偏好 创新行为 
基于灰色关联分析的安徽省R&D投入与经济增长关系研究被引量：2
《广东广播电视大学学报》2014年第4期98-101,共4页涂敏 仰海瑞 
国家自然科学基金项目"组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究"(71202064);2011年度国家教育部人文社会科学研究项目"压力情境下内在激励对创新行为的影响机理:基于科技人力资源样本的实证研究"(11YJA630013)研究成果
运用灰色关联度分析方法,依据安徽省2003-2012年的统计数据,对R&D投入与安徽省经济增长之间的关系进行分析。研究表明:R&D经费支出、R&D人员投入与经济增长均有正相关关系,而R&D经费的投入对经济增长的影响更显著,其中企业R&D经费投入...
关键词：R&D投入 经济增长 灰色关联分析 
压力促进还是抑制了创新——基于组织支持感的双元压力与创新行为关系研究被引量：9
《科技进步与对策》2014年第16期11-16,共6页杜鹏程 倪清 贾玉立 
国家自然科学基金青年科学基金项目(71202064);国家自然科学基金面上项目(71372183);教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013);教育部青年基金项目(12YJC630192);安徽省软科学研究计划重大项目(1302053026)
创新是组织在知识经济背景下获得竞争优势的关键,个体创新行为影响因素越来越成为研究者关注的热点。采用问卷调查方式,以中东部地区5个城市15家企业280名工作人员为研究对象,数据分析采用层级回归法。研究发现:挑战性压力对员工创新行...
关键词：挑战性压力 阻碍性压力 创新行为 组织支持感 
承接产业转移背景下我国区域知识获取能力的差异性研究——基于面板数据的聚类与方差分析被引量：3
《软科学》2014年第4期93-97,共5页王成城 杜鹏程 李敏 焦萍 
国家自然科学基金青年项目(71202064);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630192);教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630013)
以2007～2011年我国地区知识获取能力的测算为基础,综合使用面板数据的多维尺度分析、聚类分析和方差分析技术,全面展示在承接产业转移背景下,我国各地区知识获取能力的区域聚集情况与差异性水平,并深度刻茴我国区域知识获取能力差异性...
关键词：承接产业转移 区域知识获取能力 面板数据 聚类与方差分析 
基于CSSCI的我国协同创新领域研究热点图谱分析
《科技与经济》2014年第1期6-10,共5页杜鹏程 吴婷 
国家自然科学基金项目--"差错管理氛围对创新行为的跨层次影响:基于创新型企业及其研发人员的实证研究"(项目编号:71372183;项目负责人:杜鹏程)成果之一;安徽省软科学研究计划重大项目--"安徽加快区域创新体系建设研究"(项目编号:1302053026;项目负责人:杜鹏程)成果之一;安徽省省级质量工程建设项目--"校企合作实践教育基地"(项目编号:2012sjjd006;项目负责人:杜鹏程)成果之一;教育部人文社会科学研究项目--"压力情境下内在激励对创新行为的影响机理:基于科技人力资源样本的实证研究"(项目编号:11YJA630013;项目负责人:杜鹏程)成果之一;教育部青年基金项目--"高管团队异质性对创新型企业成长性的影响:基于组织身份理论的实证研究"(项目编号:12YJC630192;项目负责人:王成城)成果之一
近年来,协同创新成为社会经济关注的热点话题,也是经济和管理学研究领域中的一个热点问题。以CSSCI数据库作为数据来源,以1998—2012年共445篇协同创新的论文为样本,采用科学知识图谱可视化分析技术和社会网络分析方法,绘制出国内协同...
关键词：协同创新 研究进展 知识图谱 
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